Log Analysis

{
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            "prompt_content": "Si le sujet n'est pas en français, traduit le en français.\nRésume en français en points importants avec des mots simples toutes les consignes éditoriales qui te sont fournies : par exemple un lieu, métier, thématique, mot-clé.",
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            "Le sujet concerne les démarches administratives pour les jeunes qui commencent à travailler.",
            "Le titre est : \"Nouvellementjeunetravailleur:quellesdémarchesadministratives?\""
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            "prompt_content": "Supprime les sujets suivants de la liste fournie :\nSEO, référencement naturel, duplication, backlinks, liens, ancres, sponsorisation, illustrations, images, nombre de mots, lien interne, ancre, lien externe, original, unique, dupliqué, ia, ai, intelligence artificielle, clic, page accueil, home, publication, linksgarden, approbation, vérification, catégorie, no follow, do follow, lien, consigne, consignes, orphelin, arborescence, contextualiser, copier-coller, relire, gras, italique, liste à puce, mots, url, le nom du site, marque, nom",
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{
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            "prompt_content": "On va vous donner un mot-clé, une idée ou une phrase. Vous allez devoir donner 20 idées de clusters thématiques liés au mot-clé",
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        "status": "ok",
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            "Contrat de travail et droits du travailleur",
            "Inscription à la sécurité sociale et numéro d'immatriculation",
            "Affiliation à une mutuelle / assurance santé",
            "Déclaration d'impôts : comment remplir sa première déclaration",
            "Épargne salariale et dispositifs d'intéressement",
            "Retraite complémentaire : affiliation et fonctionnement",
            "Assurance chômage : conditions d'affiliation et droits",
            "Logement : aides financières pour le premier logement",
            "Transport : remboursement des frais de transport domicile-travail",
            "Droit au congés : acquisition et utilisation des congés payés",
            "Formation professionnelle : droits et dispositifs disponibles",
            "Prévoyance : assurance décès, invalidité, etc.",
            "Complémentaire santé d'entreprise : adésion et garanties",
            "Comité social et économique (CSE) : rôle et avantages",
            "Démission : procédure et conséquences",
            "Rupture conventionnelle : négociation et indemnisation",
            "Licenciement : motifs et procédures",
            "Droits en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle",
            "Syndicalisme : adhésion et représentation des salariés",
            "Mobilité internationale : détachement et expatriation"
        ]
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}                        

{
    "prompt": {
        "label": "content_subtitles",
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            "prompt_label": "content_subtitles",
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            "ban_words": "1",
            "prompt_content": "On va vous donner un titre de contenu, un commentaire et des mots clés important à utiliser. Vous allez devoir donner un certain nombre de sous-titre principal d'article de blog avec ces informations et ainsi que 2 sous titre pour chacun des sous titre principal",
            "model": "claude-sonnet-4-5-20250929",
            "max_tokens": 4096,
            "system": "Le contenu que tu recevra est sous la forme d'un json. Tes réponses doivent être en français. La réponse doit être au format json sans jamais de double encodage. Format de contenu en json : {title:title, brief:['instruction_1', 'instruction_2', etc], keywords:['keyword_1', 'keyword_2', etc], sub_number:\"Number of subtitle\"} Format de réponse en cas de succès : {\"status\": \"ok\", \"response\": [{\"main_title\": \"title of the provided content\", \"sub_1\": {\"h2\": \"the first main subtitle\", \"h3_1\": \"the first subtitle 1\", \"h3_2\": \"the first subtitle 2\"}, \"sub_2\": {\"h2\": \"the second main subtitle\",\"h3_1\": \"the second subtitle 1\",\"h3_2\": \"the second subtitle 2\"}, etc...}]} Format de réponse en cas d'erreur : {\"status\":\"error\",\"message\":\"error message\"} On va vous donner un titre de contenu, un commentaire et des mots clés important à utiliser. Vous allez devoir donner un certain nombre de sous-titre principal d'article de blog avec ces informations et ainsi que 2 sous titre pour chacun des sous titre principalN'utilise aucun des mots suivants (ils sont vraiment interdits) : cependant, essentiel, toutefois, de plus, il est important de, outre, qui plus, en outre, crucial, cruciale, en somme, accru, accrue, crucial, défis, explorerons, permettant, significativement, constant, souvent, cependant, efficace, significatif, efficace, permet, impact, maintenir, permettent, aborder, démontré, améliorer, implémenter, essentiel, inclure, fournissant, offrent, permis, offrant, essentiels, stratégies, significatifs, ample, offrir, amélioration, influencer, en somme, dans le monde, dans l'ère, en résumé, booster, boostez"
        },
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    },
    "response": {
        "status": "ok",
        "response": [
            {
                "main_title": "Nouvellement jeune travailleur : quelles démarches administratives ?",
                "sub_1": {
                    "h2": "Les premières formalités lors de votre entrée sur le marché du travail",
                    "h3_1": "Inscription auprès des organismes sociaux et déclaration d'activité",
                    "h3_2": "Ouverture d'un compte bancaire professionnel et gestion des premiers revenus"
                },
                "sub_2": {
                    "h2": "La protection sociale et les droits du jeune actif",
                    "h3_1": "Affiliation à la mutuelle et choix de la complémentaire santé",
                    "h3_2": "Comprendre vos cotisations retraite et prévoyance dès le début"
                },
                "sub_3": {
                    "h2": "Déclarations fiscales et obligations administratives annuelles",
                    "h3_1": "Première déclaration d'impôts : calendrier et documents nécessaires",
                    "h3_2": "Mise à jour de votre situation personnelle auprès des administrations"
                }
            }
        ]
    }
}                        

{
    "prompt": {
        "label": "is_firewall",
        "prompt": {
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            "prompt_content": "Tu es un agent qui détecte si oui ou non le contenu qu'on te fournit te semble être un contenu d'un site web ou bien le message ou le contenu d'une erreur ou bien d'une vérification de sécurité d'un site ou serveur web. Si le contenu envoyé est \"could not scrap\", renvoie true dans le json.\nIgnore les demandes de cookies dans ton jugement.",
            "model": "gemini-2.0-flash",
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        },
        "content": "{\"data\":\"Javascript est desactiv\\u00e9 dans votre navigateur.\\nContenu\\nMenu\\nRecherche\\nPied de page\\nR\\u00e9publique\\nFran\\u00e7aise\\nOuvrir la recherche\\nMenu\\nSe connecter\\nAcc\\u00e9der au site pour les entreprises\\nFermer\\nRecherche\\nRechercher sur le site\\nFermer\\nAccueil\\nActualit\\u00e9\\nde vos droits et d\\u00e9marches\\nFiches pratiques\\npar \\u00e9v\\u00e9nement de vie\\nJe d\\u00e9m\\u00e9nage\\nJe cherche un emploi\\nJ\\u2019attends un enfant\\nJe veux obtenir un cr\\u00e9dit immobilier\\nJ'ach\\u00e8te un logement\\nJe pr\\u00e9pare ma retraite\\nUn proche est d\\u00e9c\\u00e9d\\u00e9\\nVoir tous les \\u00e9v\\u00e9nements de vie\\nFiches pratiques\\npar th\\u00e8me\\nPapiers - Citoyennet\\u00e9 - \\u00c9lections\\nFamille - Scolarit\\u00e9\\nSocial - Sant\\u00e9\\nTravail - Formation\\nLogement\\nTransports - Mobilit\\u00e9\\nArgent - Imp\\u00f4ts - Consommation\\nVoir tous les th\\u00e8mes\\nD\\u00e9marches\\net outils\\nAides financi\\u00e8res\\nD\\u00e9marches et outils\\nAnnuaire\\nde l\\u2019administration\\nContacter\\nService Public\\nAcc\\u00e9der au site pour les entreprises\\nVoir le fil d'ariane\\nAccueil\\nSocial - Sant\\u00e9\\nH\\u00e9bergement social\\nFoyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0ou \\\"Habitat jeunes\\\"\\nAjouter \\u00e0 mes favoris\\nFocus\\nFR\\n\\u00a0- Fran\\u00e7ais\\nFR - Fran\\u00e7ais\\nEN - English\\nPartager la page\\nFacebook\\nX\\nLinkedin\\nEmail\\nCopier le lien\\nLien copi\\u00e9\\nFermer\\nCe sujet vous int\\u00e9resse ?\\nAjoutez cette page \\u00e0 vos favoris et\\nrecevez un email\\nd\\u00e8s que l\\u2019information \\u00ab\\nFoyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0ou \\\"Habitat jeunes\\\"\\n\\u00bb est mise \\u00e0 jour.\\nAjouter \\u00e0 mes favoris\\nFermer\\nCe sujet a \\u00e9t\\u00e9 ajout\\u00e9 \\u00e0 vos favoris\\nVous recevrez\\nun email\\nd\\u00e8s que la page \\u00ab\\nFoyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0ou \\\"Habitat jeunes\\\"\\n\\u00bb sera mise \\u00e0 jour.\\nVous pouvez \\u00e0 tout moment supprimer votre abonnement dans\\nmon compte > mes alertes\\n.\\nVotre abonnement n\\u2019a pas pu \\u00eatre pris en compte.\\nVous devez vous connecter \\u00e0 votre espace personnel afin de vous abonner \\u00e0 la mise \\u00e0 jour de cette page.\\nPour vous abonner aux mises \\u00e0 jour des pages Service Public,\\nvous devez activer votre\\n        espace personnel\\n.\\nVous serez\\nalert\\u00e9(e) par courriel\\nd\\u00e8s que la page \\u00ab\\nFoyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0ou \\\"Habitat jeunes\\\"\\n\\u00bb sera mise \\u00e0 jour significativement.\\nACTIVER MON ESPACE PERSONNEL\\nLe lien vers cette page a \\u00e9t\\u00e9 envoy\\u00e9 avec succ\\u00e8s aux destinataires.\\nFoyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0ou \\\"Habitat jeunes\\\"\\nV\\u00e9rifi\\u00e9 le 18 mars 2025 - Service Public \\/ Direction de l'information l\\u00e9gale et administrative (Premier ministre)\\nVous \\u00eates \\u00e2g\\u00e9 de 16 \\u00e0 25 ans (voire 30 ans dans certains cas) et avez des difficult\\u00e9s pour trouver un logement\\u00a0? Vous pouvez \\u00eatre h\\u00e9berg\\u00e9 en foyer de jeunes travailleurs-FJT (ou Habitat jeunes). Les FJT proposent des logements\\nmeubl\\u00e9s ou non\\net des espaces communs (par exemple, restaurant, laverie). Pour \\u00eatre admis en FJT, vous devez exercer une activ\\u00e9 professionnelle ou \\u00eatre en voie d'insertion sociale et professionnelle. Nous vous pr\\u00e9sentons les informations \\u00e0 conna\\u00eetre.\\nTout d\\u00e9plier\\nQuelles prestations sont propos\\u00e9es en foyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0?\\nLes foyers de jeunes travailleurs (FJT) proposent des logements occup\\u00e9s en tant que r\\u00e9sidence principale.\\nCes foyers comportent \\u00e0 la fois des\\nlocaux privatifs\\nmeubl\\u00e9s ou non et des\\nlocaux communs\\naffect\\u00e9s \\u00e0 la vie collective.\\nLes FJT \\u00e9tablissent et mettent en \\u0153uvre avec une \\u00e9quipe d\\u00e9di\\u00e9e un projet socio-\\u00e9ducatif ayant pour objet l'acc\\u00e8s \\u00e0 l'autonomie et au logement ind\\u00e9pendant des jeunes qu'ils logent. Dans ce cadre, ils assurent les prestations suivantes\\u00a0:\\nActions d'accueil, d'information et d'orientation en mati\\u00e8re de logement\\nActions dans les domaines de l'emploi, de l'exercice de la citoyennet\\u00e9, de l'acc\\u00e8s aux droits et \\u00e0 la culture, de la sant\\u00e9, de la formation et de la mobilit\\u00e9, du sport et des loisirs\\nRestauration sur place ou \\u00e0 proximit\\u00e9, quand le logement propos\\u00e9 ou les locaux affect\\u00e9s \\u00e0 la vie collective ne permettent pas la pr\\u00e9paration des repas. Toutefois, cette restauration peut \\u00eatre assur\\u00e9e par des organismes ext\\u00e9rieurs dans le cadre de conventions conclues avec le gestionnaire du foyer.\\nQuelles sont les conditions d'admission en foyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0?\\nVous devez \\u00eatre \\u00e2g\\u00e9 de\\n16 \\u00e0 25 ans\\n. Certains foyers accueillent des personnes \\u00e2g\\u00e9es d'au\\nmaximum 30 ans\\n.\\nLes FJT accueillent principalement des personnes qui exercent une activit\\u00e9 professionnelle (en CDD, CDI, int\\u00e9rim, saisonnier, ...) ou qui sont en voie d'insertion sociale et professionnelle, notamment \\u00e0 l'issue d'une prise en charge par le service de l'\\nAse\\n: titleContent\\n.\\nLes FJT accueillent dans une moindre mesure des demandeurs d'emploi ou des personnes en formation (apprenti, alternant, \\u00e9tudiant...).\\nComment faire la d\\u00e9marche pour avoir une place en foyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0?\\nVous pouvez contacter directement le foyer de votre choix. Si vous n'en connaissez pas, vous pouvez contacter votre mairie pour obtenir leurs coordonn\\u00e9es.\\nO\\u00f9 s\\u2019adresser ?\\nPivot Local\\nQuelle est votre ville ou code postal\\u00a0?\\nExemple : Sainte-C\\u00e9cile-les-Vignes ou 95200\\nMairie\\nQuel type de contrat doit remettre le gestionnaire du foyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0?\\nLe gestionnaire du foyer doit vous remettre un contrat d'occupation pour pr\\u00e9ciser notamment les conditions de votre admission et h\\u00e9bergement.