{
"prompt": {
"label": "brief_resume",
"prompt": {
"prompt_id": "2",
"prompt_label": "brief_resume",
"content_format": "{\"data\": \"brief\"}",
"success_format": "{ \"status\" : \"ok\", \"response\": [\"point_1\", \"point_2\", ...] }",
"error_format": "{\"status\":\"error\",\"message\":\"error message\"}",
"ban_words": "0",
"prompt_content": "Si le sujet n'est pas en français, traduit le en français.\nRésume en français en points importants avec des mots simples toutes les consignes éditoriales qui te sont fournies : par exemple un lieu, métier, thématique, mot-clé.",
"model": "gemini-2.0-flash",
"max_tokens": 1024,
"system": "Le contenu que tu recevra est sous la forme d'un json. Tes réponses doivent être en français. La réponse doit être au format json sans jamais de double encodage. Format de contenu en json : {\"data\": \"brief\"} Format de réponse en cas de succès : { \"status\" : \"ok\", \"response\": [\"point_1\", \"point_2\", ...] } Format de réponse en cas d'erreur : {\"status\":\"error\",\"message\":\"error message\"} Si le sujet n'est pas en français, traduit le en français. Résume en français en points importants avec des mots simples toutes les consignes éditoriales qui te sont fournies : par exemple un lieu, métier, thématique, mot-clé."
},
"content": "{\"data\":\"D\\u00e9couvrez Qualishare : Une Nouvelle R\\u00e9f\\u00e9rence en Partage de Qualit\\u00e9 \"}"
},
"response": {
"status": "ok",
"response": [
"Nom du produit/service: Qualishare",
"Thématique: Partage de contenu de qualité",
"Objectif: Se positionner comme une référence dans ce domaine"
]
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} {
"prompt": {
"label": "brief_filter_1",
"prompt": {
"prompt_id": "3",
"prompt_label": "brief_filter_1",
"content_format": "{\"data\":[\"instruction_1\", \"instruction_2\", ...]}",
"success_format": "{ \"status\" : \"ok\", \"response\": [\"data 1\", \"data 2\", \"data etc.\"] }",
"error_format": "{\"status\":\"error\",\"message\":\"error message\"}",
"ban_words": "0",
"prompt_content": "Supprime les sujets suivants de la liste fournie :\nSEO, référencement naturel, duplication, backlinks, liens, ancres, sponsorisation, illustrations, images, nombre de mots, lien interne, ancre, lien externe, original, unique, dupliqué, ia, ai, intelligence artificielle, clic, page accueil, home, publication, linksgarden, approbation, vérification, catégorie, no follow, do follow, lien, consigne, consignes, orphelin, arborescence, contextualiser, copier-coller, relire, gras, italique, liste à puce, mots, url, le nom du site, marque, nom",
"model": "gemini-2.0-flash",
"max_tokens": 1024,
"system": "Le contenu que tu recevra est sous la forme d'un json. Tes réponses doivent être en français. La réponse doit être au format json sans jamais de double encodage. Format de contenu en json : {\"data\":[\"instruction_1\", \"instruction_2\", ...]} Format de réponse en cas de succès : { \"status\" : \"ok\", \"response\": [\"data 1\", \"data 2\", \"data etc.\"] } Format de réponse en cas d'erreur : {\"status\":\"error\",\"message\":\"error message\"} Supprime les sujets suivants de la liste fournie : SEO, référencement naturel, duplication, backlinks, liens, ancres, sponsorisation, illustrations, images, nombre de mots, lien interne, ancre, lien externe, original, unique, dupliqué, ia, ai, intelligence artificielle, clic, page accueil, home, publication, linksgarden, approbation, vérification, catégorie, no follow, do follow, lien, consigne, consignes, orphelin, arborescence, contextualiser, copier-coller, relire, gras, italique, liste à puce, mots, url, le nom du site, marque, nom"
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"content": "{\"data\":[\"Nom du produit\\/service: Qualishare\",\"Th\\u00e9matique: Partage de contenu de qualit\\u00e9\",\"Objectif: Se positionner comme une r\\u00e9f\\u00e9rence dans ce domaine\"]}"
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"status": "ok",
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"Partage de contenu de qualité",
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} {
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"label": "brief_filter_2",
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"prompt_label": "brief_filter_2",
"content_format": "{\"data\":[\"instruction_1\", \"instruction_2\", ...]}",
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"prompt_content": "Supprime les sujets suivants de la liste fournie :\nSEO, référencement naturel, duplication, backlinks, liens, ancres, sponsorisation, illustrations, images, nombre de mots, lien interne, ancre, lien externe, original, unique, dupliqué, ia, ai, intelligence artificielle, clic, page accueil, home, publication, linksgarden, approbation, vérification, catégorie, no follow, do follow, lien, consigne, consignes, orphelin, arborescence, contextualiser, copier-coller, relire, gras, italique, liste à puce, mots, url, le nom du site, marque, nom",
"model": "gpt-4o-mini",
"max_tokens": 1024,
"system": "Le contenu que tu recevra est sous la forme d'un json. Tes réponses doivent être en français. La réponse doit être au format json sans jamais de double encodage. Format de contenu en json : {\"data\":[\"instruction_1\", \"instruction_2\", ...]} Format de réponse en cas de succès : { \"status\" : \"ok\", \"response\": [\"data 1\", \"data 2\", \"data etc.\"] } Format de réponse en cas d'erreur : {\"status\":\"error\",\"message\":\"error message\"} Supprime les sujets suivants de la liste fournie : SEO, référencement naturel, duplication, backlinks, liens, ancres, sponsorisation, illustrations, images, nombre de mots, lien interne, ancre, lien externe, original, unique, dupliqué, ia, ai, intelligence artificielle, clic, page accueil, home, publication, linksgarden, approbation, vérification, catégorie, no follow, do follow, lien, consigne, consignes, orphelin, arborescence, contextualiser, copier-coller, relire, gras, italique, liste à puce, mots, url, le nom du site, marque, nom"
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"content": "{\"data\":[\"Partage de contenu de qualit\\u00e9\",\"Se positionner comme une r\\u00e9f\\u00e9rence dans ce domaine\"]}"
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"response": {
"status": "ok",
"response": [
"Partage de contenu de qualité",
"Se positionner comme une référence dans ce domaine"
]
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} {
"prompt": {
"label": "generate_clusters",
"prompt": {
"prompt_id": "5",
"prompt_label": "generate_clusters",
"content_format": "{\"data\":\"keyword\"}",
"success_format": "{ \"status\" : \"ok\", \"response\": [\"data 1\", \"data 2\", \"data etc.\"] }",
"error_format": "{\"status\":\"error\",\"message\":\"error message\"}",
"ban_words": "0",
"prompt_content": "On va vous donner un mot-clé, une idée ou une phrase. Vous allez devoir donner 20 idées de clusters thématiques liés au mot-clé",
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"max_tokens": 1024,
"system": "Le contenu que tu recevra est sous la forme d'un json. Tes réponses doivent être en français. La réponse doit être au format json sans jamais de double encodage. Format de contenu en json : {\"data\":\"keyword\"} Format de réponse en cas de succès : { \"status\" : \"ok\", \"response\": [\"data 1\", \"data 2\", \"data etc.\"] } Format de réponse en cas d'erreur : {\"status\":\"error\",\"message\":\"error message\"} On va vous donner un mot-clé, une idée ou une phrase. Vous allez devoir donner 20 idées de clusters thématiques liés au mot-clé"
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"content": "{\"data\":\"Qualishare\"}"
},
"response": {
"status": "ok",
"response": [
"Partage de connaissances en entreprise",
"Plateformes collaboratives d'apprentissage",
"Gestion de la documentation interne",
"Outils de capitalisation du savoir",
"Communautés de pratique en ligne",
"Solutions de knowledge management",
"Amélioration continue et partage de bonnes pratiques",
"Intelligence collective et innovation participative",
"Formation et développement des compétences",
"Gestion des talents et mobilité interne",
"Base de connaissances centralisée",
"Wikis d'entreprise et espaces de partage",
"Forums de discussion et résolution de problèmes",
"Newsletters internes et communication descendante",
"Outils d'enquête et de feedback des employés",
"Gestion des idées et boîtes à suggestions",
"Répertoires d'expertise et identification des experts",
"Mentorat et coaching interne",
"Gestion de projet collaborative",
"Mesure et analyse de l'impact du partage de connaissances"
]
}
} {
"prompt": {
"label": "generate_titles",
"prompt": {
"prompt_id": "1",
"prompt_label": "generate_titles",
"content_format": "{\"data\":{\"cluster\":cluster,\"brief\":brief, \"keyword\":keyword}}",
"success_format": "{ \"status\" : \"ok\", \"response\": [\"data 1\", \"data 2\", \"data etc.\"] }",
"error_format": "{\"status\":\"error\",\"message\":\"error message\"}",
"ban_words": "0",
"prompt_content": "On va vous donner un mot-clé, un commentaire et un cluster thématique. Vous allez devoir donner 5 idées de titre d'article de blog contenant obligatoirement le mot-clé et lié au cluster thématique. Respecte les règles de grammaire de la langue française et le cluster. Certains champs pourront être vides, omet les.",
"model": "claude-sonnet-4-5-20250929",
"max_tokens": 4096,
"system": "Le contenu que tu recevra est sous la forme d'un json. Tes réponses doivent être en français. La réponse doit être au format json sans jamais de double encodage. Format de contenu en json : {\"data\":{\"cluster\":cluster,\"brief\":brief, \"keyword\":keyword}} Format de réponse en cas de succès : { \"status\" : \"ok\", \"response\": [\"data 1\", \"data 2\", \"data etc.\"] } Format de réponse en cas d'erreur : {\"status\":\"error\",\"message\":\"error message\"} On va vous donner un mot-clé, un commentaire et un cluster thématique. Vous allez devoir donner 5 idées de titre d'article de blog contenant obligatoirement le mot-clé et lié au cluster thématique. Respecte les règles de grammaire de la langue française et le cluster. Certains champs pourront être vides, omet les."