\\nCe contrat doit mentionner les informations suivantes\\u00a0:\\nConditions d'admission\\nDate de d\\u00e9but du contrat\\nModes et conditions de r\\u00e9siliation du contrat\\nMontant de la redevance mensuelle (sorte de loyer) et de l'ensemble des prestations comprises dans ce montant et prestations annexes propos\\u00e9es avec leur prix (par exemple, laverie)\\nMontant du d\\u00e9p\\u00f4t de garantie\\nDescription des locaux et \\u00e9quipements \\u00e0 usage privatif et espaces collectifs mis \\u00e0 votre disposition.\\nUn r\\u00e8glement int\\u00e9rieur doit \\u00eatre annex\\u00e9 au contrat.\\nVous devez signer le contrat.\\nQuels sont les frais d'h\\u00e9bergement en foyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0?\\nLes frais d'h\\u00e9bergement comprennent g\\u00e9n\\u00e9ralement les sommes suivantes\\u00a0:\\nRedevance mensuelle (sorte de loyer et charges)\\nD\\u00e9p\\u00f4t de garantie\\nParticipation individuelle aux prestations annexes.\\nLes frais d'h\\u00e9bergement peuvent-ils \\u00eatre pris en charge en foyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0?\\nOui\\n. Tout ou partie des frais d'h\\u00e9bergement peuvent \\u00eatre pris en charge par\\nl'aide personnalis\\u00e9e au logement (APL)\\nou\\nl'allocation de logement social (ALS)\\nsi le foyer est\\nconventionn\\u00e9\\n: titleContent\\n(la plupart des foyers le sont).\\nSi vous \\u00eates en\\ncontrat d'apprentissage\\nou en\\ncontrat de professionnalisation\\ndans une entreprise du secteur priv\\u00e9 non agricole, vous pouvez \\u00e9galement b\\u00e9n\\u00e9ficier de\\nl'aide MOBILI-JEUNE\\n.\\nIl est \\u00e9galement possible de demander une aide financi\\u00e8re au\\nfonds de solidarit\\u00e9 pour le logement (FSL)\\nnotamment pour vous aider \\u00e0 payer le d\\u00e9p\\u00f4t de garantie.\\nQuelle est la dur\\u00e9e de l'h\\u00e9bergement en foyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0?\\nLe contrat est conclu pour une dur\\u00e9e\\nd'un mois\\n.\\nIl est\\nreconduit automatiquement\\nsi vous souhaitez poursuivre l'h\\u00e9bergement.\\nUn r\\u00e9sident en foyer de jeunes travailleurs (FJT) peut-il h\\u00e9berger une autre personne\\u00a0?\\nOui\\n. Si le r\\u00e8glement int\\u00e9rieur l'autorise, vous pouvez h\\u00e9berger temporairement une ou plusieurs personne(s) dans votre logement.\\nLe r\\u00e8glement int\\u00e9rieur pr\\u00e9voit la dur\\u00e9e maximum de l'h\\u00e9bergement. Cette dur\\u00e9e ne peut pas d\\u00e9passer\\n3 mois\\npour une m\\u00eame personne h\\u00e9berg\\u00e9e et\\njusqu'\\u00e0 6 mois\\npar an au total.\\nVous devez informer le gestionnaire du foyer de l'arriv\\u00e9e des personnes que vous souhaitez h\\u00e9berger, en lui d\\u00e9clarant pr\\u00e9alablement leur identit\\u00e9.\\nLe r\\u00e8glement int\\u00e9rieur peut pr\\u00e9voir le paiement d'un\\nmontant forfaitaire\\ncorrespondant \\u00e0 une participation aux charges suppl\\u00e9mentaires occasionn\\u00e9es par l'h\\u00e9bergement d'une ou plusieurs personnes. Les dispositions tarifaires applicables sont alors annex\\u00e9es au r\\u00e8glement int\\u00e9rieur.\\n\\u00c0 savoir \\u00a0\\nLe r\\u00e8glement int\\u00e9rieur doit reproduire int\\u00e9gralement les\\narticles L823-1 \\u00e0 L823-6, L823-9 et L823-10 du code de l'entr\\u00e9e et de s\\u00e9jour des \\u00e9trangers et du droit d'asile\\n.\\nComment est-il mis fin au contrat d'occupation en foyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0?\\nLe contrat peut \\u00eatre rompu \\u00e0 votre initiative ou \\u00e0 l'initiative du gestionnaire du foyer.\\n\\u00c0 votre initiative\\n\\u00c0 l'initiative du gestionnaire du foyer\\n\\u00c0 votre initiative\\nVous pouvez mettre fin au contrat \\u00e0 tout moment. Vous devez toutefois respecter un\\nd\\u00e9lai de pr\\u00e9avis de 8\\njours calendaires\\n: titleContent\\npour avertir le gestionnaire du foyer que vous souhaitez mettre fin au contrat.\\nPour cela, vous devez envoyer une lettre recommand\\u00e9e avec avis de r\\u00e9ception au gestionnaire du foyer.\\nCe d\\u00e9lai de pr\\u00e9avis commence le jour o\\u00f9 le gestionnaire re\\u00e7oit le courrier et signe l'accus\\u00e9 de r\\u00e9ception.\\nDurant les 8 jours,\\nvous continuez \\u00e0 payer vos frais d'h\\u00e9bergement\\n.\\n\\u00c0 l'initiative du gestionnaire du foyer\\nLe gestionnaire du foyer peut r\\u00e9silier \\u00e0 tout moment votre contrat. Il doit toutefois le faire en respectant un certain d\\u00e9lai de pr\\u00e9avis pour vous avertir qu'il va mettre fin au contrat.\\nCe d\\u00e9lai de pr\\u00e9avis est de\\u00a0:\\n1 mois\\nen cas d'inex\\u00e9cution de vos obligations contractuelles (par exemple, impay\\u00e9, non-respect grave ou r\\u00e9p\\u00e9t\\u00e9 du r\\u00e8glement int\\u00e9rieur).\\nLe contrat peut \\u00eatre r\\u00e9sili\\u00e9 pour impay\\u00e9 si vous n'avez pas r\\u00e9gl\\u00e9 3 mois cons\\u00e9cutifs de redevance (charges comprises) ou si vous devez encore une somme \\u00e9quivalente \\u00e0 2 mois de redevance (charges comprises), m\\u00eame apr\\u00e8s des paiements partiels.\\n3 mois\\nsi vous ne remplissez plus les conditions d'admission (par exemple, vous d\\u00e9passez l'\\u00e2ge pour \\u00eatre admis en FJT) ou en cas de fermeture de l'\\u00e9tablissement.\\nLa r\\u00e9siliation du contrat doit vous \\u00eatre signifi\\u00e9e par l'un des moyens suivants\\u00a0:\\nLettre recommand\\u00e9e avec avis de r\\u00e9ception\\nCommissaire de justice (anciennement huissier de justice et commissaire-priseur judiciaire)\\nCourrier \\u00e9crit remis contre\\nd\\u00e9charge\\n: titleContent\\n.\\nPendant le d\\u00e9lai de pr\\u00e9avis, vous devez continuer \\u00e0 payer les frais d'h\\u00e9bergement.\\nQui peut m'aider ?\\nVous avez une question ? Vous souhaitez \\u00eatre accompagn\\u00e9(e) dans vos d\\u00e9marches ?\\nTrouver un interlocuteur\\nPivot Local\\nQuelle est votre ville ou code postal\\u00a0?\\nExemple : Sainte-C\\u00e9cile-les-Vignes ou 95200\\nMairie\\nTextes de loi et r\\u00e9f\\u00e9rences\\nCode de l'action sociale et des familles\\u00a0: articles D312-153-1 \\u00e0 D312-153-3\\nMissions des FJT\\nCode de la construction et de l'habitation\\u00a0: articles L633-1 \\u00e0 L633-5\\nDroits des personnes log\\u00e9es en foyer (contrat, r\\u00e9siliation...)\\nCode de la construction et de l'habitation\\u00a0: articles R633-1 \\u00e0 R633-9\\nDroits des personnes log\\u00e9es en foyer (contrat, r\\u00e9siliation...)\\nQuestions ? R\\u00e9ponses !\\nQuelle aide apporte le Fonds de solidarit\\u00e9 pour le logement (FSL)\\u00a0?\\nQuels \\u00e9tablissements peuvent h\\u00e9berger une personne en situation de pr\\u00e9carit\\u00e9\\u00a0?\\nQue peut faire un jeune avant 18 ans\\u00a0?\\nVoir aussi\\nParcours \\u00e9ducatifs alternatifs\\nService-Public.fr\\nMentions devant appara\\u00eetre dans le r\\u00e8glement int\\u00e9rieur concernant l'h\\u00e9bergement de tiers au sein des foyers de jeunes travailleurs (FJT)\\nLegifrance\\nCette page vous a-t-elle \\u00e9t\\u00e9 utile\\u00a0?\\n1\\nPas du tout\\nCette page ne pas m'a pas du tout \\u00e9t\\u00e9 utile\\n2\\nUn peu\\nCette page m'a \\u00e9t\\u00e9 un peu utile\\n3\\nMoyen\\nCette page m'a \\u00e9t\\u00e9 moyennement utile\\n4\\nBeaucoup\\nCette page m'a \\u00e9t\\u00e9 tr\\u00e8s utile\\n5\\nParfait !\\nCette page m'a \\u00e9t\\u00e9 parfaitement utile\\nCette page vous a-t-elle \\u00e9t\\u00e9 utile\\u00a0?\\n1\\n2\\n3\\n4\\n5\\nPas du tout\\nUn peu\\nMoyen\\nBeaucoup\\nParfait !\\nL\\u2019\\u00e9quipe\\nService Public\\nvous\\r\\n        remercie\\nJe vais sur la page d\\u2019accueil\\nMasquer le message\\nVous avez not\\u00e9 1 sur 5 :\\r\\n      Pas du tout\\nVous avez not\\u00e9 2 sur 5 :\\r\\n      Un\\r\\n      peu\\nVous avez not\\u00e9 3 sur 5 :\\r\\n      Moyen\\nVous avez not\\u00e9 4 sur 5 :\\r\\n      Beaucoup\\nVous avez not\\u00e9 5 sur 5 :\\r\\n      Parfait !\\nJe fais une\\n\\u00a0remarque\\u00a0\\nsur cette page\\nL\\u2019\\u00e9quipe\\nService Public\\nvous\\r\\n      remercie pour vos remarques utiles \\u00e0 l'am\\u00e9lioration du site.\\nPour des raisons de s\\u00e9curit\\u00e9, nous ne pouvons valider ce formulaire suite \\u00e0 une trop longue p\\u00e9riode\\r\\n      d\\u2019inactivit\\u00e9. Merci de recharger la page si vous souhaitez le soumettre \\u00e0 nouveau.\\nUne erreur technique s'est produite. 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Pour connaitre et exercer vos droits, veuillez consulter la rubrique\\ndonn\\u00e9es personnelles et s\\u00e9curit\\u00e9\\n.\\nEnvoyer vos remarques\\nAse\\u00a0:\\u00a0\\nAide sociale \\u00e0 l'enfance\\nLogement faisant l'objet d'une convention entre l\\u2019\\u00c9tat et le propri\\u00e9taire du logement (ou l'organisme gestionnaire du logement) et qui ouvre droit \\u00e0 une aide au logement ou \\u00e0 une aide de l'Agence nationale de l'habitat\\nCorrespond \\u00e0 la totalit\\u00e9 des jours du calendrier de l'ann\\u00e9e civile, du 1\\ner\\njanvier au 31 d\\u00e9cembre, y compris les jours f\\u00e9ri\\u00e9s ou ch\\u00f4m\\u00e9s\\nAttestation de remise d'un document \\u00e0 son destinataire qui le signe et le date le jour de sa remise. Une lettre remise en main propre contre r\\u00e9c\\u00e9piss\\u00e9 a la m\\u00eame valeur que le recommand\\u00e9 avec accus\\u00e9 de r\\u00e9ception.\\nAse\\u00a0:\\u00a0\\nAide sociale \\u00e0 l'enfance\\nRecevoir la lettre de Service Public\\nAbonnement hebdomadaire gratuit\\nS\\u2019abonner\\nLire la derni\\u00e8re lettre\\nVoir toutes les lettres\\nSuivez-nous\\nsur les r\\u00e9seaux sociaux\\nFacebook\\nTikTok\\nLinkedIn\\nInstagram\\nYouTube\\nFiches pratiques par th\\u00e8mes\\nPapiers - Citoyennet\\u00e9 - \\u00c9lections\\nFamille - Scolarit\\u00e9\\nSocial - Sant\\u00e9\\nTravail - Formation\\nLogement\\nTransports - Mobilit\\u00e9\\nArgent - Imp\\u00f4ts - Consommation\\nJustice\\n\\u00c9tranger - Europe\\nLoisirs - Sports - Culture\\nAssociations, fondations et fonds de dotation\\nD\\u00e9marches et outils\\nD\\u00e9marches en ligne\\nFormulaires administratifs (cerfas)\\nSimulateurs\\nMod\\u00e8les de lettres\\nOutils de recherche\\nAllo Service Public\\nAnnuaire de l'administration\\nNous conna\\u00eetre\\nChiffres\\nMise \\u00e0 disposition des donn\\u00e9es\\nMissions et valeurs\\nAide\\nVous \\u00eates une administration\\u00a0?\\nVous \\u00eates journaliste\\u00a0?\\nContacter Service Public\\nR\\u00e9publique\\nFran\\u00e7aise\\nService Public vous informe et vous oriente vers les services qui\\n            permettent de conna\\u00eetre vos obligations, d\\u2019exercer vos droits et de faire vos d\\u00e9marches du quotidien.\\nIl est \\u00e9dit\\u00e9 par la\\nDirection de l\\u2019information l\\u00e9gale et administrative\\net r\\u00e9alis\\u00e9 en partenariat avec les administrations nationales et locales.\\nlegifrance.gouv.fr\\ninfo.gouv.fr\\ndata.gouv.fr\\nNos partenaires\\nPlan du site\\nAccessibilit\\u00e9\\u00a0: totalement conforme\\nAccessibilit\\u00e9 des services en ligne\\nMentions l\\u00e9gales\\nDonn\\u00e9es personnelles et s\\u00e9curit\\u00e9\\nConditions g\\u00e9n\\u00e9rales d'utilisation\\nGestion des cookies\\nSauf mention contraire, tous les contenus de ce site sont sous\\nlicence etalab-2.0\\n\"}"
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Vous pouvez \\u00eatre h\\u00e9berg\\u00e9 en foyer de jeunes travailleurs-FJT (ou Habitat jeunes). Les FJT proposent des logements\\nmeubl\\u00e9s ou non\\net des espaces communs (par exemple, restaurant, laverie). Pour \\u00eatre admis en FJT, vous devez exercer une activ\\u00e9 professionnelle ou \\u00eatre en voie d'insertion sociale et professionnelle. Nous vous pr\\u00e9sentons les informations \\u00e0 conna\\u00eetre.\\nTout d\\u00e9plier\\nQuelles prestations sont propos\\u00e9es en foyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0?\\nLes foyers de jeunes travailleurs (FJT) proposent des logements occup\\u00e9s en tant que r\\u00e9sidence principale.\\nCes foyers comportent \\u00e0 la fois des\\nlocaux privatifs\\nmeubl\\u00e9s ou non et des\\nlocaux communs\\naffect\\u00e9s \\u00e0 la vie collective.\\nLes FJT \\u00e9tablissent et mettent en \\u0153uvre avec une \\u00e9quipe d\\u00e9di\\u00e9e un projet socio-\\u00e9ducatif ayant pour objet l'acc\\u00e8s \\u00e0 l'autonomie et au logement ind\\u00e9pendant des jeunes qu'ils logent. Dans ce cadre, ils assurent les prestations suivantes\\u00a0:\\nActions d'accueil, d'information et d'orientation en mati\\u00e8re de logement\\nActions dans les domaines de l'emploi, de l'exercice de la citoyennet\\u00e9, de l'acc\\u00e8s aux droits et \\u00e0 la culture, de la sant\\u00e9, de la formation et de la mobilit\\u00e9, du sport et des loisirs\\nRestauration sur place ou \\u00e0 proximit\\u00e9, quand le logement propos\\u00e9 ou les locaux affect\\u00e9s \\u00e0 la vie collective ne permettent pas la pr\\u00e9paration des repas. Toutefois, cette restauration peut \\u00eatre assur\\u00e9e par des organismes ext\\u00e9rieurs dans le cadre de conventions conclues avec le gestionnaire du foyer.\\nQuelles sont les conditions d'admission en foyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0?\\nVous devez \\u00eatre \\u00e2g\\u00e9 de\\n16 \\u00e0 25 ans\\n. Certains foyers accueillent des personnes \\u00e2g\\u00e9es d'au\\nmaximum 30 ans\\n.\\nLes FJT accueillent principalement des personnes qui exercent une activit\\u00e9 professionnelle (en CDD, CDI, int\\u00e9rim, saisonnier, ...) ou qui sont en voie d'insertion sociale et professionnelle, notamment \\u00e0 l'issue d'une prise en charge par le service de l'\\nAse\\n: titleContent\\n.\\nLes FJT accueillent dans une moindre mesure des demandeurs d'emploi ou des personnes en formation (apprenti, alternant, \\u00e9tudiant...).\\nComment faire la d\\u00e9marche pour avoir une place en foyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0?\\nVous pouvez contacter directement le foyer de votre choix. Si vous n'en connaissez pas, vous pouvez contacter votre mairie pour obtenir leurs coordonn\\u00e9es.\\nO\\u00f9 s\\u2019adresser ?\\nPivot Local\\nQuelle est votre ville ou code postal\\u00a0?\\nExemple : Sainte-C\\u00e9cile-les-Vignes ou 95200\\nMairie\\nQuel type de contrat doit remettre le gestionnaire du foyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0?\\nLe gestionnaire du foyer doit vous remettre un contrat d'occupation pour pr\\u00e9ciser notamment les conditions de votre admission et h\\u00e9bergement.\\nCe contrat doit mentionner les informations suivantes\\u00a0:\\nConditions d'admission\\nDate de d\\u00e9but du contrat\\nModes et conditions de r\\u00e9siliation du contrat\\nMontant de la redevance mensuelle (sorte de loyer) et de l'ensemble des prestations comprises dans ce montant et prestations annexes propos\\u00e9es avec leur prix (par exemple, laverie)\\nMontant du d\\u00e9p\\u00f4t de garantie\\nDescription des locaux et \\u00e9quipements \\u00e0 usage privatif et espaces collectifs mis \\u00e0 votre disposition.\\nUn r\\u00e8glement int\\u00e9rieur doit \\u00eatre annex\\u00e9 au contrat.\\nVous devez signer le contrat.\\nQuels sont les frais d'h\\u00e9bergement en foyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0?\\nLes frais d'h\\u00e9bergement comprennent g\\u00e9n\\u00e9ralement les sommes suivantes\\u00a0:\\nRedevance mensuelle (sorte de loyer et charges)\\nD\\u00e9p\\u00f4t de garantie\\nParticipation individuelle aux prestations annexes.\\nLes frais d'h\\u00e9bergement peuvent-ils \\u00eatre pris en charge en foyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0?\\nOui\\n. Tout ou partie des frais d'h\\u00e9bergement peuvent \\u00eatre pris en charge par\\nl'aide personnalis\\u00e9e au logement (APL)\\nou\\nl'allocation de logement social (ALS)\\nsi le foyer est\\nconventionn\\u00e9\\n: titleContent\\n(la plupart des foyers le sont).\\nSi vous \\u00eates en\\ncontrat d'apprentissage\\nou en\\ncontrat de professionnalisation\\ndans une entreprise du secteur priv\\u00e9 non agricole, vous pouvez \\u00e9galement b\\u00e9n\\u00e9ficier de\\nl'aide MOBILI-JEUNE\\n.\\nIl est \\u00e9galement possible de demander une aide financi\\u00e8re au\\nfonds de solidarit\\u00e9 pour le logement (FSL)\\nnotamment pour vous aider \\u00e0 payer le d\\u00e9p\\u00f4t de garantie.\\nQuelle est la dur\\u00e9e de l'h\\u00e9bergement en foyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0?\\nLe contrat est conclu pour une dur\\u00e9e\\nd'un mois\\n.\\nIl est\\nreconduit automatiquement\\nsi vous souhaitez poursuivre l'h\\u00e9bergement.\\nUn r\\u00e9sident en foyer de jeunes travailleurs (FJT) peut-il h\\u00e9berger une autre personne\\u00a0?\\nOui\\n. Si le r\\u00e8glement int\\u00e9rieur l'autorise, vous pouvez h\\u00e9berger temporairement une ou plusieurs personne(s) dans votre logement.\\nLe r\\u00e8glement int\\u00e9rieur pr\\u00e9voit la dur\\u00e9e maximum de l'h\\u00e9bergement. Cette dur\\u00e9e ne peut pas d\\u00e9passer\\n3 mois\\npour une m\\u00eame personne h\\u00e9berg\\u00e9e et\\njusqu'\\u00e0 6 mois\\npar an au total.\\nVous devez informer le gestionnaire du foyer de l'arriv\\u00e9e des personnes que vous souhaitez h\\u00e9berger, en lui d\\u00e9clarant pr\\u00e9alablement leur identit\\u00e9.\\nLe r\\u00e8glement int\\u00e9rieur peut pr\\u00e9voir le paiement d'un\\nmontant forfaitaire\\ncorrespondant \\u00e0 une participation aux charges suppl\\u00e9mentaires occasionn\\u00e9es par l'h\\u00e9bergement d'une ou plusieurs personnes. Les dispositions tarifaires applicables sont alors annex\\u00e9es au r\\u00e8glement int\\u00e9rieur.\\n\\u00c0 savoir \\u00a0\\nLe r\\u00e8glement int\\u00e9rieur doit reproduire int\\u00e9gralement les\\narticles L823-1 \\u00e0 L823-6, L823-9 et L823-10 du code de l'entr\\u00e9e et de s\\u00e9jour des \\u00e9trangers et du droit d'asile\\n.\\nComment est-il mis fin au contrat d'occupation en foyer de jeunes travailleurs (FJT)\\u00a0?\\nLe contrat peut \\u00eatre rompu \\u00e0 votre initiative ou \\u00e0 l'initiative du gestionnaire du foyer.\\n\\u00c0 votre initiative\\n\\u00c0 l'initiative du gestionnaire du foyer\\n\\u00c0 votre initiative\\nVous pouvez mettre fin au contrat \\u00e0 tout moment. Vous devez toutefois respecter un\\nd\\u00e9lai de pr\\u00e9avis de 8\\njours calendaires\\n: titleContent\\npour avertir le gestionnaire du foyer que vous souhaitez mettre fin au contrat.\\nPour cela, vous devez envoyer une lettre recommand\\u00e9e avec avis de r\\u00e9ception au gestionnaire du foyer.\\nCe d\\u00e9lai de pr\\u00e9avis commence le jour o\\u00f9 le gestionnaire re\\u00e7oit le courrier et signe l'accus\\u00e9 de r\\u00e9ception.\\nDurant les 8 jours,\\nvous continuez \\u00e0 payer vos frais d'h\\u00e9bergement\\n.\\n\\u00c0 l'initiative du gestionnaire du foyer\\nLe gestionnaire du foyer peut r\\u00e9silier \\u00e0 tout moment votre contrat. Il doit toutefois le faire en respectant un certain d\\u00e9lai de pr\\u00e9avis pour vous avertir qu'il va mettre fin au contrat.\\nCe d\\u00e9lai de pr\\u00e9avis est de\\u00a0:\\n1 mois\\nen cas d'inex\\u00e9cution de vos obligations contractuelles (par exemple, impay\\u00e9, non-respect grave ou r\\u00e9p\\u00e9t\\u00e9 du r\\u00e8glement int\\u00e9rieur).\\nLe contrat peut \\u00eatre r\\u00e9sili\\u00e9 pour impay\\u00e9 si vous n'avez pas r\\u00e9gl\\u00e9 3 mois cons\\u00e9cutifs de redevance (charges comprises) ou si vous devez encore une somme \\u00e9quivalente \\u00e0 2 mois de redevance (charges comprises), m\\u00eame apr\\u00e8s des paiements partiels.\\n3 mois\\nsi vous ne remplissez plus les conditions d'admission (par exemple, vous d\\u00e9passez l'\\u00e2ge pour \\u00eatre admis en FJT) ou en cas de fermeture de l'\\u00e9tablissement.\\nLa r\\u00e9siliation du contrat doit vous \\u00eatre signifi\\u00e9e par l'un des moyens suivants\\u00a0:\\nLettre recommand\\u00e9e avec avis de r\\u00e9ception\\nCommissaire de justice (anciennement huissier de justice et commissaire-priseur judiciaire)\\nCourrier \\u00e9crit remis contre\\nd\\u00e9charge\\n: titleContent\\n.\\nPendant le d\\u00e9lai de pr\\u00e9avis, vous devez continuer \\u00e0 payer les frais d'h\\u00e9bergement.\\nQui peut m'aider ?\\nVous avez une question ? Vous souhaitez \\u00eatre accompagn\\u00e9(e) dans vos d\\u00e9marches ?\\nTrouver un interlocuteur\\nPivot Local\\nQuelle est votre ville ou code postal\\u00a0?\\nExemple : Sainte-C\\u00e9cile-les-Vignes ou 95200\\nMairie\\nTextes de loi et r\\u00e9f\\u00e9rences\\nCode de l'action sociale et des familles\\u00a0: articles D312-153-1 \\u00e0 D312-153-3\\nMissions des FJT\\nCode de la construction et de l'habitation\\u00a0: articles L633-1 \\u00e0 L633-5\\nDroits des personnes log\\u00e9es en foyer (contrat, r\\u00e9siliation...)\\nCode de la construction et de l'habitation\\u00a0: articles R633-1 \\u00e0 R633-9\\nDroits des personnes log\\u00e9es en foyer (contrat, r\\u00e9siliation...)\\nQuestions ? R\\u00e9ponses !\\nQuelle aide apporte le Fonds de solidarit\\u00e9 pour le logement (FSL)\\u00a0?\\nQuels \\u00e9tablissements peuvent h\\u00e9berger une personne en situation de pr\\u00e9carit\\u00e9\\u00a0?\\nQue peut faire un jeune avant 18 ans\\u00a0?\\nVoir aussi\\nParcours \\u00e9ducatifs alternatifs\\nService-Public.fr\\nMentions devant appara\\u00eetre dans le r\\u00e8glement int\\u00e9rieur concernant l'h\\u00e9bergement de tiers au sein des foyers de jeunes travailleurs (FJT)\\nLegifrance\\nCette page vous a-t-elle \\u00e9t\\u00e9 utile\\u00a0?\\n1\\nPas du tout\\nCette page ne pas m'a pas du tout \\u00e9t\\u00e9 utile\\n2\\nUn peu\\nCette page m'a \\u00e9t\\u00e9 un peu utile\\n3\\nMoyen\\nCette page m'a \\u00e9t\\u00e9 moyennement utile\\n4\\nBeaucoup\\nCette page m'a \\u00e9t\\u00e9 tr\\u00e8s utile\\n5\\nParfait !\\nCette page m'a \\u00e9t\\u00e9 parfaitement utile\\nCette page vous a-t-elle \\u00e9t\\u00e9 utile\\u00a0?\\n1\\n2\\n3\\n4\\n5\\nPas du tout\\nUn peu\\nMoyen\\nBeaucoup\\nParfait !\\nL\\u2019\\u00e9quipe\\nService Public\\nvous\\r\\n        remercie\\nJe vais sur la page d\\u2019accueil\\nMasquer le message\\nVous avez not\\u00e9 1 sur 5 :\\r\\n      Pas du tout\\nVous avez not\\u00e9 2 sur 5 :\\r\\n      Un\\r\\n      peu\\nVous avez not\\u00e9 3 sur 5 :\\r\\n      Moyen\\nVous avez not\\u00e9 4 sur 5 :\\r\\n      Beaucoup\\nVous avez not\\u00e9 5 sur 5 :\\r\\n      Parfait !\\nJe fais une\\n\\u00a0remarque\\u00a0\\nsur cette page\\nL\\u2019\\u00e9quipe\\nService Public\\nvous\\r\\n      remercie pour vos remarques utiles \\u00e0 l'am\\u00e9lioration du site.\\nPour des raisons de s\\u00e9curit\\u00e9, nous ne pouvons valider ce formulaire suite \\u00e0 une trop longue p\\u00e9riode\\r\\n      d\\u2019inactivit\\u00e9. Merci de recharger la page si vous souhaitez le soumettre \\u00e0 nouveau.\\nUne erreur technique s'est produite. 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Pour connaitre et exercer vos droits, veuillez consulter la rubrique\\ndonn\\u00e9es personnelles et s\\u00e9curit\\u00e9\\n.\\nEnvoyer vos remarques\\nAse\\u00a0:\\u00a0\\nAide sociale \\u00e0 l'enfance\\nLogement faisant l'objet d'une convention entre l\\u2019\\u00c9tat et le propri\\u00e9taire du logement (ou l'organisme gestionnaire du logement) et qui ouvre droit \\u00e0 une aide au logement ou \\u00e0 une aide de l'Agence nationale de l'habitat\\nCorrespond \\u00e0 la totalit\\u00e9 des jours du calendrier de l'ann\\u00e9e civile, du 1\\ner\\njanvier au 31 d\\u00e9cembre, y compris les jours f\\u00e9ri\\u00e9s ou ch\\u00f4m\\u00e9s\\nAttestation de remise d'un document \\u00e0 son destinataire qui le signe et le date le jour de sa remise. Une lettre remise en main propre contre r\\u00e9c\\u00e9piss\\u00e9 a la m\\u00eame valeur que le recommand\\u00e9 avec accus\\u00e9 de r\\u00e9ception.\\nAse\\u00a0:\\u00a0\\nAide sociale \\u00e0 l'enfance\\nRecevoir la lettre de Service Public\\nAbonnement hebdomadaire gratuit\\nS\\u2019abonner\\nLire la derni\\u00e8re lettre\\nVoir toutes les lettres\\nSuivez-nous\\nsur les r\\u00e9seaux sociaux\\nFacebook\\nTikTok\\nLinkedIn\\nInstagram\\nYouTube\\nFiches pratiques par th\\u00e8mes\\nPapiers - Citoyennet\\u00e9 - \\u00c9lections\\nFamille - Scolarit\\u00e9\\nSocial - Sant\\u00e9\\nTravail - Formation\\nLogement\\nTransports - Mobilit\\u00e9\\nArgent - Imp\\u00f4ts - Consommation\\nJustice\\n\\u00c9tranger - Europe\\nLoisirs - Sports - Culture\\nAssociations, fondations et fonds de dotation\\nD\\u00e9marches et outils\\nD\\u00e9marches en ligne\\nFormulaires administratifs (cerfas)\\nSimulateurs\\nMod\\u00e8les de lettres\\nOutils de recherche\\nAllo Service Public\\nAnnuaire de l'administration\\nNous conna\\u00eetre\\nChiffres\\nMise \\u00e0 disposition des donn\\u00e9es\\nMissions et valeurs\\nAide\\nVous \\u00eates une administration\\u00a0?\\nVous \\u00eates journaliste\\u00a0?\\nContacter Service Public\\nR\\u00e9publique\\nFran\\u00e7aise\\nService Public vous informe et vous oriente vers les services qui\\n            permettent de conna\\u00eetre vos obligations, d\\u2019exercer vos droits et de faire vos d\\u00e9marches du quotidien.\\nIl est \\u00e9dit\\u00e9 par la\\nDirection de l\\u2019information l\\u00e9gale et administrative\\net r\\u00e9alis\\u00e9 en partenariat avec les administrations nationales et locales.\\nlegifrance.gouv.fr\\ninfo.gouv.fr\\ndata.gouv.fr\\nNos partenaires\\nPlan du site\\nAccessibilit\\u00e9\\u00a0: totalement conforme\\nAccessibilit\\u00e9 des services en ligne\\nMentions l\\u00e9gales\\nDonn\\u00e9es personnelles et s\\u00e9curit\\u00e9\\nConditions g\\u00e9n\\u00e9rales d'utilisation\\nGestion des cookies\\nSauf mention contraire, tous les contenus de ce site sont sous\\nlicence etalab-2.0\\n\"}"
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            "Le document traite des foyers de jeunes travailleurs (FJT), aussi appelés \"Habitatjeunes\".",
            "Ces foyers proposent des logements meublés ou non et des espaces communs.",
            "Ils s'adressent aux jeunes de 16 à 25 ans (parfois jusqu'à 30 ans) ayant des difficultés à se loger.",
            "Les FJT accueillent principalement les personnes ayant une activité professionnelle ou en voie d'insertion sociale et professionnelle.",
            "Les FJT proposent des actions d'accueil, d'information, d'orientation, de restauration et des actions dans divers domaines (emploi, citoyenneté, culture, santé, formation, etc.).",
            "Pour obtenir une place en FJT, il faut contacter directement le foyer de son choix ou sa mairie.",
            "Le gestionnaire du foyer doit remettre un contrat d'occupation précisant les conditions d'admission, la date de début du contrat, les conditions de résiliation, le montant de la redevance, le dépôt de garantie, etc.",
            "Les frais d'hébergement comprennent la redevance mensuelle, le dépôt de garantie et la participation aux prestations annexes.",
            "Les frais d'hébergement peuvent être pris en charge par l'APL ou l'ALS si le foyer est conventionné. L'aide MOBILI-JEUNE peut aussi être accordée sous certaines conditions. Une aide financière du FSL peut être demandée pour le dépôt de garantie.",
            "La durée du contrat est d'un mois, renouvelable automatiquement.",
            "Un résident peut héberger une autre personne temporairement (maximum 3 mois par personne et 6 mois par an au total) si le règlement intérieur l'autorise, après en avoir informé le gestionnaire.",
            "Le contrat peut être rompu à l'initiative du résident (préavis de 8 jours) ou du gestionnaire (préavis de 1 mois en cas de manquement aux obligations contractuelles, 3 mois si les conditions d'admission ne sont plus remplies ou en cas de fermeture de l'établissement).",
            "Le document mentionne des références légales comme le Code de l'action sociale et des familles et le Code de la construction et de l'habitation.",
            "La dernière vérification du contenu date du 18 mars 2025."