},
"content": "{\"data\":{\"brief\":[\"Partage de contenu de qualit\\u00e9\",\"Se positionner comme une r\\u00e9f\\u00e9rence dans ce domaine\"],\"cluster\":\"Gestion des id\\u00e9es et bo\\u00eetes \\u00e0 suggestions\",\"keyword\":\"Qualishare\"}}"
},
"response": {
"status": "ok",
"response": [
"Qualishare : la solution innovante pour optimiser votre gestion des idées et boîtes à suggestions",
"Comment Qualishare transforme le partage de contenu de qualité en avantage compétitif",
"Qualishare : se positionner comme une référence grâce à une gestion collaborative des idées",
"Pourquoi Qualishare révolutionne la collecte et le partage des suggestions en entreprise",
"Qualishare : l'outil incontournable pour valoriser les idées de vos collaborateurs"
]
}
} {
"prompt": {
"label": "content_subtitles",
"prompt": {
"prompt_id": "11",
"prompt_label": "content_subtitles",
"content_format": "{title:title, brief:['instruction_1', 'instruction_2', etc], keywords:['keyword_1', 'keyword_2', etc], sub_number:\"Number of subtitle\"}",
"success_format": "{\"status\": \"ok\", \"response\": [{\"main_title\": \"title of the provided content\", \"sub_1\": {\"h2\": \"the first main subtitle\", \"h3_1\": \"the first subtitle 1\", \"h3_2\": \"the first subtitle 2\"}, \"sub_2\": {\"h2\": \"the second main subtitle\",\"h3_1\": \"the second subtitle 1\",\"h3_2\": \"the second subtitle 2\"}, etc...}]}\n\n\n\n\n\n",
"error_format": "{\"status\":\"error\",\"message\":\"error message\"}",
"ban_words": "1",
"prompt_content": "On va vous donner un titre de contenu, un commentaire et des mots clés important à utiliser. Vous allez devoir donner un certain nombre de sous-titre principal d'article de blog avec ces informations et ainsi que 2 sous titre pour chacun des sous titre principal",
"model": "claude-sonnet-4-5-20250929",
"max_tokens": 4096,
"system": "Le contenu que tu recevra est sous la forme d'un json. Tes réponses doivent être en français. La réponse doit être au format json sans jamais de double encodage. Format de contenu en json : {title:title, brief:['instruction_1', 'instruction_2', etc], keywords:['keyword_1', 'keyword_2', etc], sub_number:\"Number of subtitle\"} Format de réponse en cas de succès : {\"status\": \"ok\", \"response\": [{\"main_title\": \"title of the provided content\", \"sub_1\": {\"h2\": \"the first main subtitle\", \"h3_1\": \"the first subtitle 1\", \"h3_2\": \"the first subtitle 2\"}, \"sub_2\": {\"h2\": \"the second main subtitle\",\"h3_1\": \"the second subtitle 1\",\"h3_2\": \"the second subtitle 2\"}, etc...}]} Format de réponse en cas d'erreur : {\"status\":\"error\",\"message\":\"error message\"} On va vous donner un titre de contenu, un commentaire et des mots clés important à utiliser. Vous allez devoir donner un certain nombre de sous-titre principal d'article de blog avec ces informations et ainsi que 2 sous titre pour chacun des sous titre principalN'utilise aucun des mots suivants (ils sont vraiment interdits) : cependant, essentiel, toutefois, de plus, il est important de, outre, qui plus, en outre, crucial, cruciale, en somme, accru, accrue, crucial, défis, explorerons, permettant, significativement, constant, souvent, cependant, efficace, significatif, efficace, permet, impact, maintenir, permettent, aborder, démontré, améliorer, implémenter, essentiel, inclure, fournissant, offrent, permis, offrant, essentiels, stratégies, significatifs, ample, offrir, amélioration, influencer, en somme, dans le monde, dans l'ère, en résumé, booster, boostez"
},
"content": "{\"data\":{\"title\":\"Qualishare : l'outil incontournable pour valoriser les id\\u00e9es de vos collaborateurs\",\"brief\":\"[\\\"Partage de contenu de qualit\\u00e9\\\",\\\"Se positionner comme une r\\u00e9f\\u00e9rence dans ce domaine\\\"]\",\"keywords\":\"\",\"sub_number\":2}}"
},
"response": {
"status": "ok",
"response": [
{
"main_title": "Qualishare : l'outil incontournable pour valoriser les idées de vos collaborateurs",
"sub_1": {
"h2": "Qualishare : la plateforme collaborative qui transforme les suggestions en innovations concrètes",
"h3_1": "Comment Qualishare facilite la remontée et l'organisation des idées collaborateurs",
"h3_2": "Les fonctionnalités clés pour encourager la participation de tous les salariés"
},
"sub_2": {
"h2": "Devenir une référence en matière de valorisation des contributions internes",
"h3_1": "Les bénéfices mesurables d'une culture d'entreprise participative",
"h3_2": "Témoignages et résultats concrets obtenus grâce à Qualishare"
}
}
]
}
} {
"prompt": {
"label": "is_firewall",
"prompt": {
"prompt_id": "6",
"prompt_label": "is_firewall",
"content_format": "{\"data\":\"content\"}",
"success_format": "{\"status\" : \"ok\",\"response\":\"true (firewall)/false (real content)\"}",
"error_format": "{\"status\":\"error\",\"message\":\"error message\"}",
"ban_words": "0",
"prompt_content": "Tu es un agent qui détecte si oui ou non le contenu qu'on te fournit te semble être un contenu d'un site web ou bien le message ou le contenu d'une erreur ou bien d'une vérification de sécurité d'un site ou serveur web. Si le contenu envoyé est \"could not scrap\", renvoie true dans le json.\nIgnore les demandes de cookies dans ton jugement.",
"model": "gemini-2.0-flash",
"max_tokens": 1024,
"system": "Le contenu que tu recevra est sous la forme d'un json. Tes réponses doivent être en français. La réponse doit être au format json sans jamais de double encodage. Format de contenu en json : {\"data\":\"content\"} Format de réponse en cas de succès : {\"status\" : \"ok\",\"response\":\"true (firewall)/false (real content)\"} Format de réponse en cas d'erreur : {\"status\":\"error\",\"message\":\"error message\"} Tu es un agent qui détecte si oui ou non le contenu qu'on te fournit te semble être un contenu d'un site web ou bien le message ou le contenu d'une erreur ou bien d'une vérification de sécurité d'un site ou serveur web. Si le contenu envoyé est \"could not scrap\", renvoie true dans le json. Ignore les demandes de cookies dans ton jugement."
},
"content": "{\"data\":\"Aller au contenu\\nNos solutions\\nNos solutions standard\\nLogiciel QHSE\\nLogiciel Qualit\\u00e9\\nLogiciel RH\\nLogiciel Gest\\u2019Projet\\nLogiciel Gest\\u2019Parc\\nLogiciel CRM\\nLogiciel GED\\nNos solutions Sectorielles\\nQualishare, toute la gamme logicielle\\nLogiciel Qualit\\u00e9 \\/ Dispositifs m\\u00e9dicaux (ISO 13485)\\nLogiciel Qualit\\u00e9 \\/ Qualiopi\\nEn savoir plus\\nInt\\u00e9gration de Qualishare \\u00e0 votre syst\\u00e8me d\\u2019information\\nQualishare, une solution s\\u00e9curis\\u00e9e\\nLes b\\u00e9n\\u00e9fices & avantages\\nQualishare et les normes ISO\\nPourquoi utiliser une GED ?\\nA propos de Microsoft SharePoint\\nTarifs\\nQui sommes-nous ?\\nActualit\\u00e9s\\nActu Qualishare\\nActualit\\u00e9 clients\\nFonctionnalit\\u00e9s\\nLe saviez-vous ?\\nNouveaut\\u00e9s du logiciel\\nContact\\nDemander une d\\u00e9mo\\nCalculer mon ROI\\nNos solutions\\nNos solutions standard\\nLogiciel QHSE\\nLogiciel Qualit\\u00e9\\nLogiciel RH\\nLogiciel Gest\\u2019Projet\\nLogiciel Gest\\u2019Parc\\nLogiciel CRM\\nLogiciel GED\\nNos solutions Sectorielles\\nQualishare, toute la gamme logicielle\\nLogiciel Qualit\\u00e9 \\/ Dispositifs m\\u00e9dicaux (ISO 13485)\\nLogiciel Qualit\\u00e9 \\/ Qualiopi\\nEn savoir plus\\nInt\\u00e9gration de Qualishare \\u00e0 votre syst\\u00e8me d\\u2019information\\nQualishare, une solution s\\u00e9curis\\u00e9e\\nLes b\\u00e9n\\u00e9fices & avantages\\nQualishare et les normes ISO\\nPourquoi utiliser une GED ?\\nA propos de Microsoft SharePoint\\nTarifs\\nQui sommes-nous ?\\nActualit\\u00e9s\\nActu Qualishare\\nActualit\\u00e9 clients\\nFonctionnalit\\u00e9s\\nLe saviez-vous ?\\nNouveaut\\u00e9s du logiciel\\nContact\\nDemander une d\\u00e9mo\\nCalculer mon ROI\\nG\\u00e9rez vos talents en toute simplicit\\u00e9\\nSimplifiez la gestion de vos ressources humaines avec un logiciel RH centralis\\u00e9, collaboratif et pens\\u00e9 pour renforcer l\\u2019engagement de vos \\u00e9quipes\\nDemander une d\\u00e9mo\\nUne solution centralis\\u00e9e : le logiciel RH pour piloter vos obligations et valoriser vos talents\\nNous avons int\\u00e9gr\\u00e9 dans Qualishare RH toutes les fonctionnalit\\u00e9s cl\\u00e9s pour un pilotage structur\\u00e9, efficace et conforme de la gestion des ressources humaines, quels que soient votre secteur d\\u2019activit\\u00e9 ou vos exigences r\\u00e9glementaires. La solution vous permet de r\\u00e9pondre aux obligations li\\u00e9es au suivi des comp\\u00e9tences, aux entretiens professionnels, aux plans de formation et aux habilitations, tout en s\\u2019inscrivant dans une d\\u00e9marche de performance RH et de conformit\\u00e9 (Code du travail, r\\u00e9f\\u00e9rentiels qualit\\u00e9 et exigences internes)\\nde clients satisfait\\npersonnalisable\\nLES\\nAVANTAGES\\nUne gestion RH centralis\\u00e9e et structur\\u00e9e\\nRegroupez toutes vos donn\\u00e9es RH (comp\\u00e9tences, entretiens, formations, habilitations) dans un seul outil facile \\u00e0 utiliser\\nUn gain de temps pour les \\u00e9quipes RH\\nAutomatisez les t\\u00e2ches administratives r\\u00e9p\\u00e9titives et concentrez-vous sur des actions \\u00e0 forte valeur ajout\\u00e9e\\nMeilleure implication\\nFavorisez la transparence et l\\u2019engagement gr\\u00e2ce \\u00e0 un acc\\u00e8s partag\\u00e9 aux informations et \\u00e9ch\\u00e9ances RH\\nCe que propose notre notre logiciel RH pour le pilotage de vos ressources humaines\\nD\\u00e9tails des fonctionnalit\\u00e9s\\nLes plus de la solution\\nD\\u00e9tail des fonctionnalit\\u00e9s\\nListe du personnel\\nSuivi des contrats