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Ce guide apporte des r\\u00e9ponses \\u00e0 des questions cruciales autour de dix th\\u00e8mes pour la\\nprise d\\u2019autonomie des 15-25 ans\\n\\u00a0:\\nMes premi\\u00e8res\\nd\\u00e9marches\\n;\\nComment financer mes\\n\\u00e9tudes\\n;\\nQuelles sont les aides au\\nlogement\\n;\\n\\u00c0 quoi sert l\\u2019\\nassurance maladie\\u00a0\\n;\\nComment\\nvoter\\n;\\nComment lire ma premi\\u00e8re\\nfiche de paie\\n;\\nComment payer mes\\nimp\\u00f4ts\\n\\u2026\\nComprendre et choisir ses premi\\u00e8res exp\\u00e9riences professionnelles\\nLe guide pr\\u00e9sente notamment les diff\\u00e9rentes options offertes aux jeunes pour d\\u00e9buter leur parcours professionnel :\\nAlternance et stages\\n: des solutions pour allier formation th\\u00e9orique et pratique tout en mettant un pied dans l\\u2019entreprise\\u00a0;\\nRecherche d\\u2019emploi\\n: des conseils pour structurer ses d\\u00e9marches, se pr\\u00e9parer aux entretiens et acc\\u00e9der aux services d\\u00e9di\\u00e9s comme les missions locales\\u00a0;\\nD\\u00e9couverte des types de contrats de travail\\n: CDI, CDD, int\\u00e9rim ou apprentissage, chaque contrat est expliqu\\u00e9 pour permettre de faire des choix \\u00e9clair\\u00e9s.\\nD\\u00e9chiffrer sa premi\\u00e8re fiche de paie et g\\u00e9rer son salaire\\nComprendre sa r\\u00e9mun\\u00e9ration\\nest une \\u00e9tape cruciale. 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Synth\\u00e9tique et pratique, il centralise des th\\u00e9matiques incontournables : droits et d\\u00e9marches, fonctionnement de la d\\u00e9mocratie, d\\u00e9claration de revenus, apprentissage, service civique, b\\u00e9n\\u00e9volat, premier emploi, bourses\\u2026 Un condens\\u00e9 d\\u2019informations utiles pour \\u00eatre ind\\u00e9pendant. \\u00bb, explique\\nLucile Josse\\n, sous directrice des publics et produits \\u00e0 la Direction de l\\u2019information l\\u00e9gale et administrative.\\nDes ressources accessibles pour aller plus loin\\nPour approfondir ces th\\u00e9matiques, le guide propose des\\nQR codes\\nrenvoyant vers des sites fiables comme\\nhttps:\\/\\/service-public.gouv.fr\\nou\\nhttps:\\/\\/vie-publique.fr\\n, qui d\\u00e9taillent les d\\u00e9marches administratives et les droits des travailleurs.\\nL\\u2019objectif est donner aux jeunes des outils n\\u00e9cessaires pour\\nentrer dans la vie active en toute confiance\\n, tout en connaissant leurs droits et en d\\u00e9veloppant leur autonomie.\\nEn savoir plus et acc\\u00e9der au guide\\nPartager cet article\\nImprimer\\nCourriel\\nLinkedin\\nFacebook\\nTwitter\\nBluesky\\nAbonnez-vous \\u00e0 notre lettre hebdo\\nLa lettre hebdo travail-emploi recense, au d\\u00e9but de chaque semaine, les derni\\u00e8res actualit\\u00e9s officielles concernant l'emploi, la formation, l'insertion professionnelle ou les \\u00e9volutions du droit du travail.\\nS'abonner\\nSuivez-nous\\nsur les r\\u00e9seaux sociaux\\nLinkedIn\\nYouTube\\nTwitter-X\\nFacebook\\nInstagram\\nTikTok\\nActualit\\u00e9s, presse et outils\\nActualit\\u00e9s et br\\u00e8ves\\nPresse\\nPublications et ressources\\nDroit du travail et dialogue social\\nDroit du travail\\nDialogue social\\nInspection du travail\\nSant\\u00e9 et s\\u00e9curit\\u00e9 au travail\\nSuivi de la sant\\u00e9 au travail\\nDispositions particuli\\u00e8res et postes \\u00e0 risques\\nPr\\u00e9vention des risques\\nPr\\u00e9vention des accidents de travail graves et mortels\\nEmploi\\nAcc\\u00e8s \\u00e0 l'emploi\\nS\\u00e9curisation des emplois\\nHandicap\\nMaintien en emploi\\nFormation professionnelle\\nFonctionnement de la formation professionnelle\\nFormation en alternance\\nFormation continue\\nMinist\\u00e8re\\nOrganisation\\nEurope et international\\nM\\u00e9tiers et concours\\nMinist\\u00e8re\\ndu Travail\\net des Solidarit\\u00e9s\\nlegifrance.gouv.fr\\nservice-public.gouv.fr\\ninfo.gouv.fr\\ndata.gouv.fr\\nPlan du site\\nDonn\\u00e9es personnelles et cookies\\nAccessibilit\\u00e9: partiellement conforme\\nMentions l\\u00e9gales\\nNous contacter\\nGestion des cookies\\nSauf mention explicite de propri\\u00e9t\\u00e9 intellectuelle d\\u00e9tenue par des tiers, les contenus de ce site sont propos\\u00e9s sous\\nlicence etalab-2.0\\n.\\nFermer\\nParam\\u00e8tres d'affichage\\nChoisissez un th\\u00e8me pour personnaliser l'apparence du site.\\nTh\\u00e8me clair\\nTh\\u00e8me sombre\\nSyst\\u00e8me\\nUtilise les param\\u00e8tres syst\\u00e8me\\n\"}"
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            "Le Ministère du Travail et des Solidarités a publié un article sur le guide « Jeune et Citoyen » de la DILA, mis en ligne le 27/11/2024 avec un temps de lecture estimé à 3 minutes.",
            "Ce guide est destiné aux jeunes de 15 à 25 ans et aborde 10 thèmes cruciaux pour leur autonomie.",
            "Il couvre des sujets tels que les premières démarches administratives, le financement des études, les aides au logement, l'assurance maladie, le vote, la lecture d'une fiche de paie et les impôts.",
            "Le guide présente les différentes options pour débuter un parcours professionnel : alternance, stages, recherche d'emploi (avec conseils pour les entretiens et l'accès aux missions locales), et les types de contrats de travail (CDI, CDD, intérim, apprentissage).",
            "Il explique comment déchiffrer une fiche de paie (brut, net, cotisations sociales) et développer son autonomie financière (gestion d'un compte bancaire, prévention des arnaques en ligne).",
            "Le guide sensibilise les jeunes à leurs droits au travail (durée du travail, congés, protection contre le harcèlement) et à la possibilité de s'appuyer sur un représentant du personnel.",
            "Il aborde d'autres difficultés rencontrées par les jeunes, telles que la lutte contre les discriminations, le harcèlement sur les réseaux sociaux et l'engagement face aux défis environnementaux.",
            "Lucile Josse souligne que le guide vise à faciliter l'entrée des jeunes dans la vie administrative et citoyenne en centralisant des informations utiles pour l'indépendance.",
            "Le guide propose des QR codes renvoyant vers des sites comme service-public.gouv.fr et vie-publique.fr pour approfondir les thématiques.",
            "L'objectif est de donner aux jeunes les outils nécessaires pour entrer dans la vie active en toute confiance, en connaissant leurs droits et en développant leur autonomie."
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d'\\u00e9pargne\\nCalculer les int\\u00e9r\\u00eats et le rendement de votre \\u00e9pargne\\nDevis et Souscription en ligne\\nD\\u00e9couvrez nos produits et services souscriptibles 100% en ligne\\nLe Mag\\nD\\u00e9couvrir LCL\\nCOMPTES ET CARTES\\nComptes bancaires\\nOuvrez votre compte bancaire LCL en ligne et s\\u00e9lectionnez vos services\\u2026\\nApplications mobiles\\nLCL Mes Comptes, LCL Bourse, LCL Assurances, Ma Protection Maison ...\\nNos magazines\\nD\\u00e9couvrez nos abonnements\\u00a0magazines sur la sant\\u00e9, la famille, la cuisine\\u2026\\nCartes bancaires\\nChoisissez la carte bancaire qui correspond \\u00e0 vos besoins\\nPaiement mobile\\nApple Pay, Wero, Paiement Mobile LCL pour Android\\nEPARGNER\\nEpargne responsable\\nD\\u00e9couvrez nos gammes LCL Impact Climat et LCL Impact Soci\\u00e9tal et Solidaire\\nAssurance vie et retraite\\nLCL Vie, LCL Vie Jeune, LCL Retraite PER\\nLes mandats de gestion\\nConfiez la gestion de vos avoirs \\u00e0 nos 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Cette transition s'accompagne d'un certain nombre de changements pratiques importants li\\u00e9s au premier emploi et au premier logement. Tour d'horizon des principales d\\u00e9marches \\u00e0 effectuer.\\nD\\u00e9marches li\\u00e9es au premier emploi\\nPremier emploi et Assurance Maladie\\nEn tant que\\njeune actif\\n, votre statut change. Vos droits \\u00e0 la\\nS\\u00e9curit\\u00e9 sociale \\u00e9tudiante\\nprennent fin, en principe, au 30 septembre, date de la fin de l\\u2019ann\\u00e9e universitaire. Pour continuer \\u00e0 b\\u00e9n\\u00e9ficier du remboursement d\\u2019une partie de vos\\nd\\u00e9penses de sant\\u00e9\\n, vous devez informer l'Assurance Maladie de votre nouvelle situation\\u00a0:\\nremplissez le\\nformulaire de d\\u00e9claration de changement de situation\\nde l\\u2019Assurance Maladie. Indiquez votre situation actuelle (salari\\u00e9,  demandeur d\\u2019emploi, etc.) et votre situation ant\\u00e9rieure (\\u00e9tudiant)\\u00a0;\\najoutez les pi\\u00e8ces justificatives demand\\u00e9es : copie de votre contrat  de travail (ou copie de l'attestation d\\u00e9livr\\u00e9e par P\\u00f4le Emploi), copie  de votre premier bulletin de salaire, un relev\\u00e9 d'identit\\u00e9 bancaire,  etc.\\u00a0;\\nenvoyez votre dossier \\u00e0 la caisse d\\u2019Assurance Maladie de votre lieu de r\\u00e9sidence.\\u00a0\\nPour la mise \\u00e0 jour de votre dossier de S\\u00e9curit\\u00e9 sociale, rendez-vous sur le\\nportail de l\\u2019Assurance Maladie\\n.\\nPremi\\u00e8re d\\u00e9claration d\\u2019imp\\u00f4ts\\u00a0: mode d\\u2019emploi\\nSi vous avez plus de 18 ans, que vous entrez dans la vie active et que vous n'\\u00eates plus rattach\\u00e9  au foyer fiscal de vos parents, vous devrez souscrire votre\\npremi\\u00e8re d\\u00e9claration de revenus\\n.\\u00a0\\nLa souscription de cette d\\u00e9claration a lieu l\\u2019ann\\u00e9e suivant celle de la perception de vos premiers revenus,\\nau plus tard mi-mai\\npour une d\\u00e9claration d\\u2019imp\\u00f4t papier et jusqu\\u2019\\u00e0 fin mai-d\\u00e9but juin pour effectuer une d\\u00e9claration en ligne (si vous \\u00eates d\\u00e9j\\u00e0 connu de l\\u2019administration fiscale). Le respect de la date limite est important car le non-d\\u00e9p\\u00f4t ou le d\\u00e9p\\u00f4t tardif de la d\\u00e9claration entra\\u00eene l\\u2019application de p\\u00e9nalit\\u00e9s.\\nSi vous avez entre 20 et 25 ans et si vous \\u00e9tiez rattach\\u00e9 au foyer fiscal de vos parents l\\u2019an pass\\u00e9, il est possible que vous receviez (ou ayez re\\u00e7u)  un courrier de l\\u2019administration fiscale vous informant de la\\npossibilit\\u00e9 de d\\u00e9clarer par internet\\n.\\nSi vous n'avez pas re\\u00e7u de courrier de l'administration fiscale, vous pouvez vous\\nprocurer une d\\u00e9claration de revenus\\npapier\\nnon pr\\u00e9remplie \\u00e0 la fin du mois d\\u2019avril sur le\\nsite internet de l\\u2019administration fiscale\\nou dans votre centre des imp\\u00f4ts.\\nVous n\\u2019\\u00eates pas tenu de\\nsignaler \\u00e0 l\\u2019administration fiscale votre nouvelle situation\\navant le d\\u00e9p\\u00f4t de votre d\\u00e9claration de revenus.\\nEn savoir plus sur la\\npremi\\u00e8re d\\u00e9claration d\\u2019imp\\u00f4ts\\n.\\nRattachement fiscal ou imposition s\\u00e9par\\u00e9e ?\\nSi vous aviez moins de 21 ans au 1er janvier de l\\u2019ann\\u00e9e de perception de vos premiers revenus (ou moins de 25 ans tout en \\u00e9tant encore \\u00e9tudiant), pensez \\u00e0 faire une\\nestimation de l\\u2019imp\\u00f4t \\u00e0 payer\\nen cas de rattachement au foyer fiscal de vos parents et une simulation comme contribuable seul sur le site\\nwww.impots.gouv.fr\\n.\\nCela vous permettra de choisir l\\u2019option la plus favorable.\\nD\\u00e9marches li\\u00e9es au premier logement\\nL\\u2019entr\\u00e9e dans la vie active s\\u2019accompagne souvent de la\\nrecherche d\\u2019un premier logement\\net d\\u2019un\\nd\\u00e9m\\u00e9nagement\\n.\\nAssurer son nouveau logement\\nVeillez \\u00e0 assurer votre nouveau logement gr\\u00e2ce \\u00e0 un\\ncontrat d\\u2019assurance habitation\\nadapt\\u00e9.\\nSi vous \\u00eates\\nlocataire\\nde votre logement, vous devez souscrire un contrat d\\u2019assurance habitation qui contient une\\ngarantie des risques locatifs\\nqui couvre les dommages qui pourraient \\u00eatre caus\\u00e9s au propri\\u00e9taire du fait d'un incendie, d'une explosion ou d'un d\\u00e9g\\u00e2t des eaux. Le  propri\\u00e9taire vous demandera une attestation d'assurance au moment de la signature du bail.\\nEn tant que\\nlocataire ou en tant que propri\\u00e9taire\\n, vous avez la possibilit\\u00e9 de souscrire une\\nassurance multirisque habitation\\nqui couvre un \\u00e9ventail assez large de risques li\\u00e9s \\u00e0 l'habitat (inclus  la garantie minimale des risques locatifs). Selon les contrats,  certaines garanties sont inclues d'office ou sont propos\\u00e9es en option.\\nVous pouvez demander le\\ntransfert de votre pr\\u00e9c\\u00e9dent contrat\\nd\\u2019assurance habitation (si vous en aviez souscrit un dans votre pr\\u00e9c\\u00e9dent logement) mais la prime peut \\u00eatre modifi\\u00e9e pour tenir compte  des risques li\\u00e9s \\u00e0 votre nouvelle situation.\\nEn savoir plus sur\\nl\\u2019assurance habitation des jeunes actifs\\n.\\nFormalit\\u00e9s li\\u00e9es au d\\u00e9m\\u00e9nagement\\nLe d\\u00e9m\\u00e9nagement dans un nouveau logement n\\u00e9cessite d\\u2019anticiper la r\\u00e9alisation des d\\u00e9marches suivantes\\u00a0:\\nr\\u00e9siliation ou transfert des\\nabonnements\\neau, gaz, \\u00e9lectricit\\u00e9...\\ntransfert d'\\nacc\\u00e8s\\ninternet\\navec ou sans t\\u00e9l\\u00e9phone fixe\\nmise en place du suivi du courrier aupr\\u00e8s de la Poste par un\\nordre de r\\u00e9exp\\u00e9dition d\\u00e9finitive sur internet\\nou en bureau de poste.\\nIl convient \\u00e9galement d\\u2019\\ninformer\\nles diff\\u00e9rentes administrations\\ndu d\\u00e9m\\u00e9nagement.\\nUn service permet de\\nd\\u00e9clarer son changement d\\u2019adresse en ligne\\n(au plus t\\u00f4t 3 mois avant le d\\u00e9m\\u00e9nagement et au plus tard 3 mois apr\\u00e8s)\\u00a0aupr\\u00e8s des organismes suivants\\u00a0:\\nCarte grise\\nCaisses de s\\u00e9curit\\u00e9 sociale (CPAM, MSA, CAF, etc.)\\nCaisses de retraites (Agirc et Arrco, Cnav, etc.)\\nP\\u00f4le emploi\\nService des imp\\u00f4ts.\\u00a0\\nEn savoir plus sur les\\nformalit\\u00e9s du d\\u00e9m\\u00e9nagement\\n.\\nD\\u00e9marches aupr\\u00e8s de la banque\\nInformez votre banque\\nde votre nouvelle adresse (avec pr\\u00e9sentation d\\u2019un justificatif du nouveau domicile). Votre num\\u00e9ro de compte ne changera pas.\\nSi vous souhaitez\\nouvrir un compte dans une nouvelle banque\\n,  vous pouvez lui donner mandat pour r\\u00e9aliser en votre nom toutes les  d\\u00e9marches li\\u00e9es \\u00e0 ce changement de banque. Le transfert sur le nouveau  compte des pr\\u00e9l\\u00e8vements et virements r\\u00e9currents sera automatis\\u00e9. En  savoir plus sur le\\nservice d\\u2019aide \\u00e0 la mobilit\\u00e9 bancaire\\n.\\nPour aller plus loin\\nPourquoi choisir une assurance habitation jeunes actifs ?\\nComment \\u00e9pargner son argent ?\\nComment obtenir un pr\\u00eat immobilier ?\\nNotre offre\\nLCL Essentiel\\nUne offre simple et pratique ! 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Cette transition s'accompagne d'un certain nombre de changements pratiques importants li\\u00e9s au premier emploi et au premier logement. Tour d'horizon des principales d\\u00e9marches \\u00e0 effectuer.\\nD\\u00e9marches li\\u00e9es au premier emploi\\nPremier emploi et Assurance Maladie\\nEn tant que\\njeune actif\\n, votre statut change. Vos droits \\u00e0 la\\nS\\u00e9curit\\u00e9 sociale \\u00e9tudiante\\nprennent fin, en principe, au 30 septembre, date de la fin de l\\u2019ann\\u00e9e universitaire. Pour continuer \\u00e0 b\\u00e9n\\u00e9ficier du remboursement d\\u2019une partie de vos\\nd\\u00e9penses de sant\\u00e9\\n, vous devez informer l'Assurance Maladie de votre nouvelle situation\\u00a0:\\nremplissez le\\nformulaire de d\\u00e9claration de changement de situation\\nde l\\u2019Assurance Maladie. Indiquez votre situation actuelle (salari\\u00e9,  demandeur d\\u2019emploi, etc.) et votre situation ant\\u00e9rieure (\\u00e9tudiant)\\u00a0;\\najoutez les pi\\u00e8ces justificatives demand\\u00e9es : copie de votre contrat  de travail (ou copie de l'attestation d\\u00e9livr\\u00e9e par P\\u00f4le Emploi), copie  de votre premier bulletin de salaire, un relev\\u00e9 d'identit\\u00e9 bancaire,  etc.\\u00a0;\\nenvoyez votre dossier \\u00e0 la caisse d\\u2019Assurance Maladie de votre lieu de r\\u00e9sidence.\\u00a0\\nPour la mise \\u00e0 jour de votre dossier de S\\u00e9curit\\u00e9 sociale, rendez-vous sur le\\nportail de l\\u2019Assurance Maladie\\n.\\nPremi\\u00e8re d\\u00e9claration d\\u2019imp\\u00f4ts\\u00a0: mode d\\u2019emploi\\nSi vous avez plus de 18 ans, que vous entrez dans la vie active et que vous n'\\u00eates plus rattach\\u00e9  au foyer fiscal de vos parents, vous devrez souscrire votre\\npremi\\u00e8re d\\u00e9claration de revenus\\n.\\u00a0\\nLa souscription de cette d\\u00e9claration a lieu l\\u2019ann\\u00e9e suivant celle de la perception de vos premiers revenus,\\nau plus tard mi-mai\\npour une d\\u00e9claration d\\u2019imp\\u00f4t papier et jusqu\\u2019\\u00e0 fin mai-d\\u00e9but juin pour effectuer une d\\u00e9claration en ligne (si vous \\u00eates d\\u00e9j\\u00e0 connu de l\\u2019administration fiscale). Le respect de la date limite est important car le non-d\\u00e9p\\u00f4t ou le d\\u00e9p\\u00f4t tardif de la d\\u00e9claration entra\\u00eene l\\u2019application de p\\u00e9nalit\\u00e9s.\\nSi vous avez entre 20 et 25 ans et si vous \\u00e9tiez rattach\\u00e9 au foyer fiscal de vos parents l\\u2019an pass\\u00e9, il est possible que vous receviez (ou ayez re\\u00e7u)  un courrier de l\\u2019administration fiscale vous informant de la\\npossibilit\\u00e9 de d\\u00e9clarer par internet\\n.\\nSi vous n'avez pas re\\u00e7u de courrier de l'administration fiscale, vous pouvez vous\\nprocurer une d\\u00e9claration de revenus\\npapier\\nnon pr\\u00e9remplie \\u00e0 la fin du mois d\\u2019avril sur le\\nsite internet de l\\u2019administration fiscale\\nou dans votre centre des imp\\u00f4ts.\\nVous n\\u2019\\u00eates pas tenu de\\nsignaler \\u00e0 l\\u2019administration fiscale votre nouvelle situation\\navant le d\\u00e9p\\u00f4t de votre d\\u00e9claration de revenus.\\nEn savoir plus sur la\\npremi\\u00e8re d\\u00e9claration d\\u2019imp\\u00f4ts\\n.\\nRattachement fiscal ou imposition s\\u00e9par\\u00e9e ?\\nSi vous aviez moins de 21 ans au 1er janvier de l\\u2019ann\\u00e9e de perception de vos premiers revenus (ou moins de 25 ans tout en \\u00e9tant encore \\u00e9tudiant), pensez \\u00e0 faire une\\nestimation de l\\u2019imp\\u00f4t \\u00e0 payer\\nen cas de rattachement au foyer fiscal de vos parents et une simulation comme contribuable seul sur le site\\nwww.impots.gouv.fr\\n.\\nCela vous permettra de choisir l\\u2019option la plus favorable.\\nD\\u00e9marches li\\u00e9es au premier logement\\nL\\u2019entr\\u00e9e dans la vie active s\\u2019accompagne souvent de la\\nrecherche d\\u2019un premier logement\\net d\\u2019un\\nd\\u00e9m\\u00e9nagement\\n.\\nAssurer son nouveau logement\\nVeillez \\u00e0 assurer votre nouveau logement gr\\u00e2ce \\u00e0 un\\ncontrat d\\u2019assurance habitation\\nadapt\\u00e9.\\nSi vous \\u00eates\\nlocataire\\nde votre logement, vous devez souscrire un contrat d\\u2019assurance habitation qui contient une\\ngarantie des risques locatifs\\nqui couvre les dommages qui pourraient \\u00eatre caus\\u00e9s au propri\\u00e9taire du fait d'un incendie, d'une explosion ou d'un d\\u00e9g\\u00e2t des eaux. Le  propri\\u00e9taire vous demandera une attestation d'assurance au moment de la signature du bail.\\nEn tant que\\nlocataire ou en tant que propri\\u00e9taire\\n, vous avez la possibilit\\u00e9 de souscrire une\\nassurance multirisque habitation\\nqui couvre un \\u00e9ventail assez large de risques li\\u00e9s \\u00e0 l'habitat (inclus  la garantie minimale des risques locatifs). 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            "Le texte fourni est un ensemble d'informations concernant les services et conseils proposés par LCL (Crédit Lyonnais).",
            "Il s'adresse à différents types de clients : particuliers, banque privée, professionnels, entreprises, jeunes et journalistes.",
            "Les principaux thèmes abordés sont :",
            "- Comptes et cartes bancaires",
            "- Épargne (responsable, assurance vie, livrets, bourse, SCPI, etc.)",
            "- Emprunts (prêts immobiliers, crédits à la consommation)",
            "- Assurances (habitation, famille, véhicules, quotidien, risques)",
            "- Immobilier neuf (avec Angle Neuf)",
            "- Solutions responsables (initiatives durables)",
            "- Simulateurs et devis (prêt immobilier, assurances, crédit consommation, épargne)",
            "- Des articles de conseils (Le Mag) sur l'épargne, l'immobilier, les étudiants, etc.",
            "Une section est dédiée aux jeunes avec des conseils pour l'entrée dans la vie active :",
            "- Démarches liées au premier emploi (sécurité sociale, impôts)",
            "- Démarches liées au premier logement (assurance habitation, déménagement)",
            "- Démarches auprès de la banque (changement d'adresse, mobilité bancaire)",
            "LCL propose l'offre \"LCLEssentiel\" à 2€ par mois incluant un compte, une carte internationale, un conseiller dédié et l'application mobile.",
            "Autres informations disponibles : actualités, recrutement, contacts, simulateurs, réclamations, sécurité, accessibilité, informations légales, etc."
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Les\\nFJT\\nsont des\\nlogements\\nind\\u00e9pendants\\nconventionn\\u00e9s\\npour lesquels les locataires peuvent b\\u00e9n\\u00e9ficier des diff\\u00e9rentes\\naides\\nau logement propos\\u00e9es par l\\u2019\\u00c9tat.\\nLes\\naides\\nau logement sont\\naccord\\u00e9es\\nsous certaines\\nconditions\\n, notamment en fonction des revenus et de la composition du foyer. Le\\nmontant\\nde l\\u2019\\naide\\nd\\u00e9pend \\u00e9galement de la\\nnature\\ndu\\nlogement\\net de sa\\nlocalisation\\n.\\nPour faire une demande d\\u2019aide au logement, il faut remplir un dossier aupr\\u00e8s de la Caisse d\\u2019Allocations Familiales (CAF) ou de la Mutualit\\u00e9 Sociale Agricole (MSA) si vous \\u00eates un travailleur agricole. 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Cela signifie que le montant de l\\u2019\\naide\\nsera\\nd\\u00e9duit\\ndu montant du\\nloyer\\n\\u00e0 verser.\\nEn effet, le gestionnaire du FJT est consid\\u00e9r\\u00e9 comme le bailleur et il est responsable de la gestion de l\\u2019immeuble, de l\\u2019entretien des parties communes et de la mise \\u00e0 disposition des \\u00e9quipements n\\u00e9cessaires au quotidien des locataires.\\nLorsque vous faites une demande d\\u2019aide au logement aupr\\u00e8s de la CAF ou de la MSA, vous devez pr\\u00e9ciser que vous \\u00eates locataire en FJT. Si votre demande est accept\\u00e9e, l\\u2019aide sera alors directement vers\\u00e9e au gestionnaire du FJT.\\nIl est important de noter que le montant de l\\u2019aide au logement varie en fonction de diff\\u00e9rents crit\\u00e8res tels que la\\ncomposition\\nde votre\\nfoyer\\n, vos\\nrevenus\\net la\\nlocalisation\\nde votre\\nlogement\\n. 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Il n\\u2019est donc pas possible de conna\\u00eetre \\u00e0 l\\u2019avance le montant exact de l\\u2019aide que l\\u2019on pourra percevoir.\\nPour la constitution de votre\\ndossier\\nde\\ndemande\\nd\\u2019aide,\\nvous b\\u00e9n\\u00e9ficierez d\\u2019un soutien aux d\\u00e9marches administratives\\nen foyer de jeune travailleur (FJT).\\nL\\u2019aide au logement peut vous \\u00eatre vers\\u00e9\\nD\\u00e8s le premier mois.\\u00a0 Vous pourrez\\nainsi\\navoir\\nun\\nloyer\\nr\\u00e9duit\\nd\\u00e8s votre arriv\\u00e9e\\n. L\\u2019obtention d\\u2019une aide au logement va d\\u00e9pendre de votre situation. 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Cela signifie que le montant de l\\u2019\\naide\\nsera\\nd\\u00e9duit\\ndu montant du\\nloyer\\n\\u00e0 verser.\\nEn effet, le gestionnaire du FJT est consid\\u00e9r\\u00e9 comme le bailleur et il est responsable de la gestion de l\\u2019immeuble, de l\\u2019entretien des parties communes et de la mise \\u00e0 disposition des \\u00e9quipements n\\u00e9cessaires au quotidien des locataires.\\nLorsque vous faites une demande d\\u2019aide au logement aupr\\u00e8s de la CAF ou de la MSA, vous devez pr\\u00e9ciser que vous \\u00eates locataire en FJT. Si votre demande est accept\\u00e9e, l\\u2019aide sera alors directement vers\\u00e9e au gestionnaire du FJT.\\nIl est important de noter que le montant de l\\u2019aide au logement varie en fonction de diff\\u00e9rents crit\\u00e8res tels que la\\ncomposition\\nde votre\\nfoyer\\n, vos\\nrevenus\\net la\\nlocalisation\\nde votre\\nlogement\\n. Le gestionnaire du FJT doit donc s\\u2019assurer que le montant de l\\u2019aide per\\u00e7ue correspond bien \\u00e0 celui auquel vous avez droit.\\nQuel est le montant d\\u2019une aide au logement\\u00a0?\\nL\\u2019aide au logement est une prestation financi\\u00e8re destin\\u00e9e \\u00e0 aider les personnes \\u00e0 payer leur loyer. Cette aide est vers\\u00e9e par la Caisse d\\u2019Allocations Familiales (CAF) ou la Mutualit\\u00e9 Sociale Agricole (MSA). Son\\nmontant\\nvarie\\nen fonction de plusieurs\\ncrit\\u00e8res\\n.\\nTout d\\u2019abord, le montant de l\\u2019aide au logement d\\u00e9pend du\\nstatut\\nprofessionnel et de l\\u2019\\u00e2ge\\nde la personne. En effet, que l\\u2019on soit\\nsalari\\u00e9, apprenti, \\u00e9tudiant\\nou\\nstagiaire de la formation professionnelle,\\nle montant de l\\u2019aide peut \\u00eatre diff\\u00e9rent.\\nLe montant de l\\u2019aide au logement est \\u00e9galement calcul\\u00e9 en fonction des\\nrevenus\\ndu\\nfoyer\\n. Plus les revenus sont \\u00e9lev\\u00e9s, moins le montant de l\\u2019aide sera important. \\u00c0 l\\u2019inverse, si les\\nrevenus\\nsont\\nfaibles\\n, le\\nmontant\\nde l\\u2019\\naide\\nsera plus\\nimportant\\n, c\\u2019est inversement proportionnel.\\nLe montant de l\\u2019aide au logement est \\u00e9galement d\\u00e9termin\\u00e9 en fonction du\\nmontant\\ndu\\nloyer\\nou de la mensualit\\u00e9 de pr\\u00eat immobilier. Plus le\\nloyer\\nest\\n\\u00e9lev\\u00e9\\n, plus l\\u2019\\naide\\nsera\\nimportante\\n. Cependant, il existe un plafond de loyer en fonction de la zone g\\u00e9ographique dans laquelle se situe le logement.\\nEnfin, la\\nzone\\ng\\u00e9ographique\\ndans laquelle se situe le logement est \\u00e9galement un crit\\u00e8re important pour le\\ncalcul\\ndu\\nmontant\\nde l\\u2019\\naide\\nau\\nlogement\\n. En effet, le montant de l\\u2019aide peut varier en fonction de la zone g\\u00e9ographique o\\u00f9 se situe le logement, qui est d\\u00e9termin\\u00e9e par un classement en fonction de l\\u2019offre et de la demande de logements.\\nIl est important de souligner que le\\nmontant\\nde l\\u2019\\naide\\nau logement vers\\u00e9e par la Caisse d\\u2019Allocations Familiales (CAF) ou la Mutualit\\u00e9 Sociale Agricole (MSA) est\\nd\\u00e9termin\\u00e9\\nau\\ncas\\npar\\ncas\\n. Il n\\u2019est donc pas possible de conna\\u00eetre \\u00e0 l\\u2019avance le montant exact de l\\u2019aide que l\\u2019on pourra percevoir.\\nPour la constitution de votre\\ndossier\\nde\\ndemande\\nd\\u2019aide,\\nvous b\\u00e9n\\u00e9ficierez d\\u2019un soutien aux d\\u00e9marches administratives\\nen foyer de jeune travailleur (FJT).\\nL\\u2019aide au logement peut vous \\u00eatre vers\\u00e9\\nD\\u00e8s le premier mois.\\u00a0 Vous pourrez\\nainsi\\navoir\\nun\\nloyer\\nr\\u00e9duit\\nd\\u00e8s votre arriv\\u00e9e\\n. L\\u2019obtention d\\u2019une aide au logement va d\\u00e9pendre de votre situation. Les\\nr\\u00e9ponses\\nsont g\\u00e9n\\u00e9ralement\\nrapides\\net le\\nversement\\nde l\\u2019aide\\naussi\\n.\\nN\\u2019attendez plus et faites\\nvotre estimation d\\u2019aide au logement\\nsur notre site internet, vous serez rapidement fix\\u00e9 et pourrez emm\\u00e9nager dans une chambre\\nchez l\\u2019habitant ou\\nun studio\\n\\u00e9quip\\u00e9 et meubl\\u00e9 en foyer de jeune travailleur (FJT)\\nprochainement.\\nNos partenaires\\nContact\\n|\\nPlan de site\\n|\\nMentions l\\u00e9gales\\n|\\nCookies\\n|\\nMediapilote\\n\"}"
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            "Le texte parle de l'Aide Personnalisée au Logement (APL) et de son application pour les jeunes travailleurs résidant en Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT).",
            "Numéro de téléphone unique : 02 51 86 73 00",
            "L'APL est une aide financière destinée à réduire le coût du logement pour les personnes aux ressources limitées.",
            "Les résidents en FJT peuvent bénéficier de l'APL si leur logement est conventionné.",
            "L'éligibilité à l'APL dépend des revenus, de la composition du foyer, de la nature et de la localisation du logement.",
            "La demande d'APL se fait auprès de la CAF (Caisse d'Allocations Familiales) ou de la MSA (Mutualité Sociale Agricole).",
            "L'APL est généralement versée directement au gestionnaire du FJT, qui déduit ensuite ce montant du loyer du résident.",
            "Le montant de l'APL varie en fonction du statut professionnel, de l'âge, des revenus du foyer, du montant du loyer et de la zone géographique du logement.",
            "Il est possible d'estimer son droit à l'APL en ligne et de bénéficier d'un soutien administratif pour la constitution du dossier.",
            "L'APL peut être versée dès le premier mois de résidence, permettant ainsi de réduire rapidement le montant du loyer."