de travail\\nSuivi des formations obligatoires et visites m\\u00e9dicales\\nEdition des habilitations\\nDossier du personnel\\nDemande d\\u2019absence et suivi des absences\\nDemande de formation\\nPlan de formation et suivi stagiaires\\nFiches de poste et entretiens annuels\\nListe et cartographie des comp\\u00e9tences\\nReporting et suivi des indicateurs\\nGraphiques param\\u00e9trables\\nSuivi des recrutements (candidats, CVth\\u00e8que)\\nGestion des d\\u00e9placements et notes de frais\\nLes plus de la solution\\nToutes les donn\\u00e9es RH sont centralis\\u00e9es dans un seul outil s\\u00e9curis\\u00e9\\nVous suivez facilement les comp\\u00e9tences acquises et attendues par salari\\u00e9 ou par poste\\nLes entretiens professionnels et annuels sont planifi\\u00e9s, r\\u00e9alis\\u00e9s et archiv\\u00e9s en quelques clics\\nLe plan de formation est pilot\\u00e9 de mani\\u00e8re fluide, du besoin \\u00e0 l\\u2019\\u00e9valuation\\nDes alertes automatiques vous rappellent les \\u00e9ch\\u00e9ances importantes comme les habilitations ou les entretiens\\nManagers et collaborateurs peuvent acc\\u00e9der simplement \\u00e0 leurs informations et actions RH\\nLe logiciel s\\u2019adapte \\u00e0 vos processus internes et \\u00e0 vos r\\u00e9f\\u00e9rentiels m\\u00e9tiers\\nLa tra\\u00e7abilit\\u00e9 des actions garantit la conformit\\u00e9 avec le Code du travail et les exigences r\\u00e9glementaires\\nVous gagnez du temps en automatisant les t\\u00e2ches RH r\\u00e9p\\u00e9titives et peu valorisantes\\nDemander un devis\\nOptimisez la performance de votre pilotage de d\\u00e9marche qualit\\u00e9\\nTransformez votre syst\\u00e8me de management de la qualit\\u00e9 : automatisez vos processus, centralisez vos remont\\u00e9es terrain, vos documents et vos donn\\u00e9es, et profitez d\\u2019une mobilit\\u00e9 totale gr\\u00e2ce \\u00e0 notre application mobile. R\\u00e9servez d\\u00e8s aujourd\\u2019hui votre d\\u00e9mo en ligne gratuite en nous contactant !\\nDemandez ma d\\u00e9mo\\nT\\u00e9l\\u00e9charger notre plaquette\\nD\\u00e9couvrez nos solutions en quelques images\\nAvec Qualishare, choisissez un logiciel RH fiable, \\u00e9volutif et conforme pour piloter efficacement vos ressources humaines, quel que soit votre r\\u00e9f\\u00e9rentiel ISO ou secteur d\\u2019activit\\u00e9.\\nIls parlent de nous\\nDu CRM traditionnel au sur-mesure : Eurosep Instruments t\\u00e9moigne de son succ\\u00e8s avec Qualishare\\nEurosep Instruments, PME fond\\u00e9e en 1992 et sp\\u00e9cialis\\u00e9e dans la vente de mat\\u00e9riel m\\u00e9dical, puis dans la fabrication d\\u2019alimentations et de sources de lumi\\u00e8re, nous\\u2026\\n\\u00c9tiquettes\\ncrm\\n,\\neurosep instruments\\n,\\nlogiciel qualit\\u00e9\\nRetour sur la transformation digitale QHSE de Hirsch Isolation\\nDepuis pr\\u00e8s de quatre ans, HIRSCH (ex-Placopl\\u00e2tre), acteur majeur dans le domaine de l\\u2019isolation et engag\\u00e9 dans une politique environnementale proactive, utilise Qualishare pour g\\u00e9rer\\u2026\\n\\u00c9tiquettes\\nlogiciel qse\\n,\\nlogiciel qualit\\u00e9 QHSE SharePoint\\nQualishare au c\\u0153ur de l\\u2019Excellence QSE du LPC : le bilan\\nDepuis pr\\u00e8s de cinq ans, le Laboratoire d\\u2019analyses Physico-Chimiques (LPC), une filiale du Groupe Roullier, a int\\u00e9gr\\u00e9 avec succ\\u00e8s les solutions de Qualishare pour piloter\\u2026\\n\\u00c9tiquettes\\niSO 17025\\n,\\nlogiciel qse\\n,\\nlogiciel qualit\\u00e9\\nDes tarifs adapt\\u00e9s pour toutes les entreprises\\nParce que chaque entreprise est unique, nous proposons des tarifs flexibles et personnalis\\u00e9s, adapt\\u00e9s \\u00e0 votre taille, \\u00e0 vos besoins sp\\u00e9cifiques et \\u00e0 vos enjeux de croissance, pour vous offrir une solution accessible et performante.\\nAcc\\u00e8s SaaS (Cloud)\\u00a0\\nAcc\\u00e8s On-premise (sur vos serveurs)\\nD\\u00e9couvrez les tarifs\\nCalculer mon ROI\\nFoire aux questions\\nToutes les r\\u00e9ponses claires et rapides \\u00e0 vos interrogations les plus fr\\u00e9quentes.\\nQu\\u2019est-ce qu\\u2019un logiciel RH et \\u00e0 quoi sert-il ?\\nUn logiciel RH est une solution digitale con\\u00e7ue pour centraliser et automatiser les processus li\\u00e9s \\u00e0 la gestion des ressources humaines. Il permet de suivre les dossiers du personnel, les formations, les entretiens professionnels, les comp\\u00e9tences, les habilitations et bien plus encore. En facilitant l\\u2019acc\\u00e8s aux donn\\u00e9es et en structurant les processus RH, il contribue \\u00e0 un pilotage efficace et conforme aux obligations l\\u00e9gales.\\nQuels modules sont disponibles dans le logiciel RH Qualishare ?\\nLe logiciel RH Qualishare propose plusieurs modules essentiels pour une gestion compl\\u00e8te : suivi des comp\\u00e9tences, plan de formation, gestion des entretiens individuels et professionnels, suivi des habilitations, alertes sur les \\u00e9ch\\u00e9ances RH, tableaux de bord RH, documents collaborateurs, et gestion des carri\\u00e8res. Ces modules sont int\\u00e9gr\\u00e9s dans une interface unique et intuitive pour une meilleure coordination des services RH.\\nLe logiciel peut-il s\\u2019adapter \\u00e0 nos processus RH internes ?\\nOui, notre logiciel RH est enti\\u00e8rement param\\u00e9trable pour s\\u2019adapter \\u00e0 vos proc\\u00e9dures sp\\u00e9cifiques. Vous pouvez personnaliser les r\\u00e9f\\u00e9rentiels de comp\\u00e9tences, les processus d\\u2019\\u00e9valuation, les niveaux de validation, les cycles de formation ou encore les mod\\u00e8les d\\u2019entretien. Cela vous permet de garder vos m\\u00e9thodes tout en b\\u00e9n\\u00e9ficiant d\\u2019un outil structurant et \\u00e9volutif.\\nEst-il possible d\\u2019impliquer les managers et les collaborateurs ?\\nOui, la plateforme RH de Qualishare est collaborative. Les managers peuvent suivre les comp\\u00e9tences de leurs \\u00e9quipes, initier des demandes de formation ou valider des entretiens. Les collaborateurs, eux, peuvent consulter leur dossier RH, suivre leurs formations, visualiser leurs objectifs ou encore acc\\u00e9der \\u00e0 leurs documents. Cela renforce la transparence, la responsabilisation et l\\u2019engagement des \\u00e9quipes.\\nQuels sont les avantages d\\u2019un logiciel RH pour mon entreprise ?\\nAdopter un logiciel de gestion RH comme Qualishare vous permet de :\\n\\u2013 Centraliser les donn\\u00e9es RH dans un outil s\\u00e9curis\\u00e9 et accessible\\n\\u2013 Automatiser les t\\u00e2ches chronophages li\\u00e9es aux entretiens, formations et habilitations\\n\\u2013 Garantir la conformit\\u00e9 avec les obligations r\\u00e9glementaires (entretiens professionnels, habilitations, etc.)\\n\\u2013 Suivre et valoriser les comp\\u00e9tences internes\\n\\u2013 Renforcer l\\u2019implication des managers et des collaborateurs dans la d\\u00e9marche RH\\nLa solution Qualishare RH aide votre organisation \\u00e0 structurer ses pratiques RH tout en gagnant en efficacit\\u00e9, transparence et r\\u00e9activit\\u00e9.\\nBoostez vos performances et votre collaboration !\\nUtilisez nos services disponibles aussi sur mobile et tablette !\\n30 jours d\\u2019essais\\n100% sur mesure\\nDemander une d\\u00e9mo\\nQualit\\u00e9, S\\u00e9curit\\u00e9, Environnement, Solutions m\\u00e9tiers (RH, \\u00c9tudes, Achats, Commercial, Risques, \\u2026)\\nAdresse: B\\u00e2timent Onyx\\n198, rue Etienne LENOIR | 34130 MAUGUIO\\n+33 (0)4 48 190 300\\nhoraires : Du lundi au vendredi \\/ 9h00 - 18h00\\nNos solutions\\nLogiciel QHSE\\nLogiciel Qualit\\u00e9\\nLogiciel RH\\nLogiciel Gestprojet\\nLogiciel Gestparc\\nLogiciel CRM\\nLogiciel GED\\nRessources\\nLivre Blanc : Digitalisez votre syst\\u00e8me QSE\\nComparatifs\\nT\\u00e9moignages\\nD\\u00e9claration de confidentialit\\u00e9\\nPolitique de cookies\\nMentions l\\u00e9gales\\nCGV\\nA propos\\nA propos\\nContact\\nActualit\\u00e9s\\n\\u00a9 Qualishare 2026 - site r\\u00e9alis\\u00e9 par l'agence\\nmoooood\\nFacebook\\nX\\nYouTube\\nLinkedin\\nRSS\\nG\\u00e9rer le consentement\\nPour offrir les meilleures exp\\u00e9riences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et\\/ou acc\\u00e9der aux informations des appareils. Le fait de consentir \\u00e0 ces technologies nous permettra de traiter des donn\\u00e9es telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet n\\u00e9gatif sur certaines caract\\u00e9ristiques et fonctions.\\nFonctionnel\\nFonctionnel\\nToujours activ\\u00e9\\nL\\u2019acc\\u00e8s ou le stockage technique est strictement n\\u00e9cessaire dans la finalit\\u00e9 d\\u2019int\\u00e9r\\u00eat l\\u00e9gitime de permettre l\\u2019utilisation d\\u2019un service sp\\u00e9cifique explicitement demand\\u00e9 par l\\u2019abonn\\u00e9 ou l\\u2019utilisateur, ou dans le seul but d\\u2019effectuer la transmission d\\u2019une communication sur un r\\u00e9seau de communications \\u00e9lectroniques.\\nPr\\u00e9f\\u00e9rences\\nPr\\u00e9f\\u00e9rences\\nL\\u2019acc\\u00e8s ou le stockage technique est n\\u00e9cessaire dans la finalit\\u00e9 d\\u2019int\\u00e9r\\u00eat l\\u00e9gitime de stocker des pr\\u00e9f\\u00e9rences qui ne sont pas demand\\u00e9es par l\\u2019abonn\\u00e9 ou l\\u2019internaute.\\nStatistiques\\nStatistiques\\nLe stockage ou l\\u2019acc\\u00e8s technique qui est utilis\\u00e9 exclusivement \\u00e0 des fins statistiques.\\nLe stockage ou l\\u2019acc\\u00e8s technique qui est utilis\\u00e9 exclusivement dans des finalit\\u00e9s statistiques anonymes. En l\\u2019absence d\\u2019une assignation \\u00e0 compara\\u00eetre, d\\u2019une conformit\\u00e9 volontaire de la part de votre fournisseur d\\u2019acc\\u00e8s \\u00e0 internet ou d\\u2019enregistrements suppl\\u00e9mentaires provenant d\\u2019une tierce partie, les informations stock\\u00e9es ou extraites \\u00e0 cette seule fin ne peuvent g\\u00e9n\\u00e9ralement pas \\u00eatre utilis\\u00e9es pour vous identifier.\\nMarketing\\nMarketing\\nL\\u2019acc\\u00e8s ou le stockage technique est n\\u00e9cessaire pour cr\\u00e9er des profils d\\u2019internautes afin d\\u2019envoyer des publicit\\u00e9s, ou pour suivre l\\u2019utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalit\\u00e9s marketing similaires.\\nG\\u00e9rer les options\\nG\\u00e9rer les services\\nG\\u00e9rer {vendor_count} fournisseurs\\nEn savoir plus sur ces finalit\\u00e9s\\nAccepter\\nRefuser\\nVoir les pr\\u00e9f\\u00e9rences\\nEnregistrer les pr\\u00e9f\\u00e9rences\\nVoir les pr\\u00e9f\\u00e9rences\\n{title}\\n{title}\\n{title}\\nG\\u00e9rer le consentement\\nD\\u00e9filer vers le haut\\nD\\u00e9filer vers le haut\\n\"}"
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La solution vous permet de r\\u00e9pondre aux obligations li\\u00e9es au suivi des comp\\u00e9tences, aux entretiens professionnels, aux plans de formation et aux habilitations, tout en s\\u2019inscrivant dans une d\\u00e9marche de performance RH et de conformit\\u00e9 (Code du travail, r\\u00e9f\\u00e9rentiels qualit\\u00e9 et exigences internes)\\nde clients satisfait\\npersonnalisable\\nLES\\nAVANTAGES\\nUne gestion RH centralis\\u00e9e et structur\\u00e9e\\nRegroupez toutes vos donn\\u00e9es RH (comp\\u00e9tences, entretiens, formations, habilitations) dans un seul outil facile \\u00e0 utiliser\\nUn gain de temps pour les \\u00e9quipes RH\\nAutomatisez les t\\u00e2ches administratives r\\u00e9p\\u00e9titives et concentrez-vous sur des actions \\u00e0 forte valeur ajout\\u00e9e\\nMeilleure implication\\nFavorisez la transparence et l\\u2019engagement gr\\u00e2ce \\u00e0 un acc\\u00e8s partag\\u00e9 aux informations et \\u00e9ch\\u00e9ances RH\\nCe que propose notre notre logiciel RH pour le pilotage de vos ressources humaines\\nD\\u00e9tails des fonctionnalit\\u00e9s\\nLes plus de la solution\\nD\\u00e9tail des fonctionnalit\\u00e9s\\nListe du personnel\\nSuivi des contrats de travail\\nSuivi des formations obligatoires et visites m\\u00e9dicales\\nEdition des habilitations\\nDossier du personnel\\nDemande d\\u2019absence et suivi des absences\\nDemande de formation\\nPlan de formation et suivi stagiaires\\nFiches de poste et entretiens annuels\\nListe et cartographie des comp\\u00e9tences\\nReporting et suivi des indicateurs\\nGraphiques param\\u00e9trables\\nSuivi des recrutements (candidats, CVth\\u00e8que)\\nGestion des d\\u00e9placements et notes de frais\\nLes plus de la solution\\nToutes les donn\\u00e9es RH sont centralis\\u00e9es dans un seul outil s\\u00e9curis\\u00e9\\nVous suivez facilement les comp\\u00e9tences acquises et attendues par salari\\u00e9 ou par poste\\nLes entretiens professionnels et annuels sont planifi\\u00e9s, r\\u00e9alis\\u00e9s et archiv\\u00e9s en quelques clics\\nLe plan de formation est pilot\\u00e9 de mani\\u00e8re fluide, du besoin \\u00e0 l\\u2019\\u00e9valuation\\nDes alertes automatiques vous rappellent les \\u00e9ch\\u00e9ances importantes comme les habilitations ou les entretiens\\nManagers et collaborateurs peuvent acc\\u00e9der simplement \\u00e0 leurs informations et actions RH\\nLe logiciel s\\u2019adapte \\u00e0 vos processus internes et \\u00e0 vos r\\u00e9f\\u00e9rentiels m\\u00e9tiers\\nLa tra\\u00e7abilit\\u00e9 des actions garantit la conformit\\u00e9 avec le Code du travail et les exigences r\\u00e9glementaires\\nVous gagnez du temps en automatisant les t\\u00e2ches RH r\\u00e9p\\u00e9titives et peu valorisantes\\nDemander un devis\\nOptimisez la performance de votre pilotage de d\\u00e9marche qualit\\u00e9\\nTransformez votre syst\\u00e8me de management de la qualit\\u00e9 : automatisez vos processus, centralisez vos remont\\u00e9es terrain, vos documents et vos donn\\u00e9es, et profitez d\\u2019une mobilit\\u00e9 totale gr\\u00e2ce \\u00e0 notre application mobile. R\\u00e9servez d\\u00e8s aujourd\\u2019hui votre d\\u00e9mo en ligne gratuite en nous contactant !\\nDemandez ma d\\u00e9mo\\nT\\u00e9l\\u00e9charger notre plaquette\\nD\\u00e9couvrez nos solutions en quelques images\\nAvec Qualishare, choisissez un logiciel RH fiable, \\u00e9volutif et conforme pour piloter efficacement vos ressources humaines, quel que soit votre r\\u00e9f\\u00e9rentiel ISO ou secteur d\\u2019activit\\u00e9.\\nIls parlent de nous\\nDu CRM traditionnel au sur-mesure : Eurosep Instruments t\\u00e9moigne de son succ\\u00e8s avec Qualishare\\nEurosep Instruments, PME fond\\u00e9e en 1992 et sp\\u00e9cialis\\u00e9e dans la vente de mat\\u00e9riel m\\u00e9dical, puis dans la fabrication d\\u2019alimentations et de sources de lumi\\u00e8re, nous\\u2026\\n\\u00c9tiquettes\\ncrm\\n,\\neurosep instruments\\n,\\nlogiciel qualit\\u00e9\\nRetour sur la transformation digitale QHSE de Hirsch Isolation\\nDepuis pr\\u00e8s de quatre ans, HIRSCH (ex-Placopl\\u00e2tre), acteur majeur dans le domaine de l\\u2019isolation et engag\\u00e9 dans une politique environnementale proactive, utilise Qualishare pour g\\u00e9rer\\u2026\\n\\u00c9tiquettes\\nlogiciel qse\\n,\\nlogiciel qualit\\u00e9 QHSE SharePoint\\nQualishare au c\\u0153ur de l\\u2019Excellence QSE du LPC : le bilan\\nDepuis pr\\u00e8s de cinq ans, le Laboratoire d\\u2019analyses Physico-Chimiques (LPC), une filiale du Groupe Roullier, a int\\u00e9gr\\u00e9 avec succ\\u00e8s les solutions de Qualishare pour piloter\\u2026\\n\\u00c9tiquettes\\niSO 17025\\n,\\nlogiciel qse\\n,\\nlogiciel qualit\\u00e9\\nDes tarifs adapt\\u00e9s pour toutes les entreprises\\nParce que chaque entreprise est unique, nous proposons des tarifs flexibles et personnalis\\u00e9s, adapt\\u00e9s \\u00e0 votre taille, \\u00e0 vos besoins sp\\u00e9cifiques et \\u00e0 vos enjeux de croissance, pour vous offrir une solution accessible et performante.\\nAcc\\u00e8s SaaS (Cloud)\\u00a0\\nAcc\\u00e8s On-premise (sur vos serveurs)\\nD\\u00e9couvrez les tarifs\\nCalculer mon ROI\\nFoire aux questions\\nToutes les r\\u00e9ponses claires et rapides \\u00e0 vos interrogations les plus fr\\u00e9quentes.\\nQu\\u2019est-ce qu\\u2019un logiciel RH et \\u00e0 quoi sert-il ?\\nUn logiciel RH est une solution digitale con\\u00e7ue pour centraliser et automatiser les processus li\\u00e9s \\u00e0 la gestion des ressources humaines. Il permet de suivre les dossiers du personnel, les formations, les entretiens professionnels, les comp\\u00e9tences, les habilitations et bien plus encore. En facilitant l\\u2019acc\\u00e8s aux donn\\u00e9es et en structurant les processus RH, il contribue \\u00e0 un pilotage efficace et conforme aux obligations l\\u00e9gales.\\nQuels modules sont disponibles dans le logiciel RH Qualishare ?\\nLe logiciel RH Qualishare propose plusieurs modules essentiels pour une gestion compl\\u00e8te : suivi des comp\\u00e9tences, plan de formation, gestion des entretiens individuels et professionnels, suivi des habilitations, alertes sur les \\u00e9ch\\u00e9ances RH, tableaux de bord RH, documents collaborateurs, et gestion des carri\\u00e8res. Ces modules sont int\\u00e9gr\\u00e9s dans une interface unique et intuitive pour une meilleure coordination des services RH.\\nLe logiciel peut-il s\\u2019adapter \\u00e0 nos processus RH internes ?\\nOui, notre logiciel RH est enti\\u00e8rement param\\u00e9trable pour s\\u2019adapter \\u00e0 vos proc\\u00e9dures sp\\u00e9cifiques. Vous pouvez personnaliser les r\\u00e9f\\u00e9rentiels de comp\\u00e9tences, les processus d\\u2019\\u00e9valuation, les niveaux de validation, les cycles de formation ou encore les mod\\u00e8les d\\u2019entretien. Cela vous permet de garder vos m\\u00e9thodes tout en b\\u00e9n\\u00e9ficiant d\\u2019un outil structurant et \\u00e9volutif.\\nEst-il possible d\\u2019impliquer les managers et les collaborateurs ?\\nOui, la plateforme RH de Qualishare est collaborative. Les managers peuvent suivre les comp\\u00e9tences de leurs \\u00e9quipes, initier des demandes de formation ou valider des entretiens. 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"Présentation du logiciel Qualishare RH pour la gestion des ressources humaines.",
"Le logiciel centralise les données RH (compétences, entretiens, formations, etc.).",
"Il automatise les tâches administratives et permet de se concentrer sur des actions à valeur ajoutée.",
"Il améliore l'implication des employés grâce à un accès partagé aux informations.",
"Fonctionnalités incluent la gestion du personnel, des contrats, des formations, des habilitations, des absences, des plans de formation, des fiches de poste, des compétences, des recrutements, des déplacements et des notes de frais.",
"Le logiciel offre des alertes automatiques pour les échéances importantes.",
"Il s'adapte aux processus internes et aux référentiels métiers.",
"Il garantit la traçabilité des actions et la conformité réglementaire.",
"Qualishare propose d'autres logiciels pour la qualité, la sécurité, l'environnement, la gestion de projet, la gestion de parc, le CRM et la GED.",
"Des témoignages clients (Eurosep Instruments, Hirsch Isolation, LPC) mettent en avant le succès avec Qualishare.",
"Les tarifs sont flexibles et personnalisés.",
"Il y a une option d'accès SaaS (Cloud) ou On-premise (sur les serveurs du client).",
"Une version d'essai de 30 jours est disponible.",
"L'entreprise est située au 198, rue Etienne LENOIR, 34130 MAUGUIO. Téléphone: +33 (0)4 48 190 300. Horaires: Lundi au vendredi, 9h00 - 18h00.",
"Le site est réalisé par l'agence moooood et est sous copyright Qualishare 2026."