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            "prompt_content": "Tu es un agent qui détecte si oui ou non le contenu qu'on te fournit te semble être un contenu d'un site web ou bien le message ou le contenu d'une erreur ou bien d'une vérification de sécurité d'un site ou serveur web. Si le contenu envoyé est \"could not scrap\", renvoie true dans le json.\nIgnore les demandes de cookies dans ton jugement.",
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        "content": "{\"data\":\"Aller au contenu\\nUnivers emploi\\nAccueil\\nFormation\\nVie etudiante\\nCarriere\\nLes fiches carri\\u00e8re\\nEntreprise\\nEntreprenariat\\nContact\\nUnivers emploi\\nAccueil\\nFormation\\nVie etudiante\\nCarriere\\nLes fiches carri\\u00e8re\\nEntreprise\\nEntreprenariat\\nContact\\nPremier emploi : que devient ma mutuelle \\u00e9tudiante\\u2009?\\nCategories:\\nVie etudiante\\nby\\nunivers\\n|\\non\\nmai 12, 2025\\nLe passage du statut d\\u2019\\u00e9tudiant \\u00e0 celui de jeune actif s\\u2019accompagne d\\u2019un tourbillon de nouveaut\\u00e9s, dont les premiers bulletins de salaire, des responsabilit\\u00e9s in\\u00e9dites ou encore une avalanche de d\\u00e9marches administratives. Parmi ces derni\\u00e8res, la question de la\\u00a0\\nmutuelle \\u00e9tudiante\\n\\u00a0suscite bien souvent perplexit\\u00e9 et h\\u00e9sitation. Faut-il la conserver, la r\\u00e9silier ou la remplacer\\u202f? Pour r\\u00e9ussir cette transition, vous devez anticiper les \\u00e9ch\\u00e9ances et choisir avec discernement la couverture la plus adapt\\u00e9e \\u00e0 votre nouvelle vie professionnelle.\\nDe la couverture \\u00e9tudiante \\u00e0 la sortie du statut\\u202f: tout savoir sur la transition\\nDurant vos ann\\u00e9es universitaires, vous avez peut-\\u00eatre opt\\u00e9 pour\\u00a0\\nune des meilleures mutuelles \\u00e9tudiantes\\n, \\u00e9tant s\\u00e9duit par des tarifs attractifs, des garanties sur mesure et des services pens\\u00e9s pour les jeunes. Ces organismes ont accompagn\\u00e9 vos premiers pas vers l\\u2019autonomie en compl\\u00e9tant la S\\u00e9curit\\u00e9 sociale \\u00e9tudiante et en facilitant l\\u2019acc\\u00e8s aux soins. Toutefois, cette protection n\\u2019est pas \\u00e9ternelle, car elle\\u00a0\\ns\\u2019\\u00e9teint d\\u00e8s lors que vous perdez votre statut d\\u2019\\u00e9tudiant,\\n\\u00a0que ce soit \\u00e0 la fin de votre cursus ou lors de votre inscription \\u00e0 la S\\u00e9curit\\u00e9 sociale g\\u00e9n\\u00e9rale.\\nD\\u2019ailleurs, la plupart des contrats de mutuelle \\u00e9tudiante pr\\u00e9voient une r\\u00e9siliation automatique \\u00e0 la rentr\\u00e9e universitaire suivant la fin de vos \\u00e9tudes. Cependant, certains organismes maintiennent la couverture jusqu\\u2019\\u00e0 la fin de l\\u2019ann\\u00e9e civile ou jusqu\\u2019\\u00e0 ce que vous soyez officiellement rattach\\u00e9 \\u00e0 un nouveau r\\u00e9gime. Il est donc important de consulter les\\u00a0\\nconditions g\\u00e9n\\u00e9rales de votre contrat\\n\\u202fpour \\u00e9viter de cotiser inutilement ou de vous retrouver sans protection.\\nSi vous b\\u00e9n\\u00e9ficiez encore de la\\u00a0\\nmutuelle familiale\\n, sachez que ce rattachement cesse g\\u00e9n\\u00e9ralement \\u00e0\\u00a0\\n25\\u00a0ans ou d\\u00e8s l\\u2019entr\\u00e9e dans la vie active\\n. Il vaut mieux anticiper la transition, sous peine de vous exposer \\u00e0 des frais de sant\\u00e9 non rembours\\u00e9s.\\nPassage \\u00e0 la mutuelle d\\u2019entreprise\\u202f: ce que pr\\u00e9voit la l\\u00e9gislation\\nL\\u2019entr\\u00e9e dans le monde professionnel s\\u2019accompagne d\\u2019une nouvelle donne en mati\\u00e8re de sant\\u00e9. Depuis la g\\u00e9n\\u00e9ralisation de la compl\\u00e9mentaire sant\\u00e9 d\\u2019entreprise par la\\u00a0\\nloi ANI en 2016\\n, toute entreprise priv\\u00e9e est tenue de proposer une mutuelle collective \\u00e0 ses salari\\u00e9s. Cette couverture est financ\\u00e9e\\u00a0\\nau\\n\\u00a0\\nmoins \\u00e0 50\\u202f%\\n\\u00a0par l\\u2019employeur et inclut un panier de soins minimal\\u202f(remboursement du ticket mod\\u00e9rateur, forfait journalier hospitalier, soins dentaires et optiques).\\nD\\u00e8s la signature de votre contrat de travail, l\\u2019adh\\u00e9sion \\u00e0 la mutuelle d\\u2019entreprise devient la r\\u00e8gle. Certaines situations permettent toutefois d\\u2019y d\\u00e9roger\\u202fdont\\u00a0:\\nun CDD de moins de trois mois,\\nl\\u2019alternance,\\nune couverture d\\u00e9j\\u00e0 effective par une mutuelle individuelle ou par celle d\\u2019un conjoint.\\nDans ces cas, il vous faudra fournir une attestation \\u00e0 votre employeur pour justifier la dispense. Par ailleurs, l\\u2019adh\\u00e9sion \\u00e0 la mutuelle d\\u2019entreprise se mat\\u00e9rialise g\\u00e9n\\u00e9ralement par la remise d\\u2019un\\u00a0\\nbulletin d\\u2019adh\\u00e9sion \\u00e0 remplir,\\u00a0\\naccompagn\\u00e9 d\\u2019une attestation de radiation de votre ancienne mutuelle. Cette \\u00e9tape garantit la continuit\\u00e9 de votre couverture, sans interruption ni double cotisation.\\nLes d\\u00e9marches \\u00e0 effectuer en d\\u00e9but de vie active\\nLa premi\\u00e8re \\u00e9tape d\\u2019une transition vers la vie professionnelle consiste \\u00e0\\u00a0\\ninformer votre mutuelle \\u00e9tudiante de la fin de votre statut\\n\\u00a0afin de r\\u00e9silier le contrat dans les r\\u00e8gles. Cette d\\u00e9marche vous \\u00e9vite de payer une cotisation pour une couverture devenue obsol\\u00e8te.\\nEn parall\\u00e8le, il est imp\\u00e9ratif de vous inscrire \\u00e0 la\\u00a0\\nCaisse Primaire d\\u2019Assurance Maladie (CPAM)\\n\\u00a0de votre nouveau lieu de r\\u00e9sidence. Ici, l\\u2019inscription s\\u2019effectue via le\\u00a0\\nformulaire de mutation (n\\u00b0\\u00a0750),\\n\\u00a0\\u00e0 compl\\u00e9ter et \\u00e0 accompagner de pi\\u00e8ces justificatives\\u202f(pi\\u00e8ce d\\u2019identit\\u00e9, RIB, attestation de fin de droits \\u00e9tudiants). Une fois affili\\u00e9 \\u00e0 la CPAM, vous recevrez une nouvelle\\u00a0\\ncarte Vitale\\n\\u00a0qui est indispensable pour le remboursement de vos soins.\\nSi votre employeur propose une mutuelle d\\u2019entreprise, le service des ressources humaines vous guidera dans les d\\u00e9marches d\\u2019adh\\u00e9sion. Remplissez soigneusement le formulaire, joignez les justificatifs n\\u00e9cessaires et conservez une copie de tous les documents. En cas de dispense, veillez \\u00e0 conserver l\\u2019attestation fournie qui pourrait vous \\u00eatre r\\u00e9clam\\u00e9e ult\\u00e9rieurement.\\nComment bien g\\u00e9rer la p\\u00e9riode de transition ou d\\u2019attente d\\u2019emploi\\u2009?\\nL\\u2019entr\\u00e9e dans la vie active ne s\\u2019effectue pas toujours sans heurts. P\\u00e9riode de recherche d\\u2019emploi, stage de fin d\\u2019\\u00e9tudes, CDD de courte dur\\u00e9e\\u2026 Ces moments de flottement n\\u00e9cessitent une vigilance accrue. Certaines mutuelles \\u00e9tudiantes offrent la possibilit\\u00e9 de prolonger temporairement la couverture, g\\u00e9n\\u00e9ralement pour quelques mois apr\\u00e8s la fin des \\u00e9tudes. Renseignez-vous donc aupr\\u00e8s de votre organisme pour conna\\u00eetre les modalit\\u00e9s pr\\u00e9cises.\\nSi vous avez d\\u00e9j\\u00e0 travaill\\u00e9 et que vous quittez un emploi, la portabilit\\u00e9 de la mutuelle d\\u2019entreprise vous permet de\\u00a0\\nconserver gratuitement votre couverture\\n\\u00a0pendant une dur\\u00e9e \\u00e9quivalente \\u00e0 votre dernier contrat, et ce dans la limite de\\u00a0\\ndouze mois\\n\\u00a0\\u00e0 condition d\\u2019\\u00eatre inscrit \\u00e0\\u00a0\\nP\\u00f4le Emploi\\n.\\nPour ceux qui ne remplissent pas ces conditions, la\\u00a0\\nsouscription \\u00e0 une mutuelle individuelle ou le recours \\u00e0 la CSS\\n\\u00a0restent des solutions accessibles. Si vous \\u00eates toujours rattach\\u00e9 \\u00e0 la mutuelle de vos parents, v\\u00e9rifiez les crit\\u00e8res d\\u2019\\u00e2ge et de statut pour \\u00e9viter toute rupture de droits.\\nNo Tag\\nNavigation de l\\u2019article\\nPrevious\\u00a0post\\nGraphiste 3D : un m\\u00e9tier au c\\u0153ur de l\\u2019innovation num\\u00e9rique\\nComments are closed\\nRechercher\\nRechercher\\nLire aussi\\nPremier emploi : que devient ma mutuelle \\u00e9tudiante\\u2009?\\nGraphiste 3D : un m\\u00e9tier au c\\u0153ur de l\\u2019innovation num\\u00e9rique\\nComment faire de sa voix son m\\u00e9tier ?\\nComment devenir un r\\u00e9parateur TV agr\\u00e9\\u00e9 ?\\nPourquoi le leadership est essentiel pour la r\\u00e9ussite d\\u2019une entreprise\\n\\u00a9 2026 Univers emploi. Created using WordPress and\\n\"}"
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Il est donc important de consulter les\\u00a0\\nconditions g\\u00e9n\\u00e9rales de votre contrat\\n\\u202fpour \\u00e9viter de cotiser inutilement ou de vous retrouver sans protection.\\nSi vous b\\u00e9n\\u00e9ficiez encore de la\\u00a0\\nmutuelle familiale\\n, sachez que ce rattachement cesse g\\u00e9n\\u00e9ralement \\u00e0\\u00a0\\n25\\u00a0ans ou d\\u00e8s l\\u2019entr\\u00e9e dans la vie active\\n. Il vaut mieux anticiper la transition, sous peine de vous exposer \\u00e0 des frais de sant\\u00e9 non rembours\\u00e9s.\\nPassage \\u00e0 la mutuelle d\\u2019entreprise\\u202f: ce que pr\\u00e9voit la l\\u00e9gislation\\nL\\u2019entr\\u00e9e dans le monde professionnel s\\u2019accompagne d\\u2019une nouvelle donne en mati\\u00e8re de sant\\u00e9. Depuis la g\\u00e9n\\u00e9ralisation de la compl\\u00e9mentaire sant\\u00e9 d\\u2019entreprise par la\\u00a0\\nloi ANI en 2016\\n, toute entreprise priv\\u00e9e est tenue de proposer une mutuelle collective \\u00e0 ses salari\\u00e9s. Cette couverture est financ\\u00e9e\\u00a0\\nau\\n\\u00a0\\nmoins \\u00e0 50\\u202f%\\n\\u00a0par l\\u2019employeur et inclut un panier de soins minimal\\u202f(remboursement du ticket mod\\u00e9rateur, forfait journalier hospitalier, soins dentaires et optiques).\\nD\\u00e8s la signature de votre contrat de travail, l\\u2019adh\\u00e9sion \\u00e0 la mutuelle d\\u2019entreprise devient la r\\u00e8gle. Certaines situations permettent toutefois d\\u2019y d\\u00e9roger\\u202fdont\\u00a0:\\nun CDD de moins de trois mois,\\nl\\u2019alternance,\\nune couverture d\\u00e9j\\u00e0 effective par une mutuelle individuelle ou par celle d\\u2019un conjoint.\\nDans ces cas, il vous faudra fournir une attestation \\u00e0 votre employeur pour justifier la dispense. Par ailleurs, l\\u2019adh\\u00e9sion \\u00e0 la mutuelle d\\u2019entreprise se mat\\u00e9rialise g\\u00e9n\\u00e9ralement par la remise d\\u2019un\\u00a0\\nbulletin d\\u2019adh\\u00e9sion \\u00e0 remplir,\\u00a0\\naccompagn\\u00e9 d\\u2019une attestation de radiation de votre ancienne mutuelle. Cette \\u00e9tape garantit la continuit\\u00e9 de votre couverture, sans interruption ni double cotisation.\\nLes d\\u00e9marches \\u00e0 effectuer en d\\u00e9but de vie active\\nLa premi\\u00e8re \\u00e9tape d\\u2019une transition vers la vie professionnelle consiste \\u00e0\\u00a0\\ninformer votre mutuelle \\u00e9tudiante de la fin de votre statut\\n\\u00a0afin de r\\u00e9silier le contrat dans les r\\u00e8gles. Cette d\\u00e9marche vous \\u00e9vite de payer une cotisation pour une couverture devenue obsol\\u00e8te.\\nEn parall\\u00e8le, il est imp\\u00e9ratif de vous inscrire \\u00e0 la\\u00a0\\nCaisse Primaire d\\u2019Assurance Maladie (CPAM)\\n\\u00a0de votre nouveau lieu de r\\u00e9sidence. Ici, l\\u2019inscription s\\u2019effectue via le\\u00a0\\nformulaire de mutation (n\\u00b0\\u00a0750),\\n\\u00a0\\u00e0 compl\\u00e9ter et \\u00e0 accompagner de pi\\u00e8ces justificatives\\u202f(pi\\u00e8ce d\\u2019identit\\u00e9, RIB, attestation de fin de droits \\u00e9tudiants). Une fois affili\\u00e9 \\u00e0 la CPAM, vous recevrez une nouvelle\\u00a0\\ncarte Vitale\\n\\u00a0qui est indispensable pour le remboursement de vos soins.\\nSi votre employeur propose une mutuelle d\\u2019entreprise, le service des ressources humaines vous guidera dans les d\\u00e9marches d\\u2019adh\\u00e9sion. Remplissez soigneusement le formulaire, joignez les justificatifs n\\u00e9cessaires et conservez une copie de tous les documents. En cas de dispense, veillez \\u00e0 conserver l\\u2019attestation fournie qui pourrait vous \\u00eatre r\\u00e9clam\\u00e9e ult\\u00e9rieurement.\\nComment bien g\\u00e9rer la p\\u00e9riode de transition ou d\\u2019attente d\\u2019emploi\\u2009?\\nL\\u2019entr\\u00e9e dans la vie active ne s\\u2019effectue pas toujours sans heurts. P\\u00e9riode de recherche d\\u2019emploi, stage de fin d\\u2019\\u00e9tudes, CDD de courte dur\\u00e9e\\u2026 Ces moments de flottement n\\u00e9cessitent une vigilance accrue. Certaines mutuelles \\u00e9tudiantes offrent la possibilit\\u00e9 de prolonger temporairement la couverture, g\\u00e9n\\u00e9ralement pour quelques mois apr\\u00e8s la fin des \\u00e9tudes. Renseignez-vous donc aupr\\u00e8s de votre organisme pour conna\\u00eetre les modalit\\u00e9s pr\\u00e9cises.\\nSi vous avez d\\u00e9j\\u00e0 travaill\\u00e9 et que vous quittez un emploi, la portabilit\\u00e9 de la mutuelle d\\u2019entreprise vous permet de\\u00a0\\nconserver gratuitement votre couverture\\n\\u00a0pendant une dur\\u00e9e \\u00e9quivalente \\u00e0 votre dernier contrat, et ce dans la limite de\\u00a0\\ndouze mois\\n\\u00a0\\u00e0 condition d\\u2019\\u00eatre inscrit \\u00e0\\u00a0\\nP\\u00f4le Emploi\\n.\\nPour ceux qui ne remplissent pas ces conditions, la\\u00a0\\nsouscription \\u00e0 une mutuelle individuelle ou le recours \\u00e0 la CSS\\n\\u00a0restent des solutions accessibles. Si vous \\u00eates toujours rattach\\u00e9 \\u00e0 la mutuelle de vos parents, v\\u00e9rifiez les crit\\u00e8res d\\u2019\\u00e2ge et de statut pour \\u00e9viter toute rupture de droits.\\nNo Tag\\nNavigation de l\\u2019article\\nPrevious\\u00a0post\\nGraphiste 3D : un m\\u00e9tier au c\\u0153ur de l\\u2019innovation num\\u00e9rique\\nComments are closed\\nRechercher\\nRechercher\\nLire aussi\\nPremier emploi : que devient ma mutuelle \\u00e9tudiante\\u2009?\\nGraphiste 3D : un m\\u00e9tier au c\\u0153ur de l\\u2019innovation num\\u00e9rique\\nComment faire de sa voix son m\\u00e9tier ?\\nComment devenir un r\\u00e9parateur TV agr\\u00e9\\u00e9 ?\\nPourquoi le leadership est essentiel pour la r\\u00e9ussite d\\u2019une entreprise\\n\\u00a9 2026 Univers emploi. Created using WordPress and\\n\"}"