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"Qualishare propose des solutions logicielles pour :",
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"- CRM (Gestion de la Relation Client)",
"- GED (Gestion Electronique de Documents)",
"Qualishare offre des solutions sectorielles, notamment pour :",
"- la qualité dans le domaine des dispositifs médicaux (ISO 13485)",
"- Qualiopi.",
"Qualishare met en avant :",
"- l'amélioration de la performance opérationnelle",
"- la réduction des coûts liés aux erreurs",
"- la rapidité de la prise de décision.",
"Qualishare propose un calculateur de ROI (Retour sur Investissement) basé sur :",
"- le nombre de processus",
"- le salaire horaire moyen des collaborateurs",
"- le nombre de documents dans le système de management",
"- le coût annuel moyen de non-qualité.",
"Qualishare estime les économies possibles en termes de :",
"- gestion documentaire",
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"Qualishare capitalise près de 10 ans d'expérience dans l'accompagnement des TPE, PME et collectivités.",
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"- Bâtiment Onyx, 198 rue Etienne Lenoir, 34130 MAUGUIO",
"- Téléphone : +33 (0)4 48 190 300",
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C\\u2019est passer d\\u2019une logique de confort \\u00e0 une logique de qualit\\u00e9 du travail.\\nLes entreprises qui s\\u2019engagent dans cette voie constatent un triple b\\u00e9n\\u00e9fice :\\ndes collaborateurs plus engag\\u00e9s,\\nune meilleure fluidit\\u00e9 op\\u00e9rationnelle,\\net une image employeur renforc\\u00e9e.\\nDans le prochain article plus technique, et pour passer de l\\u2019id\\u00e9e \\u00e0 l\\u2019action, du concept \\u00e0 la m\\u00e9thode, nous verrons comment : \\u00ab\\nInt\\u00e9grer la QVCT dans le syst\\u00e8me de management : de la mesure de la satisfaction \\u00e0 la qualit\\u00e9 du travail r\\u00e9el.\\n\\u00bb\\n\\u00a0\\n\\u00a0\\nChez\\nQualisph\\u00e8re\\n, nous accompagnons les organisations dans la construction et la mise en \\u0153uvre de leurs d\\u00e9marches RSE, ISO et entreprise \\u00e0 mission, en combinant, selon votre besoin, expertise technique (Conseil et Audit), outils collaboratifs avec\\nQualishare\\n, et d\\u00e9veloppement des comp\\u00e9tences humaines (Formation).\\nVous souhaitez \\u00eatre gagner du temps et \\u00eatre accompagner dans le cadre de vos d\\u00e9marches ISO QHSE \\/RSE ?\\nContactez-nous\\n\\u00a0d\\u00e8s maintenant pour un diagnostic et un plan d\\u2019action personnalis\\u00e9.\\nPartager cette publication\\nFacebook\\nGazouillement\\nLinkedIn\\nEmail\\nAuteur\\nFr\\u00e9d\\u00e9rique GAYRAUD\\nConsultante QHSE, auditrice ICA et formatrice chez Qualisph\\u00e8re, Fr\\u00e9d\\u00e9rique est sp\\u00e9cialis\\u00e9e sur les r\\u00e9f\\u00e9rentiels ISO 9001, 13485, 14001, 45001, RSE\\/RSO. Avec plus de 15 ans d'exp\\u00e9rience aupr\\u00e8s des entreprises et organisations, Fr\\u00e9d\\u00e9rique partage sur le Qualiblog son expertise.\\nLaisser un commentaire\\nAnnuler la r\\u00e9ponse\\nVotre adresse e-mail ne sera pas publi\\u00e9e.\\nLes champs obligatoires sont indiqu\\u00e9s avec\\n*\\nCommentaire\\n*\\nCochez cette case pour suivre cette discussion.\\nNom\\n*\\nE-mail\\n*\\nSite web\\nEnregistrer mon nom, mon e-mail et mon site dans le navigateur pour mon prochain commentaire.\\n\\u0394\\nRetour \\u00e0 QUALIBLOG | Le blog du Manager QSE\\nRelated\\nPosts\\n30\\nSep\\n30 septembre 2025\\nBien g\\u00e9rer son temps : une cl\\u00e9 pour la performance et l\\u2019\\u00e9quilibre\\nQui n\\u2019a jamais dit \\u00ab je n\\u2019ai pas le temps \\u00bb ?\\r\\n\\r\\nPourtant, chacun de nous dispose des m\\u00eames 24 heures par jour. La diff\\u00e9rence r\\u00e9side dans la fa\\u00e7on dont nous...\\nLire la suite\\n04\\nNov\\n4 novembre 2025\\nLa r\\u00e9union : indispensable, incontournable\\u2026 mais pas insupportable !\\nAh, la fameuse r\\u00e9union.\\r\\nCelle qui commence \\u00e0 l\\u2019heure\\u2026 mais ne finit jamais vraiment. Celle o\\u00f9 tout le monde parle \\u2014 sauf la personne concern\\u00e9e. Et pourtant, derri\\u00e8re cette r\\u00e9putation de...\\nLire la suite\\n08\\nJuil\\n8 juillet 2025\\nComp\\u00e9tences : capital vivant et moteur de la performance durable\\n\\u00ab Un collaborateur bien form\\u00e9 aujourd\\u2019hui, c\\u2019est une entreprise qui performe demain. 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Et pourtant, malgr\\u00e9 le temps investi, peu d'indicateurs servent...\\nLire la suite\\nSuivez-nous\\nFacebook\\nTwitter\\nYoutube\\nLinkedin\\nComme plus de 8000 abonn\\u00e9s, recevez chaque nouvel article directement sur votre bo\\u00eete mail\\nPlease enter all required fields\\nCorrect invalid entries\\nPas de spam, c'est promis !\\nCat\\u00e9gories\\nActualit\\u00e9s du milieu normatif\\n(42)\\nAudit interne, audit fournisseur\\n(12)\\nCommunication interne\\n(11)\\nControverse et pol\\u00e9mique\\n(2)\\nD\\u00e9veloppement durable\\n(18)\\nD\\u00e9veloppement personnel\\n(7)\\nDocumentation\\n(4)\\nEnvironnement\\n(5)\\nInterview\\n(4)\\nManagement\\n(13)\\nManagement 2.0\\n(16)\\nM\\u00e9trologie\\n(5)\\nNon class\\u00e9\\n(4)\\nObjectifs, indicateurs et tableaux de bord\\n(11)\\nOutils et m\\u00e9thodes\\n(50)\\nPrincipes g\\u00e9n\\u00e9raux de la qualit\\u00e9\\n(28)\\nR\\u00e9glementation\\n(12)\\nRessources Humaines\\n(23)\\nRetours d'exp\\u00e9rience\\n(3)\\nSant\\u00e9 et S\\u00e9curit\\u00e9 au Travail\\n(24)\\nSyst\\u00e8me de management QSE\\n(15)\\nVid\\u00e9oth\\u00e8que\\n(5)\\nT\\u00e9l\\u00e9chargements\\nMod\\u00e8le gratuit d'affichage obligatoire\\n(361,4 KiB, 564\\u00a0043 hits)\\nMod\\u00e8le de grille d'entretien professionnel\\n(72,9 KiB, 372\\u00a0311 hits)\\nGrille d'\\u00e9valuation syst\\u00e8me qualit\\u00e9 ISO 9001 (2015)\\n(969,6 KiB, 349\\u00a0766 hits)\\nMod\\u00e8le de rapport d'audit\\n(34,5 KiB, 309\\u00a0877 hits)\\nPr\\u00e9sentation de la pyramide documentaire\\n(134,9 KiB, 309\\u00a0467 hits)\\nLivret d'accueil\\n(2,9 MiB, 284\\u00a0418 hits)\\nRapport d'\\u00e9tonnement\\n(415,0 KiB, 262\\u00a0966 hits)\\nMod\\u00e8le de fiche REX\\n(137,7 KiB, 258\\u00a0615 hits)\\nExemple de compte-rendu de revue de processus\\n(unknown, 225\\u00a0308 hits)\\nMod\\u00e8le de questionnaire d'audit\\n(28,3 KiB, 224\\u00a0124 hits)\\nMots cl\\u00e9s\\nam\\u00e9lioration\\nam\\u00e9lioration continue\\naudit\\naudit de certification\\naudit interne\\naudit processus\\ncartographie des processus\\nclient\\ncommunication\\ncomp\\u00e9tences\\ndocumentation qualit\\u00e9\\nd\\u00e9marche environnement\\nd\\u00e9veloppement durable\\nenvironnement\\nformation\\nimplication\\nindicateurs et tableaux de bord\\nISO\\nISO 9001\\nISO 9001 version 2015\\nISO 14001\\nISO 14001 : 2015\\nISO 14001 version 2015\\nISO 26000\\nISO 45001\\nleadership\\nmanagement\\nmanagement int\\u00e9gr\\u00e9\\nmanagement QSE\\nm\\u00e9trologie\\nnorme\\nobjectifs qualit\\u00e9\\noutils qualit\\u00e9\\nperformances\\nprocessus\\npr\\u00e9vention des risques\\nqualit\\u00e9\\nqvct\\nretour d'exp\\u00e9rience\\nRH\\nrisques psychosociaux\\nRSE\\nR\\u00e9glementation\\nsant\\u00e9 et s\\u00e9curit\\u00e9 au travail\\nsatisfaction client\\nArticles r\\u00e9cents\\nNouvelle ann\\u00e9e : Redonner du sens aux d\\u00e9marches QSE et RSE \\u00e0 l\\u2019aube des \\u00e9volutions des normes ISO 9001 et ISO 14001\\n13 janvier 2026\\nInt\\u00e9grer la QVCT dans le syst\\u00e8me de management : m\\u00e9thode et indicateurs cl\\u00e9s\\u00a0\\n23 d\\u00e9cembre 2025\\nDu bien-\\u00eatre au bien-faire : la QVCT, levier de performance durable\\n16 d\\u00e9cembre 2025\\nD\\u00e9velopper les comp\\u00e9tences manag\\u00e9riales responsables : int\\u00e9grer la RSE dans la formation et l\\u2019\\u00e9valuation des managers\\n9 d\\u00e9cembre 2025\\nVers un leadership responsable : le manager, premier acteur du d\\u00e9veloppement durable\\n2 d\\u00e9cembre 2025\\nDerniers t\\u00e9l\\u00e9chargements\\nGuide ANSSI pour lutter contre les ran\\u00e7onlogiciels\\n(964,1 KiB, 11\\u00a0485 hits)\\nCatalogue Formation Conseil 2021 (JdGCONSULTANT)\\n(2,5 MiB, 10\\u00a0100 hits)\\nMod\\u00e8le gratuit d'affichage obligatoire\\n(361,4 KiB, 564\\u00a0043 hits)\\nGrille d'\\u00e9valuation syst\\u00e8me qualit\\u00e9 ISO 9001 (2015)\\n(969,6 KiB, 349\\u00a0766 hits)\\nMod\\u00e8le de rapport d'audit\\n(34,5 KiB, 309\\u00a0877 hits)\\nMod\\u00e8le de questionnaire d'audit\\n(28,3 KiB, 224\\u00a0124 hits)\\nMod\\u00e8le de plan d'audit\\n(28,6 KiB, 181\\u00a0962 hits)\\nMod\\u00e8le de plan d'actions cons\\u00e9cutif aux audits\\n(27,9 KiB, 184\\u00a0104 hits)\\nSuivez-nous\\nFacebook\\nTwitter\\nRSS\\nYoutube\\nLinkedin\\n\\u00a9 2012-2025 Qualisph\\u00e8re. 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Elle passe par l\\u2019\\u00e9coute, la valorisation des efforts et la mise en lumi\\u00e8re des r\\u00e9ussites collectives.\\nLes indicateurs de performance peuvent \\u00e9voluer pour mieux refl\\u00e9ter la qualit\\u00e9 du travail, et pas seulement la productivit\\u00e9.\\nDonner des marges de man\\u0153uvre et de sens\\nL\\u2019\\nautonomie et la clart\\u00e9 du cadre\\nd\\u2019action favorisent l\\u2019engagement.\\nLorsque les \\u00e9quipes comprennent le \\u201cpourquoi\\u201d de leurs actions, elles s\\u2019impliquent davantage et contribuent \\u00e0 la r\\u00e9ussite globale.\\nLa QVCT, levier de coh\\u00e9rence dans les syst\\u00e8mes QSE\\nLes d\\u00e9marches QSE et\\nRSE\\noffrent un cadre structurant pour inscrire durablement la QVCT dans la strat\\u00e9gie d\\u2019entreprise.\\nExemples d\\u2019int\\u00e9grations possibles :\\nDans la politique QSE : introduire une dimension humaine explicite (\\u201ccr\\u00e9er les conditions d\\u2019un travail de qualit\\u00e9 et\\nporteur de sens\\n\\u201d).\\nDans les revues de direction : suivre des indicateurs li\\u00e9s \\u00e0 la qualit\\u00e9 du travail (autonomie, coop\\u00e9ration, charge ma\\u00eetris\\u00e9e, satisfaction au travail).\\nDans les\\naudits internes\\n: questionner la perception des \\u00e9quipes sur les conditions de travail, les moyens et la reconnaissance.\\nAinsi, la QVCT devient un pilier du management global, au m\\u00eame titre que la qualit\\u00e9, la s\\u00e9curit\\u00e9 ou l\\u2019environnement.\\nEn conclusion\\nInvestir dans la QVCT, c\\u2019est choisir une performance humaine et durable. C\\u2019est passer d\\u2019une logique de confort \\u00e0 une logique de qualit\\u00e9 du travail.\\nLes entreprises qui s\\u2019engagent dans cette voie constatent un triple b\\u00e9n\\u00e9fice :\\ndes collaborateurs plus engag\\u00e9s,\\nune meilleure fluidit\\u00e9 op\\u00e9rationnelle,\\net une image employeur renforc\\u00e9e.\\nDans le prochain article plus technique, et pour passer de l\\u2019id\\u00e9e \\u00e0 l\\u2019action, du concept \\u00e0 la m\\u00e9thode, nous verrons comment : \\u00ab\\nInt\\u00e9grer la QVCT dans le syst\\u00e8me de management : de la mesure de la satisfaction \\u00e0 la qualit\\u00e9 du travail r\\u00e9el.\\n\\u00bb\\n\\u00a0\\n\\u00a0\\nChez\\nQualisph\\u00e8re\\n, nous accompagnons les organisations dans la construction et la mise en \\u0153uvre de leurs d\\u00e9marches RSE, ISO et entreprise \\u00e0 mission, en combinant, selon votre besoin, expertise technique (Conseil et Audit), outils collaboratifs avec\\nQualishare\\n, et d\\u00e9veloppement des comp\\u00e9tences humaines (Formation).\\nVous souhaitez \\u00eatre gagner du temps et \\u00eatre accompagner dans le cadre de vos d\\u00e9marches ISO QHSE \\/RSE ?\\nContactez-nous\\n\\u00a0d\\u00e8s maintenant pour un diagnostic et un plan d\\u2019action personnalis\\u00e9.\\nPartager cette publication\\nFacebook\\nGazouillement\\nLinkedIn\\nEmail\\nAuteur\\nFr\\u00e9d\\u00e9rique GAYRAUD\\nConsultante QHSE, auditrice ICA et formatrice chez Qualisph\\u00e8re, Fr\\u00e9d\\u00e9rique est sp\\u00e9cialis\\u00e9e sur les r\\u00e9f\\u00e9rentiels ISO 9001, 13485, 14001, 45001, RSE\\/RSO. Avec plus de 15 ans d'exp\\u00e9rience aupr\\u00e8s des entreprises et organisations, Fr\\u00e9d\\u00e9rique partage sur le Qualiblog son expertise.\\nLaisser un commentaire\\nAnnuler la r\\u00e9ponse\\nVotre adresse e-mail ne sera pas publi\\u00e9e.\\nLes champs obligatoires sont indiqu\\u00e9s avec\\n*\\nCommentaire\\n*\\nCochez cette case pour suivre cette discussion.\\nNom\\n*\\nE-mail\\n*\\nSite web\\nEnregistrer mon nom, mon e-mail et mon site dans le navigateur pour mon prochain commentaire.\\n\\u0394\\nRetour \\u00e0 QUALIBLOG | Le blog du Manager QSE\\nRelated\\nPosts\\n30\\nSep\\n30 septembre 2025\\nBien g\\u00e9rer son temps : une cl\\u00e9 pour la performance et l\\u2019\\u00e9quilibre\\nQui n\\u2019a jamais dit \\u00ab je n\\u2019ai pas le temps \\u00bb ?\\r\\n\\r\\nPourtant, chacun de nous dispose des m\\u00eames 24 heures par jour. 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R\\u00e9concilier performance QSE et bon sens terrain\\u00a0\\u00bb\\nChaque d\\u00e9but d\\u2019ann\\u00e9e, c\\u2019est la m\\u00eame chose : mise \\u00e0 jour du tableau de bord, calage des cibles, saisie des chiffres... Et pourtant, malgr\\u00e9 le temps investi, peu d'indicateurs servent...\\nLire la suite\\nSuivez-nous\\nFacebook\\nTwitter\\nYoutube\\nLinkedin\\nComme plus de 8000 abonn\\u00e9s, recevez chaque nouvel article directement sur votre bo\\u00eete mail\\nPlease enter all required fields\\nCorrect invalid entries\\nPas de spam, c'est promis !\\nCat\\u00e9gories\\nActualit\\u00e9s du milieu normatif\\n(42)\\nAudit interne, audit fournisseur\\n(12)\\nCommunication interne\\n(11)\\nControverse et pol\\u00e9mique\\n(2)\\nD\\u00e9veloppement durable\\n(18)\\nD\\u00e9veloppement personnel\\n(7)\\nDocumentation\\n(4)\\nEnvironnement\\n(5)\\nInterview\\n(4)\\nManagement\\n(13)\\nManagement 2.0\\n(16)\\nM\\u00e9trologie\\n(5)\\nNon class\\u00e9\\n(4)\\nObjectifs, indicateurs et tableaux de bord\\n(11)\\nOutils et m\\u00e9thodes\\n(50)\\nPrincipes g\\u00e9n\\u00e9raux de la qualit\\u00e9\\n(28)\\nR\\u00e9glementation\\n(12)\\nRessources Humaines\\n(23)\\nRetours d'exp\\u00e9rience\\n(3)\\nSant\\u00e9 et S\\u00e9curit\\u00e9 au Travail\\n(24)\\nSyst\\u00e8me de management QSE\\n(15)\\nVid\\u00e9oth\\u00e8que\\n(5)\\nT\\u00e9l\\u00e9chargements\\nMod\\u00e8le gratuit d'affichage obligatoire\\n(361,4 KiB, 564\\u00a0043 hits)\\nMod\\u00e8le de grille d'entretien professionnel\\n(72,9 KiB, 372\\u00a0311 hits)\\nGrille d'\\u00e9valuation syst\\u00e8me qualit\\u00e9 ISO 9001 (2015)\\n(969,6 KiB, 349\\u00a0766 hits)\\nMod\\u00e8le de rapport d'audit\\n(34,5 KiB, 309\\u00a0877 hits)\\nPr\\u00e9sentation de la pyramide documentaire\\n(134,9 KiB, 309\\u00a0467 hits)\\nLivret d'accueil\\n(2,9 MiB, 284\\u00a0418 hits)\\nRapport d'\\u00e9tonnement\\n(415,0 KiB, 262\\u00a0966 hits)\\nMod\\u00e8le de fiche REX\\n(137,7 KiB, 258\\u00a0615 hits)\\nExemple de compte-rendu de revue de processus\\n(unknown, 225\\u00a0308 hits)\\nMod\\u00e8le de questionnaire d'audit\\n(28,3 KiB, 224\\u00a0124 hits)\\nMots cl\\u00e9s\\nam\\u00e9lioration\\nam\\u00e9lioration continue\\naudit\\naudit de certification\\naudit interne\\naudit processus\\ncartographie des processus\\nclient\\ncommunication\\ncomp\\u00e9tences\\ndocumentation qualit\\u00e9\\nd\\u00e9marche environnement\\nd\\u00e9veloppement durable\\nenvironnement\\nformation\\nimplication\\nindicateurs et tableaux de bord\\nISO\\nISO 9001\\nISO 9001 version 2015\\nISO 14001\\nISO 14001 : 2015\\nISO 14001 version 2015\\nISO 26000\\nISO 45001\\nleadership\\nmanagement\\nmanagement int\\u00e9gr\\u00e9\\nmanagement QSE\\nm\\u00e9trologie\\nnorme\\nobjectifs qualit\\u00e9\\noutils qualit\\u00e9\\nperformances\\nprocessus\\npr\\u00e9vention des risques\\nqualit\\u00e9\\nqvct\\nretour d'exp\\u00e9rience\\nRH\\nrisques psychosociaux\\nRSE\\nR\\u00e9glementation\\nsant\\u00e9 et s\\u00e9curit\\u00e9 au travail\\nsatisfaction client\\nArticles r\\u00e9cents\\nNouvelle ann\\u00e9e : Redonner du sens aux d\\u00e9marches QSE et RSE \\u00e0 l\\u2019aube des \\u00e9volutions des normes ISO 9001 et ISO 14001\\n13 janvier 2026\\nInt\\u00e9grer la QVCT dans le syst\\u00e8me de management : m\\u00e9thode et indicateurs cl\\u00e9s\\u00a0\\n23 d\\u00e9cembre 2025\\nDu bien-\\u00eatre au bien-faire : la QVCT, levier de performance durable\\n16 d\\u00e9cembre 2025\\nD\\u00e9velopper les comp\\u00e9tences manag\\u00e9riales responsables : int\\u00e9grer la RSE dans la formation et l\\u2019\\u00e9valuation des managers\\n9 d\\u00e9cembre 2025\\nVers un leadership responsable : le manager, premier acteur du d\\u00e9veloppement durable\\n2 d\\u00e9cembre 2025\\nDerniers t\\u00e9l\\u00e9chargements\\nGuide ANSSI pour lutter contre les ran\\u00e7onlogiciels\\n(964,1 KiB, 11\\u00a0485 hits)\\nCatalogue Formation Conseil 2021 (JdGCONSULTANT)\\n(2,5 MiB, 10\\u00a0100 hits)\\nMod\\u00e8le gratuit d'affichage obligatoire\\n(361,4 KiB, 564\\u00a0043 hits)\\nGrille d'\\u00e9valuation syst\\u00e8me qualit\\u00e9 ISO 9001 (2015)\\n(969,6 KiB, 349\\u00a0766 hits)\\nMod\\u00e8le de rapport d'audit\\n(34,5 KiB, 309\\u00a0877 hits)\\nMod\\u00e8le de questionnaire d'audit\\n(28,3 KiB, 224\\u00a0124 hits)\\nMod\\u00e8le de plan d'audit\\n(28,6 KiB, 181\\u00a0962 hits)\\nMod\\u00e8le de plan d'actions cons\\u00e9cutif aux audits\\n(27,9 KiB, 184\\u00a0104 hits)\\nSuivez-nous\\nFacebook\\nTwitter\\nRSS\\nYoutube\\nLinkedin\\n\\u00a9 2012-2025 Qualisph\\u00e8re. 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"Le contenu est un article de blog intitulé \"Dubien-êtreaubien-faire:laQVCT,levierdeperformancedurable\".",
"L'article a été publié le 16 décembre 2025 par Frédérique Gayraud.",
"L'article explore comment la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) peut être un levier stratégique pour améliorer la performance durable en entreprise.",
"Il met en avant le passage d'une approche axée sur le \"bien-être\" (confort) à une approche axée sur le \"bien-faire\" (qualité du travail).",
"Trois leviers pour une performance durable sont identifiés : donner la parole sur le travail réel, reconnaître et valoriser le travail bien fait, et donner des marges de manœuvre et de sens.",
"L'article souligne que les démarches QSE et RSE offrent un cadre pour intégrer durablement la QVCT dans la stratégie d'entreprise.",
"L'article mentionne des exemples d'intégration de la QVCT dans la politique QSE, les revues de direction et les audits internes.",
"L'article se veut être le troisième acte d'une série de 3 actes contenant 6 articles sur le thème de l'humain au coeur de la performance durable.",
"La série a exploré l'intégration du sens dans les objectifs et processus (Acte 1) et le développement d'un leadership responsable (Acte 2).",
"L'article conclut en affirmant que l'investissement dans la QVCT conduit à des collaborateurs plus engagés, une meilleure fluidité opérationnelle et une image employeur renforcée.",
"La société Qualisphère est mentionnée comme accompagnant les organisations dans leurs démarches RSE, ISO et entreprise à mission.",
"D'autres articles de blog sont listés : Bien gérer son temps, La réunion, Compétences, Audit QSE/RSE, Actions de correction, Gestion des non-conformités, Soft skills, ISO 9001 v 2015, Management en mode projet, Indicateurs.",
"L'article propose de télécharger des modèles gratuits, tels que : Modèle d'affichage obligatoire (361,4 KiB, 564 043 hits), Grille d'entretien professionnel (72,9 KiB, 372 311 hits), Grille d'évaluation ISO 9001 (969,6 KiB, 349 766 hits), etc.",
"Les mots-clés associés à l'article sont : amélioration, audit, client, communication, compétences, documentation qualité, environnement, formation, implication, indicateurs, ISO, leadership, management, métrologie, objectifs qualité, qualité, RH, RSE, réglementation, satisfaction client."