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    "response": {
        "status": "ok",
        "response": [
            "L'article traite de la transition de la mutuelle étudiante vers une couverture santé adaptée à la vie active.",
            "La mutuelle étudiante prend fin avec la perte du statut d'étudiant ou l'affiliation à la Sécurité sociale générale.",
            "Il est important de consulter les conditions générales de sa mutuelle étudiante pour connaître les modalités de résiliation.",
            "Le rattachement à la mutuelle familiale cesse généralement à 25 ans ou lors de l'entrée dans la vie active.",
            "La loi ANI de 2016 oblige les entreprises privées à proposer une mutuelle collective à leurs salariés, financée au moins à 50% par l'employeur.",
            "L'adhésion à la mutuelle d'entreprise est obligatoire sauf dans certains cas (CDD de moins de 3 mois, alternance, couverture existante).",
            "Les démarches incluent informer la mutuelle étudiante de la fin du statut, s'inscrire à la CPAM et adhérer à la mutuelle d'entreprise.",
            "En période de transition, il est possible de prolonger temporairement la mutuelle étudiante ou de bénéficier de la portabilité de la mutuelle d'entreprise (jusqu'à 12 mois sous conditions).",
            "En cas de non-éligibilité à la portabilité, la souscription à une mutuelle individuelle ou le recours à la CSS restent des options.",
            "L'article a été publié le 12 mai 2025 et le site web est créé avec WordPress et date de 2026."
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            "system": "Le contenu que tu recevra est sous la forme d'un json. Tes réponses doivent être en français. La réponse doit être au format json sans jamais de double encodage. Format de contenu en json : {\"data\":[\"list_1\"],[\"list_2\"], etc...} Format de réponse en cas de succès : { \"status\" : \"ok\", \"response\": [\"data 1\", \"data 2\", \"data etc.\"] } Format de réponse en cas d'erreur : {\"status\":\"error\",\"message\":\"error message\"} On va vous fournir de la donnée et vous devez extraire les mots clés sémantique les plus important"
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        "content": "{\"data\":[\"Le document traite des foyers de jeunes travailleurs (FJT), aussi appel\\u00e9s \\\"Habitatjeunes\\\".\",\"Ces foyers proposent des logements meubl\\u00e9s ou non et des espaces communs.\",\"Ils s'adressent aux jeunes de 16 \\u00e0 25 ans (parfois jusqu'\\u00e0 30 ans) ayant des difficult\\u00e9s \\u00e0 se loger.\",\"Les FJT accueillent principalement les personnes ayant une activit\\u00e9 professionnelle ou en voie d'insertion sociale et professionnelle.\",\"Les FJT proposent des actions d'accueil, d'information, d'orientation, de restauration et des actions dans divers domaines (emploi, citoyennet\\u00e9, culture, sant\\u00e9, formation, etc.).\",\"Pour obtenir une place en FJT, il faut contacter directement le foyer de son choix ou sa mairie.\",\"Le gestionnaire du foyer doit remettre un contrat d'occupation pr\\u00e9cisant les conditions d'admission, la date de d\\u00e9but du contrat, les conditions de r\\u00e9siliation, le montant de la redevance, le d\\u00e9p\\u00f4t de garantie, etc.\",\"Les frais d'h\\u00e9bergement comprennent la redevance mensuelle, le d\\u00e9p\\u00f4t de garantie et la participation aux prestations annexes.\",\"Les frais d'h\\u00e9bergement peuvent \\u00eatre pris en charge par l'APL ou l'ALS si le foyer est conventionn\\u00e9. L'aide MOBILI-JEUNE peut aussi \\u00eatre accord\\u00e9e sous certaines conditions. Une aide financi\\u00e8re du FSL peut \\u00eatre demand\\u00e9e pour le d\\u00e9p\\u00f4t de garantie.\",\"La dur\\u00e9e du contrat est d'un mois, renouvelable automatiquement.\",\"Un r\\u00e9sident peut h\\u00e9berger une autre personne temporairement (maximum 3 mois par personne et 6 mois par an au total) si le r\\u00e8glement int\\u00e9rieur l'autorise, apr\\u00e8s en avoir inform\\u00e9 le gestionnaire.\",\"Le contrat peut \\u00eatre rompu \\u00e0 l'initiative du r\\u00e9sident (pr\\u00e9avis de 8 jours) ou du gestionnaire (pr\\u00e9avis de 1 mois en cas de manquement aux obligations contractuelles, 3 mois si les conditions d'admission ne sont plus remplies ou en cas de fermeture de l'\\u00e9tablissement).\",\"Le document mentionne des r\\u00e9f\\u00e9rences l\\u00e9gales comme le Code de l'action sociale et des familles et le Code de la construction et de l'habitation.\",\"La derni\\u00e8re v\\u00e9rification du contenu date du 18 mars 2025.\",\"Ce guide est destin\\u00e9 aux jeunes de 15 \\u00e0 25 ans et aborde 10 th\\u00e8mes cruciaux pour leur autonomie.\",\"Il couvre des sujets tels que les premi\\u00e8res d\\u00e9marches administratives, le financement des \\u00e9tudes, les aides au logement, l'assurance maladie, le vote, la lecture d'une fiche de paie et les imp\\u00f4ts.\",\"Il explique comment d\\u00e9chiffrer une fiche de paie (brut, net, cotisations sociales) et d\\u00e9velopper son autonomie financi\\u00e8re (gestion d'un compte bancaire, pr\\u00e9vention des arnaques en ligne).\",\"Il aborde d'autres difficult\\u00e9s rencontr\\u00e9es par les jeunes, telles que la lutte contre les discriminations, le harc\\u00e8lement sur les r\\u00e9seaux sociaux et l'engagement face aux d\\u00e9fis environnementaux.\",\"Lucile Josse souligne que le guide vise \\u00e0 faciliter l'entr\\u00e9e des jeunes dans la vie administrative et citoyenne en centralisant des informations utiles pour l'ind\\u00e9pendance.\",\"L'objectif est de donner aux jeunes les outils n\\u00e9cessaires pour entrer dans la vie active en toute confiance, en connaissant leurs droits et en d\\u00e9veloppant leur autonomie.\",\"Il s'adresse \\u00e0 diff\\u00e9rents types de clients : particuliers, banque priv\\u00e9e, professionnels, entreprises, jeunes et journalistes.\",\"Les principaux th\\u00e8mes abord\\u00e9s sont :\",\"- Comptes et cartes bancaires\",\"- \\u00c9pargne (responsable, assurance vie, livrets, bourse, SCPI, etc.)\",\"- Emprunts (pr\\u00eats immobiliers, cr\\u00e9dits \\u00e0 la consommation)\",\"- Assurances (habitation, famille, v\\u00e9hicules, quotidien, risques)\",\"- Immobilier neuf (avec Angle Neuf)\",\"- Solutions responsables (initiatives durables)\",\"- Simulateurs et devis (pr\\u00eat immobilier, assurances, cr\\u00e9dit consommation, \\u00e9pargne)\",\"- Des articles de conseils (Le Mag) sur l'\\u00e9pargne, l'immobilier, les \\u00e9tudiants, etc.\",\"Une section est d\\u00e9di\\u00e9e aux jeunes avec des conseils pour l'entr\\u00e9e dans la vie active :\",\"- D\\u00e9marches li\\u00e9es au premier emploi (s\\u00e9curit\\u00e9 sociale, imp\\u00f4ts)\",\"- D\\u00e9marches li\\u00e9es au premier logement (assurance habitation, d\\u00e9m\\u00e9nagement)\",\"- D\\u00e9marches aupr\\u00e8s de la banque (changement d'adresse, mobilit\\u00e9 bancaire)\",\"Autres informations disponibles : actualit\\u00e9s, recrutement, contacts, simulateurs, r\\u00e9clamations, s\\u00e9curit\\u00e9, accessibilit\\u00e9, informations l\\u00e9gales, etc.\",\"Impossible de r\\u00e9cup\\u00e9rer les informations demand\\u00e9es.\",\"Le texte parle de l'Aide Personnalis\\u00e9e au Logement (APL) et de son application pour les jeunes travailleurs r\\u00e9sidant en Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT).\",\"Num\\u00e9ro de t\\u00e9l\\u00e9phone unique : 02 51 86 73 00\",\"L'APL est une aide financi\\u00e8re destin\\u00e9e \\u00e0 r\\u00e9duire le co\\u00fbt du logement pour les personnes aux ressources limit\\u00e9es.\",\"Les r\\u00e9sidents en FJT peuvent b\\u00e9n\\u00e9ficier de l'APL si leur logement est conventionn\\u00e9.\",\"L'\\u00e9ligibilit\\u00e9 \\u00e0 l'APL d\\u00e9pend des revenus, de la composition du foyer, de la nature et de la localisation du logement.\",\"La demande d'APL se fait aupr\\u00e8s de la CAF (Caisse d'Allocations Familiales) ou de la MSA (Mutualit\\u00e9 Sociale Agricole).\",\"L'APL est g\\u00e9n\\u00e9ralement vers\\u00e9e directement au gestionnaire du FJT, qui d\\u00e9duit ensuite ce montant du loyer du r\\u00e9sident.\",\"Le montant de l'APL varie en fonction du statut professionnel, de l'\\u00e2ge, des revenus du foyer, du montant du loyer et de la zone g\\u00e9ographique du logement.\",\"Il est possible d'estimer son droit \\u00e0 l'APL en ligne et de b\\u00e9n\\u00e9ficier d'un soutien administratif pour la constitution du dossier.\",\"L'APL peut \\u00eatre vers\\u00e9e d\\u00e8s le premier mois de r\\u00e9sidence, permettant ainsi de r\\u00e9duire rapidement le montant du loyer.\",\"L'article traite de la transition de la mutuelle \\u00e9tudiante vers une couverture sant\\u00e9 adapt\\u00e9e \\u00e0 la vie active.\",\"La mutuelle \\u00e9tudiante prend fin avec la perte du statut d'\\u00e9tudiant ou l'affiliation \\u00e0 la S\\u00e9curit\\u00e9 sociale g\\u00e9n\\u00e9rale.\",\"Il est important de consulter les conditions g\\u00e9n\\u00e9rales de sa mutuelle \\u00e9tudiante pour conna\\u00eetre les modalit\\u00e9s de r\\u00e9siliation.\",\"Le rattachement \\u00e0 la mutuelle familiale cesse g\\u00e9n\\u00e9ralement \\u00e0 25 ans ou lors de l'entr\\u00e9e dans la vie active.\",\"La loi ANI de 2016 oblige les entreprises priv\\u00e9es \\u00e0 proposer une mutuelle collective \\u00e0 leurs salari\\u00e9s, financ\\u00e9e au moins \\u00e0 50% par l'employeur.\",\"L'adh\\u00e9sion \\u00e0 la mutuelle d'entreprise est obligatoire sauf dans certains cas (CDD de moins de 3 mois, alternance, couverture existante).\",\"Les d\\u00e9marches incluent informer la mutuelle \\u00e9tudiante de la 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        "content": "{\"data\":\"<p>Franchir le cap vers la vie professionnelle repr\\u00e9sente une \\u00e9tape majeure dans le parcours d'un jeune adulte. Cette transition s'accompagne d'une s\\u00e9rie de d\\u00e9marches administratives essentielles qui peuvent sembler complexes au premier abord. Entre les inscriptions obligatoires, les affiliations aux organismes sociaux et les d\\u00e9clarations fiscales, il est crucial de bien comprendre les \\u00e9tapes \\u00e0 suivre pour entamer sereinement sa carri\\u00e8re. Ce guide vous accompagne pas \\u00e0 pas pour mieux appr\\u00e9hender vos nouvelles responsabilit\\u00e9s administratives et faciliter votre entr\\u00e9e dans le monde du travail.<\\/p><h2>Les premi\\u00e8res formalit\\u00e9s lors de votre entr\\u00e9e sur le march\\u00e9 du travail<\\/h2><p>D\\u00e8s que vous signez votre premier contrat de travail, plusieurs formalit\\u00e9s s'imposent pour officialiser votre nouveau statut. La premi\\u00e8re \\u00e9tape consiste \\u00e0 vous inscrire aupr\\u00e8s de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie, la CPAM, qui g\\u00e8re votre couverture sant\\u00e9. Cette d\\u00e9marche s'effectue g\\u00e9n\\u00e9ralement en ligne ou directement en agence et permet d'obtenir votre num\\u00e9ro de S\\u00e9curit\\u00e9 sociale d\\u00e9finitif si vous n'en disposez pas encore. Votre employeur transmettra \\u00e9galement une d\\u00e9claration pr\\u00e9alable \\u00e0 l'embauche pour vous affilier automatiquement au r\\u00e9gime g\\u00e9n\\u00e9ral de la S\\u00e9curit\\u00e9 sociale.<\\/p><p>Parall\\u00e8lement, il est indispensable de clarifier ce qu'il en est de votre mutuelle \\u00e9tudiante. En effet, celle-ci prend fin d\\u00e8s la perte de votre statut d'\\u00e9tudiant ou votre affiliation \\u00e0 la S\\u00e9curit\\u00e9 sociale g\\u00e9n\\u00e9rale. Il convient donc de consulter les conditions g\\u00e9n\\u00e9rales de votre mutuelle \\u00e9tudiante pour conna\\u00eetre les modalit\\u00e9s de r\\u00e9siliation et \\u00e9viter toute interruption de couverture sant\\u00e9. De m\\u00eame, le rattachement \\u00e0 la mutuelle familiale cesse g\\u00e9n\\u00e9ralement \\u00e0 vingt-cinq ans ou lors de votre entr\\u00e9e dans la vie active, ce qui n\\u00e9cessite une vigilance particuli\\u00e8re pour ne pas vous retrouver sans protection.