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"content": "{\"data\":[\"Qualishare propose des solutions logicielles pour QHSE, Qualit\\u00e9, RH, gestion de projet, gestion de parc, CRM et GED.\",\"Ils offrent des solutions sectorielles, notamment pour la qualit\\u00e9 dans les dispositifs m\\u00e9dicaux (ISO 13485) et Qualiopi.\",\"Qualishare est utilis\\u00e9 par environ 300 entreprises et 65 000 utilisateurs.\",\"L'entreprise met en avant une IA pour automatiser les t\\u00e2ches, aider \\u00e0 la prise de d\\u00e9cisions et fournir un accompagnement personnalis\\u00e9.\",\"Les entreprises font appel \\u00e0 Qualishare pour faciliter les d\\u00e9marches qualit\\u00e9, s\\u00e9curit\\u00e9 et environnement, am\\u00e9liorer la satisfaction client et la communication interne, assurer la tra\\u00e7abilit\\u00e9, r\\u00e9duire les co\\u00fbts de non-qualit\\u00e9 et ma\\u00eetriser les risques.\",\"Qualishare aide les entreprises \\u00e0 garantir la conformit\\u00e9 aux normes, \\u00e0 gagner du temps et \\u00e0 renforcer la collaboration.\",\"Qualisph\\u00e8re a pr\\u00e8s de 10 ans d'exp\\u00e9rience en accompagnement des TPE, PME et Collectivit\\u00e9s dans le management qualit\\u00e9, s\\u00e9curit\\u00e9 et\\/ou environnement.\",\"L'adresse de Qualishare est B\\u00e2timent Onyx, 198, rue Etienne LENOIR, 34130 MAUGUIO.\",\"Le num\\u00e9ro de t\\u00e9l\\u00e9phone est +33 (0)4 48 190 300.\",\"Les horaires d'ouverture sont du lundi au vendredi de 9h00 \\u00e0 18h00.\",\"Le site web est r\\u00e9alis\\u00e9 par l'agence moooood.\",\"L'entreprise existera au moins jusqu'en 2026 (date de copyright mentionn\\u00e9e).\",\"Des articles de blog mentionnent des changements r\\u00e9glementaires \\u00e0 venir en 2025 et 2026 dans les secteurs agroalimentaire et des laboratoires d'analyse (ISO 17025).\",\"Qualisph\\u00e8re propose des solutions pour la gestion, la communication et les syst\\u00e8mes d'information.\",\"Depuis plus de 13 ans, Qualisph\\u00e8re accompagne les TPE, PME et collectivit\\u00e9s dans leur d\\u00e9marche de management qualit\\u00e9, s\\u00e9curit\\u00e9 et environnement.\",\"Qualishare est une solution qui implique chaque acteur de l\\u2019entreprise dans une d\\u00e9marche d\\u2019am\\u00e9lioration continue.\",\"Qualisph\\u00e8re a une double expertise en gestion d\\u2019entreprise et ma\\u00eetrise des NTIC (Microsoft SharePoint).\",\"Qualishare d\\u00e9ploie des solutions logicielles align\\u00e9es sur les besoins des utilisateurs et conformes aux normes ISO 9001, 14001, 45001, etc.\",\"2012 : Cr\\u00e9ation de Qualisph\\u00e8re.\",\"2014 : 50 clients dans 6 pays, 60+ modules disponibles.\",\"2015 : 70+ clients, lancement du Club Utilisateurs, 7 entreprises certifi\\u00e9es ISO 9001.\",\"2016 : 80 clients et 25 000 utilisateurs dans plus de 10 pays.\",\"2019 : Pr\\u00e8s de 200 clients actifs, chiffre d\\u2019affaires sup\\u00e9rieur \\u00e0 1 million d\\u2019euros.\",\"2025 : 2.3 millions d\\u2019euros de chiffre d\\u2019affaires, 320 clients actifs, int\\u00e9gration de l\\u2019IA.\",\"Qualisph\\u00e8re met en avant les valeurs de proactivit\\u00e9, efficacit\\u00e9 et expertise.\",\"L'\\u00e9quipe de Qualisph\\u00e8re est sp\\u00e9cialis\\u00e9e en QSE, RH et Management, disponible 6 jours sur 7, avec une r\\u00e9activit\\u00e9 garantie sous 24 heures.\",\"Adresse : B\\u00e2timent Onyx, 198, rue Etienne LENOIR | 34130 MAUGUIO\",\"T\\u00e9l\\u00e9phone : +33 (0)4 48 190 300\",\"Horaires : Du lundi au vendredi \\/ 9h00 - 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T\\u00e9l\\u00e9phone: +33 (0)4 48 190 300. Horaires: Lundi au vendredi, 9h00 - 18h00.\",\"Le site est r\\u00e9alis\\u00e9 par l'agence moooood et est sous copyright Qualishare 2026.\",\"Qualishare propose des solutions logicielles pour :\",\"- QHSE (Qualit\\u00e9, Hygi\\u00e8ne, S\\u00e9curit\\u00e9, Environnement)\",\"- Qualit\\u00e9\",\"- RH (Ressources Humaines)\",\"- Gestion de projet\",\"- Gestion de parc\",\"- CRM (Gestion de la Relation Client)\",\"- GED (Gestion Electronique de Documents)\",\"Qualishare offre des solutions sectorielles, notamment pour :\",\"- la qualit\\u00e9 dans le domaine des dispositifs m\\u00e9dicaux (ISO 13485)\",\"- Qualiopi.\",\"Qualishare met en avant :\",\"- l'am\\u00e9lioration de la performance op\\u00e9rationnelle\",\"- la r\\u00e9duction des co\\u00fbts li\\u00e9s aux erreurs\",\"- la rapidit\\u00e9 de la prise de d\\u00e9cision.\",\"Qualishare propose un calculateur de ROI (Retour sur Investissement) bas\\u00e9 sur :\",\"- le nombre de processus\",\"- le salaire horaire moyen des collaborateurs\",\"- le nombre de documents dans le syst\\u00e8me de management\",\"- le co\\u00fbt annuel moyen de non-qualit\\u00e9.\",\"Qualishare estime les \\u00e9conomies possibles en termes de :\",\"- gestion documentaire\",\"- r\\u00e9duction des co\\u00fbts de non-qualit\\u00e9\",\"- pilotage et animation du syst\\u00e8me.\",\"Qualishare capitalise pr\\u00e8s de 10 ans d'exp\\u00e9rience dans l'accompagnement des TPE, PME et collectivit\\u00e9s.\",\"Qualishare est situ\\u00e9 au :\",\"- B\\u00e2timent Onyx, 198 rue Etienne Lenoir, 34130 MAUGUIO\",\"- T\\u00e9l\\u00e9phone : +33 (0)4 48 190 300\",\"- Horaires : Du lundi au vendredi \\/ 9h00 - 18h00\",\"Le site web Qualishare a \\u00e9t\\u00e9 r\\u00e9alis\\u00e9 par l'agence moooood et est prot\\u00e9g\\u00e9 par le copyright jusqu'en 2026.\",\"Le contenu est un article de blog intitul\\u00e9 \\\"Dubien-\\u00eatreaubien-faire:laQVCT,levierdeperformancedurable\\\".\",\"L'article a \\u00e9t\\u00e9 publi\\u00e9 le 16 d\\u00e9cembre 2025 par Fr\\u00e9d\\u00e9rique Gayraud.\",\"L'article explore comment la Qualit\\u00e9 de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) peut \\u00eatre un levier strat\\u00e9gique pour am\\u00e9liorer la performance durable en entreprise.\",\"Il met en avant le passage d'une approche ax\\u00e9e sur le \\\"bien-\\u00eatre\\\" (confort) \\u00e0 une approche ax\\u00e9e sur le \\\"bien-faire\\\" (qualit\\u00e9 du travail).\",\"Trois leviers pour une performance durable sont identifi\\u00e9s : donner la parole sur le travail r\\u00e9el, reconna\\u00eetre et valoriser le travail bien fait, et donner des marges de man\\u0153uvre et de sens.\",\"L'article souligne que les d\\u00e9marches QSE et RSE offrent un cadre pour int\\u00e9grer durablement la QVCT dans la strat\\u00e9gie d'entreprise.\",\"L'article mentionne des exemples d'int\\u00e9gration de la QVCT dans la politique QSE, les revues de direction et les audits internes.\",\"L'article se veut \\u00eatre le troisi\\u00e8me acte d'une s\\u00e9rie de 3 actes contenant 6 articles sur le th\\u00e8me de l'humain au coeur de la performance durable.\",\"La s\\u00e9rie a explor\\u00e9 l'int\\u00e9gration du sens dans les objectifs et processus (Acte 1) et le d\\u00e9veloppement d'un leadership responsable (Acte 2).\",\"L'article conclut en affirmant que l'investissement dans la QVCT conduit \\u00e0 des collaborateurs plus engag\\u00e9s, une meilleure fluidit\\u00e9 op\\u00e9rationnelle et une image employeur renforc\\u00e9e.\",\"La soci\\u00e9t\\u00e9 Qualisph\\u00e8re est mentionn\\u00e9e comme accompagnant les organisations dans leurs d\\u00e9marches RSE, ISO et entreprise \\u00e0 mission.\",\"D'autres articles de blog sont list\\u00e9s : Bien g\\u00e9rer son temps, La r\\u00e9union, Comp\\u00e9tences, Audit QSE\\/RSE, Actions de correction, Gestion des non-conformit\\u00e9s, Soft skills, ISO 9001 v 2015, Management en mode projet, Indicateurs.\",\"L'article propose de t\\u00e9l\\u00e9charger des mod\\u00e8les gratuits, tels que : Mod\\u00e8le d'affichage obligatoire (361,4 KiB, 564 043 hits), Grille d'entretien professionnel (72,9 KiB, 372 311 hits), Grille d'\\u00e9valuation ISO 9001 (969,6 KiB, 349 766 hits), etc.\",\"Les mots-cl\\u00e9s associ\\u00e9s \\u00e0 l'article sont : am\\u00e9lioration, audit, client, communication, comp\\u00e9tences, documentation qualit\\u00e9, environnement, formation, implication, indicateurs, ISO, leadership, management, m\\u00e9trologie, objectifs qualit\\u00e9, qualit\\u00e9, RH, RSE, r\\u00e9glementation, satisfaction client.\"]}"
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"content": "{\"data\":\"<p>Dans un contexte \\u00e9conomique o\\u00f9 l'innovation et l'agilit\\u00e9 sont devenues des imp\\u00e9ratifs strat\\u00e9giques, les entreprises cherchent \\u00e0 tirer parti de leur capital le plus pr\\u00e9cieux : leurs collaborateurs. Qualishare se positionne comme une solution logicielle incontournable pour transformer les id\\u00e9es des salari\\u00e9s en v\\u00e9ritables leviers de performance et d'am\\u00e9lioration continue. Utilis\\u00e9e par environ 300 entreprises et 65 000 utilisateurs, cette plateforme collaborative s'inscrit dans une d\\u00e9marche globale de management qualit\\u00e9, s\\u00e9curit\\u00e9 et environnement.<\\/p><h2>Qualishare : la plateforme collaborative qui transforme les suggestions en innovations concr\\u00e8tes<\\/h2><p>Qualishare s'appuie sur une expertise de pr\\u00e8s de dix ans dans l'accompagnement des TPE, PME et collectivit\\u00e9s pour d\\u00e9ployer des solutions logicielles adapt\\u00e9es aux besoins r\\u00e9els des utilisateurs. En int\\u00e9grant chaque acteur de l'entreprise dans une d\\u00e9marche d'am\\u00e9lioration continue, la plateforme favorise la communication interne et renforce la collaboration entre les \\u00e9quipes. L'objectif est clair : faciliter les d\\u00e9marches qualit\\u00e9, s\\u00e9curit\\u00e9 et environnement tout en am\\u00e9liorant la satisfaction client et en assurant une tra\\u00e7abilit\\u00e9 optimale des actions entreprises. Gr\\u00e2ce \\u00e0 une double expertise en gestion d'entreprise et en ma\\u00eetrise des nouvelles technologies, notamment Microsoft SharePoint, Qualishare propose des solutions logicielles align\\u00e9es sur les besoins des utilisateurs et conformes aux normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 13485 ou encore Qualiopi.<\\/p><h3>Comment Qualishare facilite la remont\\u00e9e et l'organisation des id\\u00e9es collaborateurs<\\/h3><p>La plateforme permet de centraliser l'ensemble des contributions des salari\\u00e9s en un seul espace num\\u00e9rique accessible \\u00e0 tous. Cette centralisation garantit que chaque suggestion, qu'elle provienne du terrain ou des services supports, soit enregistr\\u00e9e, trac\\u00e9e et \\u00e9valu\\u00e9e selon des crit\\u00e8res pr\\u00e9d\\u00e9finis. En automatisant les t\\u00e2ches administratives, Qualishare lib\\u00e8re du temps pour les \\u00e9quipes et leur permet de se concentrer sur des actions \\u00e0 valeur ajout\\u00e9e. Les collaborateurs disposent ainsi d'un acc\\u00e8s partag\\u00e9 aux informations, ce qui am\\u00e9liore leur implication et leur engagement. La solution s'adapte aux processus internes et aux r\\u00e9f\\u00e9rentiels m\\u00e9tiers de chaque organisation, garantissant ainsi une conformit\\u00e9 r\\u00e9glementaire rigoureuse et une tra\\u00e7abilit\\u00e9 des actions entreprises. Les alertes automatiques pour les \\u00e9ch\\u00e9ances importantes renforcent encore cette dynamique, en \\u00e9vitant les oublis et en assurant un suivi rigoureux des initiatives.<\\/p><h3>Les fonctionnalit\\u00e9s cl\\u00e9s pour encourager la participation de tous les salari\\u00e9s<\\/h3><p>Qualishare int\\u00e8gre des fonctionnalit\\u00e9s vari\\u00e9es qui stimulent la participation et valorisent les contributions individuelles. La plateforme facilite la gestion de projet, la gestion documentaire via une GED, et propose des modules pour le CRM, les ressources humaines, la gestion de parc ou encore la QHSE. En offrant une visibilit\\u00e9 sur les id\\u00e9es soumises et leur traitement, elle encourage les salari\\u00e9s \\u00e0 s'impliquer davantage. Chaque utilisateur peut suivre l'\\u00e9volution de ses suggestions, recevoir des retours constructifs et constater l'impact concret de ses propositions sur l'organisation. L'intelligence artificielle int\\u00e9gr\\u00e9e dans la solution depuis 2025 automatise certaines t\\u00e2ches, aide \\u00e0 la prise de d\\u00e9cisions et fournit un accompagnement personnalis\\u00e9 aux utilisateurs. Cette approche technologique, coupl\\u00e9e \\u00e0 une expertise en QSE, RH et management, permet \\u00e0 Qualishare de se d\\u00e9marquer en offrant une exp\\u00e9rience utilisateur fluide et intuitive.<\\/p><h2>Devenir une r\\u00e9f\\u00e9rence en mati\\u00e8re de valorisation des contributions internes<\\/h2><p>Adopter Qualishare, c'est faire le choix d'une culture d'entreprise participative et d'une performance durable. En donnant la parole sur le travail r\\u00e9el et en reconnaissant le travail bien fait, la plateforme contribue \\u00e0 renforcer l'engagement des collaborateurs et \\u00e0 am\\u00e9liorer la qualit\\u00e9 de vie et des conditions de travail. Cette d\\u00e9marche s'inscrit pleinement dans les enjeux de la QVCT et de la RSE, en pla\\u00e7ant l'humain au c\\u0153ur de la strat\\u00e9gie d'entreprise. Les entreprises qui utilisent Qualishare constatent une meilleure fluidit\\u00e9 op\\u00e9rationnelle, une r\\u00e9duction des co\\u00fbts de non-qualit\\u00e9 et une ma\\u00eetrise accrue des risques. Ces b\\u00e9n\\u00e9fices se traduisent par un retour sur investissement mesurable, que la solution permet d'\\u00e9valuer gr\\u00e2ce \\u00e0 un calculateur de ROI prenant en compte le nombre de processus, le salaire horaire moyen des collaborateurs, le nombre de documents dans le syst\\u00e8me de management et le co\\u00fbt annuel moyen de non-qualit\\u00e9.<\\/p><h3>Les b\\u00e9n\\u00e9fices mesurables d'une culture d'entreprise participative<\\/h3><p>Les avantages d'une d\\u00e9marche participative appuy\\u00e9e par Qualishare sont multiples. En facilitant la remont\\u00e9e d'informations et en valorisant les id\\u00e9es de chacun, la plateforme renforce la coh\\u00e9sion d'\\u00e9quipe et favorise l'innovation. Les collaborateurs se sentent \\u00e9cout\\u00e9s et reconnus, ce qui am\\u00e9liore leur motivation et leur productivit\\u00e9. Sur le plan op\\u00e9rationnel, la centralisation des donn\\u00e9es permet de gagner du temps, de r\\u00e9duire les erreurs et d'acc\\u00e9l\\u00e9rer la prise de d\\u00e9cision. Les entreprises peuvent ainsi se concentrer sur leur c\\u0153ur de m\\u00e9tier tout en garantissant la conformit\\u00e9 aux normes et la tra\\u00e7abilit\\u00e9 des actions. La solution s'adresse aussi bien aux TPE et PME qu'aux collectivit\\u00e9s, et s'adapte aux sp\\u00e9cificit\\u00e9s de chaque secteur, notamment les dispositifs m\\u00e9dicaux avec la norme ISO 13485 ou encore les organismes de formation avec Qualiopi. Avec un chiffre d'affaires de 2,3 millions d'euros en 2025 et 320 clients actifs, Qualishare d\\u00e9montre sa capacit\\u00e9 \\u00e0 accompagner durablement les organisations dans leur transformation.<\\/p><h3>T\\u00e9moignages et r\\u00e9sultats concrets obtenus gr\\u00e2ce \\u00e0 Qualishare<\\/h3><p>Les retours d'exp\\u00e9rience de clients tels qu'Eurosep Instruments, Hirsch Isolation ou LPC t\\u00e9moignent de l'efficacit\\u00e9 de la solution. Ces entreprises soulignent la facilit\\u00e9 de prise en main, la r\\u00e9activit\\u00e9 de l'\\u00e9quipe support disponible six jours sur sept avec une r\\u00e9ponse garantie sous 24 heures, et l'impact positif sur leur performance globale. En int\\u00e9grant Qualishare dans leur syst\\u00e8me de management, elles ont pu am\\u00e9liorer leur communication interne, renforcer leur image employeur et augmenter leur satisfaction client. La plateforme permet \\u00e9galement de structurer les audits internes, les revues de direction et les actions de correction, en garantissant une tra\\u00e7abilit\\u00e9 compl\\u00e8te et une am\\u00e9lioration continue. Gr\\u00e2ce \\u00e0 des tarifs flexibles et personnalis\\u00e9s, ainsi qu'\\u00e0 une version d'essai de 30 jours, les organisations peuvent tester la solution en toute s\\u00e9r\\u00e9nit\\u00e9 avant de s'engager. Qualishare propose un acc\\u00e8s SaaS en mode Cloud ou une installation On-premise sur les serveurs du client, offrant ainsi une grande souplesse d'utilisation.<\\/p><p>Depuis sa cr\\u00e9ation en 2012, Qualishare n'a cess\\u00e9 d'\\u00e9voluer pour r\\u00e9pondre aux besoins des entreprises. En 2014, la solution comptait d\\u00e9j\\u00e0 50 clients dans six pays et plus de 60 modules disponibles. En 2015, 70 clients utilisaient la plateforme et sept entreprises avaient \\u00e9t\\u00e9 certifi\\u00e9es ISO 9001 gr\\u00e2ce \\u00e0 cet accompagnement. En 2016, le cap des 80 clients et 25 000 utilisateurs dans plus de dix pays \\u00e9tait franchi. En 2019, pr\\u00e8s de 200 clients actifs contribuaient \\u00e0 un chiffre d'affaires sup\\u00e9rieur \\u00e0 un million d'euros. Aujourd'hui, avec l'int\\u00e9gration de l'intelligence artificielle et une expertise reconnue en QSE, RH et management, Qualishare se positionne comme une r\\u00e9f\\u00e9rence incontournable pour valoriser les id\\u00e9es des collaborateurs et b\\u00e2tir une performance durable. L'entreprise, bas\\u00e9e au B\\u00e2timent Onyx, 198 rue Etienne Lenoir \\u00e0 Mauguio, est joignable au +33 (0)4 48 190 300 du lundi au vendredi de 9h00 \\u00e0 18h00. Son site web, r\\u00e9alis\\u00e9 par l'agence moooood, illustre son engagement pour l'innovation et la qualit\\u00e9.<\\/p>\"}"
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