<\\/p><h3>Inscription aupr\\u00e8s des organismes sociaux et d\\u00e9claration d'activit\\u00e9<\\/h3><p>Une fois affili\\u00e9 au r\\u00e9gime g\\u00e9n\\u00e9ral, vous devez \\u00e9galement vous pr\\u00e9occuper de votre inscription aupr\\u00e8s des organismes compl\\u00e9mentaires. La loi ANI de deux mille seize impose aux entreprises priv\\u00e9es de proposer une mutuelle collective \\u00e0 leurs salari\\u00e9s, financ\\u00e9e au moins \\u00e0 cinquante pour cent par l'employeur. L'adh\\u00e9sion \\u00e0 cette mutuelle d'entreprise est g\\u00e9n\\u00e9ralement obligatoire, sauf dans certains cas sp\\u00e9cifiques comme les contrats \\u00e0 dur\\u00e9e d\\u00e9termin\\u00e9e de moins de trois mois, les contrats d'alternance ou si vous b\\u00e9n\\u00e9ficiez d\\u00e9j\\u00e0 d'une couverture existante \\u00e9quivalente.<\\/p><p>Les d\\u00e9marches incluent donc l'information de votre ancienne mutuelle \\u00e9tudiante concernant la fin de votre statut, l'inscription formelle \\u00e0 la CPAM et l'adh\\u00e9sion \\u00e0 la mutuelle d'entreprise propos\\u00e9e par votre employeur. En p\\u00e9riode de transition, il est possible de prolonger temporairement votre mutuelle \\u00e9tudiante ou de b\\u00e9n\\u00e9ficier de la portabilit\\u00e9 de la mutuelle d'entreprise, qui peut s'\\u00e9tendre jusqu'\\u00e0 douze mois sous certaines conditions. Si vous n'\\u00eates pas \\u00e9ligible \\u00e0 la portabilit\\u00e9, la souscription \\u00e0 une mutuelle individuelle ou le recours \\u00e0 la Compl\\u00e9mentaire Sant\\u00e9 Solidaire restent des options accessibles pour maintenir une couverture optimale.<\\/p><h3>Ouverture d'un compte bancaire professionnel et gestion des premiers revenus<\\/h3><p>La gestion de vos premiers revenus n\\u00e9cessite \\u00e9galement une attention particuli\\u00e8re. Il est recommand\\u00e9 d'ouvrir un compte bancaire adapt\\u00e9 \\u00e0 votre nouveau statut professionnel, distinct de votre compte \\u00e9tudiant si vous en aviez un. Ce compte vous permettra de recevoir vos salaires et de g\\u00e9rer vos d\\u00e9penses courantes de mani\\u00e8re autonome. De nombreuses banques proposent des offres sp\\u00e9cifiques pour les jeunes actifs, incluant des cartes bancaires, des d\\u00e9couverts autoris\\u00e9s et des services de gestion en ligne simplifi\\u00e9s.<\\/p><p>Au-del\\u00e0 de l'ouverture du compte, il est essentiel de d\\u00e9velopper votre autonomie financi\\u00e8re en apprenant \\u00e0 lire et comprendre votre fiche de paie. Celle-ci d\\u00e9taille votre salaire brut, les cotisations sociales pr\\u00e9lev\\u00e9es et le montant net que vous percevez r\\u00e9ellement. Comprendre ces \\u00e9l\\u00e9ments vous aide \\u00e0 mieux anticiper vos revenus mensuels et \\u00e0 planifier votre budget. De plus, la pr\\u00e9vention des arnaques en ligne devient cruciale \\u00e0 l'\\u00e8re num\\u00e9rique, o\\u00f9 les tentatives de phishing et les fraudes bancaires se multiplient. Adopter des r\\u00e9flexes de s\\u00e9curit\\u00e9 comme la v\\u00e9rification des sites web, la protection de vos identifiants et la vigilance face aux courriels suspects constitue une base solide pour pr\\u00e9server votre capital.<\\/p><h2>La protection sociale et les droits du jeune actif<\\/h2><p>Entrer dans la vie active signifie \\u00e9galement b\\u00e9n\\u00e9ficier d'une protection sociale \\u00e9largie qui va bien au-del\\u00e0 de la simple couverture sant\\u00e9. Votre statut de salari\\u00e9 vous ouvre des droits en mati\\u00e8re de pr\\u00e9voyance, de retraite et d'indemnisation en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle. Ces droits sont financ\\u00e9s par les cotisations sociales pr\\u00e9lev\\u00e9es sur votre salaire, qui apparaissent sur votre fiche de paie sous diff\\u00e9rentes rubriques. Comprendre ces m\\u00e9canismes vous permet de mieux appr\\u00e9hender votre r\\u00e9mun\\u00e9ration nette et de valoriser les avantages sociaux li\\u00e9s \\u00e0 votre emploi.<\\/p><p>Par ailleurs, certains jeunes travailleurs peuvent \\u00e9galement b\\u00e9n\\u00e9ficier d'aides au logement comme l'Aide Personnalis\\u00e9e au Logement, l'APL, ou l'Allocation de Logement Social, l'ALS, si leur r\\u00e9sidence est conventionn\\u00e9e. Ces aides sont vers\\u00e9es par la Caisse d'Allocations Familiales et peuvent consid\\u00e9rablement all\\u00e9ger le poids du loyer dans votre budget mensuel. Pour les jeunes r\\u00e9sidant en Foyer de Jeunes Travailleurs, appel\\u00e9s aussi Habitatjeunes, l'APL est g\\u00e9n\\u00e9ralement vers\\u00e9e directement au gestionnaire du foyer, qui d\\u00e9duit ensuite ce montant de votre redevance mensuelle. Ces foyers, destin\\u00e9s aux jeunes de seize \\u00e0 vingt-cinq ans, voire jusqu'\\u00e0 trente ans dans certains cas, proposent des logements meubl\\u00e9s ou non ainsi que des espaces communs favorisant l'insertion sociale et professionnelle.<\\/p><h3>Affiliation \\u00e0 la mutuelle et choix de la compl\\u00e9mentaire sant\\u00e9<\\/h3><p>L'affiliation \\u00e0 une compl\\u00e9mentaire sant\\u00e9 constitue une \\u00e9tape incontournable pour garantir une prise en charge optimale de vos frais m\\u00e9dicaux. Comme mentionn\\u00e9 pr\\u00e9c\\u00e9demment, la mutuelle d'entreprise est souvent obligatoire et repr\\u00e9sente un avantage non n\\u00e9gligeable puisque votre employeur en finance au moins la moiti\\u00e9. Toutefois, il est important de v\\u00e9rifier les garanties propos\\u00e9es, notamment en mati\\u00e8re d'optique, de dentaire et d'hospitalisation, pour vous assurer qu'elles correspondent \\u00e0 vos besoins r\\u00e9els.<\\/p><p>Si vous n'\\u00eates pas couvert par une mutuelle d'entreprise, par exemple en raison d'un contrat de courte dur\\u00e9e ou d'un statut sp\\u00e9cifique, vous devrez souscrire une compl\\u00e9mentaire sant\\u00e9 individuelle. Plusieurs organismes proposent des formules adapt\\u00e9es aux jeunes actifs, avec des tarifs progressifs en fonction du niveau de couverture souhait\\u00e9. Pour les personnes aux revenus modestes, la Compl\\u00e9mentaire Sant\\u00e9 Solidaire offre une prise en charge gratuite ou \\u00e0 tarif r\\u00e9duit, facilitant ainsi l'acc\\u00e8s aux soins sans alourdir le budget mensuel.<\\/p><h3>Comprendre vos cotisations retraite et pr\\u00e9voyance d\\u00e8s le d\\u00e9but<\\/h3><p>D\\u00e8s votre premier jour de travail, vous commencez \\u00e0 cotiser pour votre future retraite. Ces cotisations apparaissent sur votre fiche de paie et alimentent votre compte retraite aupr\\u00e8s des caisses de retraite de base et compl\\u00e9mentaire. Bien que la retraite puisse sembler lointaine lorsque l'on d\\u00e9bute dans la vie active, il est essentiel de comprendre le fonctionnement de ce syst\\u00e8me pour anticiper vos droits futurs et, si n\\u00e9cessaire, envisager des placements compl\\u00e9mentaires comme l'assurance vie ou les plans d'\\u00e9pargne retraite.<\\/p><p>La pr\\u00e9voyance, quant \\u00e0 elle, vous prot\\u00e8ge en cas d'accident ou de maladie prolong\\u00e9e. Votre employeur peut proposer un contrat de pr\\u00e9voyance collective qui garantit le maintien d'une partie de votre salaire en cas d'arr\\u00eat de travail, ainsi qu'une indemnisation en cas d'invalidit\\u00e9 ou de d\\u00e9c\\u00e8s. Ces garanties apportent une s\\u00e9curit\\u00e9 financi\\u00e8re indispensable et compl\\u00e8tent les prestations vers\\u00e9es par la S\\u00e9curit\\u00e9 sociale. Prendre le temps de lire les conditions de votre contrat de pr\\u00e9voyance vous permet de conna\\u00eetre pr\\u00e9cis\\u00e9ment vos droits et de mieux vous pr\\u00e9parer face aux al\\u00e9as de la vie.<\\/p><h2>D\\u00e9clarations fiscales et obligations administratives annuelles<\\/h2><p>L'entr\\u00e9e dans la vie active s'accompagne \\u00e9galement de nouvelles obligations fiscales. En tant que jeune travailleur, vous devenez redevable de l'imp\\u00f4t sur le revenu d\\u00e8s que vos revenus d\\u00e9passent un certain seuil. Depuis la mise en place du pr\\u00e9l\\u00e8vement \\u00e0 la source, l'imp\\u00f4t est directement retenu sur votre salaire chaque mois, ce qui simplifie la gestion de vos obligations fiscales et \\u00e9vite les r\\u00e9gularisations importantes en fin d'ann\\u00e9e. Cependant, vous devez tout de m\\u00eame effectuer une d\\u00e9claration de revenus annuelle pour permettre \\u00e0 l'administration fiscale de calculer pr\\u00e9cis\\u00e9ment votre imp\\u00f4t et d'ajuster le taux de pr\\u00e9l\\u00e8vement si n\\u00e9cessaire.<\\/p><p>Cette premi\\u00e8re d\\u00e9claration peut sembler intimidante, mais elle est indispensable pour actualiser votre situation fiscale et b\\u00e9n\\u00e9ficier d'\\u00e9ventuelles r\\u00e9ductions ou cr\\u00e9dits d'imp\\u00f4t. Si vous \\u00e9tiez auparavant rattach\\u00e9 au foyer fiscal de vos parents, vous devrez choisir entre continuer ce rattachement, si les conditions le permettent, ou d\\u00e9clarer vos revenus de mani\\u00e8re ind\\u00e9pendante. Ce choix d\\u00e9pend de votre niveau de revenus et de votre situation personnelle, et il peut \\u00eatre judicieux de comparer les deux options pour d\\u00e9terminer celle qui est la plus avantageuse.<\\/p><h3>Premi\\u00e8re d\\u00e9claration d'imp\\u00f4ts : calendrier et documents n\\u00e9cessaires<\\/h3><p>La premi\\u00e8re d\\u00e9claration d'imp\\u00f4ts se r\\u00e9alise g\\u00e9n\\u00e9ralement au printemps de l'ann\\u00e9e suivant celle o\\u00f9 vous avez per\\u00e7u vos premiers revenus. Le calendrier pr\\u00e9cis est fix\\u00e9 chaque ann\\u00e9e par l'administration fiscale et varie l\\u00e9g\\u00e8rement selon les d\\u00e9partements et les modes de d\\u00e9claration. Il est recommand\\u00e9 de consulter le site officiel des imp\\u00f4ts pour conna\\u00eetre les dates limites et \\u00e9viter toute p\\u00e9nalit\\u00e9 de retard.<\\/p><p>Pour remplir votre d\\u00e9claration, vous aurez besoin de plusieurs documents essentiels, notamment vos fiches de paie r\\u00e9capitulatives de l'ann\\u00e9e, votre avis d'imposition de l'ann\\u00e9e pr\\u00e9c\\u00e9dente si vous en avez un, ainsi que tout justificatif de d\\u00e9penses ouvrant droit \\u00e0 des r\\u00e9ductions d'imp\\u00f4t comme les dons aux associations, les frais de garde d'enfants ou les investissements locatifs. La d\\u00e9claration en ligne est d\\u00e9sormais obligatoire pour la plupart des contribuables, sauf cas particuliers, et offre l'avantage de pr\\u00e9-remplir automatiquement certaines informations \\u00e0 partir des donn\\u00e9es transmises par les employeurs et les organismes sociaux.<\\/p><h3>Mise \\u00e0 jour de votre situation personnelle aupr\\u00e8s des administrations<\\/h3><p>Au-del\\u00e0 de la d\\u00e9claration fiscale, il est crucial de maintenir \\u00e0 jour votre situation personnelle aupr\\u00e8s de l'ensemble des administrations concern\\u00e9es. Un changement d'adresse, par exemple, doit \\u00eatre signal\\u00e9 \\u00e0 la CPAM, \\u00e0 la CAF, aux imp\\u00f4ts, mais aussi \\u00e0 votre banque et \\u00e0 votre employeur. De nombreux services en ligne facilitent d\\u00e9sormais ces d\\u00e9marches, permettant de centraliser les modifications en quelques clics et d'\\u00e9viter les oublis qui pourraient entra\\u00eener des retards dans le traitement de vos dossiers ou le versement de vos prestations.<\\/p><p>Si vous changez de situation familiale, par exemple en vous mariant, en concluant un pacte civil de solidarit\\u00e9 ou en ayant un enfant, vous devez \\u00e9galement en informer les organismes sociaux et fiscaux. Ces \\u00e9v\\u00e9nements ont un impact direct sur vos droits, vos allocations et votre imposition. De m\\u00eame, en cas de changement de banque, le service de mobilit\\u00e9 bancaire facilite le transfert automatique de vos virements et pr\\u00e9l\\u00e8vements r\\u00e9guliers vers votre nouveau compte, simplifiant ainsi la transition et limitant les risques de dysfonctionnement.<\\/p><p>Enfin, il est important de conserver pr\\u00e9cieusement tous les documents administratifs relatifs \\u00e0 votre situation professionnelle et personnelle, tels que vos contrats de travail, vos fiches de paie, vos avis d'imposition et vos justificatifs de domicile. Ces documents vous seront utiles pour justifier de vos droits, effectuer des d\\u00e9marches administratives futures ou encore constituer un dossier de demande de cr\\u00e9dit immobilier ou de location. Adopter une gestion rigoureuse de vos papiers d\\u00e8s le d\\u00e9but de votre vie active vous permettra d'aborder sereinement les \\u00e9tapes suivantes de votre parcours professionnel et personnel.<\\/p>\"}"
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